申请工伤赔偿劳动仲裁需要什么材料 谢谢

在工作中，无论是个人原因还是他人原因造成的伤害时有发生，特别是对于从事高风险工作的人来说，发生的概率更高，当它发生时，需要判断它是否属于工伤的范围，如果属于工伤的范围， 那么工伤赔偿需要提供哪些资料呢？需提供下列材料原件：（1）受伤人员身份证; （二）门诊病历; （3）医院住院病历，包括住院病历、入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录、出院记录、检查报告等首页。

病历应当在住院部、档案室、病历室复印并加盖公章; （4）医疗诊断证明、工资单或休息和缺勤收入证明，以及工资扣除证明（如有）; （五）护理需求证明、护理费发票或收据; （6）交通费和住宿费; （七）工伤决定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费发票; （八）酌情提供其他材料。

工伤证明、劳动能力等级考核结果、个人身份证复印件、公司注册信息、劳动仲裁申请。

申请仲裁时还应当提交下列材料： 1、申请仲裁; 2、申请人身份证; 3、被申请人的工商登记信息; 4、出院记录、病历、医疗费用、鉴定费等; 5、其他相关材料。 仲裁申请书副本和证据也应当按照被申请人人数提交。

申请工伤认定和劳动能力考核。

员工申请劳动仲裁需要准备什么？

法律分析：工伤赔偿劳动仲裁申请应当连同《仲裁申请书》、《关于认定工伤的决定书》和《劳动能力鉴定结论》以及身份证明材料一并提交，并按照被申请人人数提交副本。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人应当根据被申请人人数提交书面仲裁申请，并提交副本。

仲裁请求书应包含以下细节：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3）证据和证据**，证人的姓名和地址。

仲裁申请书写确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案，告知对方当事人。

一、申请工伤赔偿劳动仲裁需要哪些材料？

1. 申请。 申请书一式三份，一式两份报仲裁委员会，申请人留存一份;

2. 身份证明。 申请人为劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;

3.劳动关系证明。 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴费证明、工作许可、出入境许可等材料及相应复印件;

4、工伤认定认定、劳动能力鉴定结论等工伤证明;

5、申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案、审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料;

6. 服务地址的确认。 申请人在提交申请时，应填写《送达地址确认书》，注明拟接收仲裁文件的详细地址、邮政编码和联系电话。

工伤证明、用人单位企业登记表、劳动关系证明、身份证复印件、住院病历、索赔证明。