10级伤残工伤的治疗期限是多久？

第十八条 劳动者因工受伤或者患职业病，需要停工接受**的，实行工伤医疗处理期限。

工伤医疗期间是指劳动者因工伤、职业病停工、领取**、领取工伤津贴的期间。 工伤医疗期限根据轻伤、重伤的不同情况确定一个月至二十四个月，严重工伤、职业病最长就医期限不超过36个月。

工伤医疗期限届满后仍需工伤治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤医疗期限的长短，由指定工伤的医院或者医疗机构提出，经劳动鉴定委员会确认，并通知有关企业和工伤职工。

第二十四条 员工被认定为因工伤五级至十级残疾的，原则上由企业安排适当的工作，并可享受下列福利：

1）根据残疾程度一次性发放残疾补助金，标准相当于残疾职工本人6至16个月的工资。其中：5级16个月，6级14个月，7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。

2）劳动者因残疾而减薪时，用人单位按减薪工资的90%支付在职伤残津贴，因技能提高而晋升工资时，保留在职伤残津贴。

（三）旧伤经确认需要休息的，按照本办法的规定享受工伤医疗和工伤津贴。

4）如果残疾程度为5级或6级，企业难以安排工作，每月支付相当于该人工资70%的残疾抚恤金。

5）残疾程度等级为7级至10级，经企业同意愿意自谋职业的，或者劳动合同期满终止后选择其他职业的，可以发放一次性残疾就业补贴，具体标准由省劳动行政部门确定， 自治区、直辖市根据实际情况而定。

1、一般伤残鉴定出具后，即表示就医结束，无就医期。

2.如果是复合创伤，有的可以判定为残疾，有的不能判定为残疾，残疾的评估代表医疗结束，并且没有已确定为残疾的创伤，如果确有必要，可以根据创伤的程度和功能给予适当的就医时间， 而且外伤不同，疾病发展不同，就医时间不固定。通常需要三个月到六个月，有些可能需要长达一年或更长时间。

一般为24个月，最长的为36个月。

长达 24 个月，直到治愈。

法律分析：工伤认定为10级残疾，员工收到鉴定结果后需向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤福利复核，提交材料齐全后60日内发放工伤福利。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因工死亡的，隋丰遗属领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和工伤死亡补助金;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

十级工伤的医疗期限，按照省、直辖市、自治区的规定确定。 劳动者因工伤事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。 停薪假的期限一般不超过12个月。

法律依据]《工伤认定办法》第四条？职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向地区社会保险行政主管部门报送工伤认定申请书。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

依照前款规定向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应当按照属地原则向用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门提出。

法律分析：十级工伤的医疗期限，按照省、直辖市、自治区的规定确定。

劳动者在工作中发生事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，原工资待遇不变，由用人单位在停工期间、春停工资期间按月支付。 停薪假的期限一般不超过12个月。

法律依据：工伤认定办法 第四条 职工发生事故受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。