如果上班时间去公司，骑自行车摔倒了，是工伤吗？

只要是与工作有关的，就是工伤。 在道路上发生的伤害不能定义为与工作无关的工伤，例如员工去工作场所取走个人物品。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

新劳动法规定，如果在上班途中摔倒，属于工伤。

一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车等非主要责任的事故中受伤的;

2、因为自己在骑自行车时摔倒受伤，都是你自己的责任，而且是自行车，不是交通事故，所以不能认定为工伤。

感谢您的理解。

骑自行车上班时摔倒不被视为工伤。 职工在上班途中骑自行车受伤的，应当承担主要责任，不符合工伤认定条件的，不能认定为工伤。 如果员工承诺上下班并被认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理的时间、合理的路线和非个人的主要责任，所有这些都是必不可少的。

个人申请工伤认定需要哪些材料。

1、用人单位员工发生事故后，用人单位未按规定出具事故报告并申请集体销售工伤认定的，工伤员工或者其亲属可以向当地保险或企业营业执照登记地劳动和社会保障局提出申请。

2、劳动者与用人单位之间的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明;

3、《职工工伤认定申请书》;

4、员工身份证、工作证;

5、劳动者或用人单位的事故材料;

6、相关间接证据，如现场记录的目击证人书面证据、**、供述记录等;

7、道路交通事故责任认定、常住地址证明材料等;

8、确定工伤所需的其他材料;

9、受伤职工的委托书和亲属关系证明书。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间及工作场所，因履行工作职责而发生剧烈倒塌、骚动等事故受伤的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

在工作中骑自行车时摔倒不属于工伤，需要同时满足以下三个条件才能认定工伤

1、需要在合理的时间、合理的路线上通勤上班;

2、因交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故造成伤害的;

3.事故不得由该人承担主要责任。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

（三）在工作时间内、在工作时间内、在工作场所巡捕房内因暴力或其他事故受伤的;

4）患有职业病;

5）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：在上下班途中骑自行车时不小心摔倒不属于工伤。 工伤的具体情况如下：

1、非个人主要责任是指责任相等、次要责任和无责任的情况; 伤害是由涉及主要责任和全部责任的交通事故造成的，不属于工伤;

2、员工上下班被认定为工伤的，必须同时满足三个条件，即合理的时间和路线，这不是员工的主要责任。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后嘈杂的工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故受伤;

在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受的伤害，例如暴力;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中发生非主要责任的交通事故，或者城市轨道交通袜子、客运班轮、火车等事故造成伤害的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：在工作时间内从自行车上摔下来一般不被视为工伤，如果您在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运渡轮或火车事故而您不负主要责任，则可以认定为工伤。 这意味着，在上下班途中，只有在发生交通事故且不是本人主要责任的前提下，弹簧棚才能认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中发生非主要责任的交通事故，或者不属于其主要责任的城市轨道交通、客运、火车等事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊断销售森山治疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

1. 工作时骑自行车时跌倒是否属于工伤？

1. 工作时骑自行车时摔倒不被视为工伤。 工伤是指在生产劳动过程中，由于外部因素的直接作用而造成的身体组织突发性意外损伤，如**及其引起的急性化学中毒，引起工伤。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条。

职工因工伤事故或者患上职业病，认定工伤的，享受工伤保险待遇; 其中，在工作能力评估后丧失工作能力的人享受残疾福利。

工伤的认定和劳动能力的评价应当简单方便。

第三十七条 职工因下列情形之一从事工伤的，不视为工伤：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自残或自杀;

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第38条.

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

2、工伤交通事故的双重赔偿项目有哪些？

1、工伤：一次性伤残补助、一次性工伤死亡补助;

2、交通事故：伤残赔偿、死亡赔偿;

3、工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、伤残就业补贴;

4、交通事故：营养费、精神损失费、陪护住宿费、伙食费。

1. 工作时骑自行车时摔倒算工伤吗？

1. 在工作中骑自行车时跌倒不被视为工伤。 职工在上班途中骑自行车摔倒的，应当承担主要责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。 如果员工在交通事故中上下班被认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线和非主要责任，所有这些都是必不可少的。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2、个人申请工伤认定需要哪些材料？

1、用人单位员工发生事故后，用人单位未按规定出具事故报告、申请工伤认定的，工伤职工或者其亲属可以向当地保险或者企业营业执照登记地劳动社会保障局申请工伤认定;

2、劳动者与用人单位之间的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明;

3、《职工工伤认定申请书》;

4、员工身份证、工作证;

5、劳动者或用人单位的事故材料;

6、相关间接证据，如现场记录的目击证人书面证据、**、供述记录等;

7、道路交通事故责任认定、常住地址证明材料等;

8、确定工伤所需的其他材料;

9、受伤职工的委托书和亲属关系证明书。

法律分析：我国工伤保险条例规定，骑自行车上班是否属于工伤，应根据实际情况而定。 如果脑出血是由工作时间和工作场所在工作中遭受的伤害引起的，则被视为与工作有关的伤害。

如果在工作时间之前或之后在工作场所发生脑溢血，并且从事与工作有关的准备或收尾工作，则属于工伤。 在工作时间和工作场所，如果大脑因履行工作职责而出血，则被视为工伤。 如果还存在职业病，则视为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工作孝顺在工作时间、工作场所发生事故受伤的; 2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的; （六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。