吉仁连子 2008 88 文件

邱记任字（2001）第57号。

您好，很高兴为您解答，邱记任字（2001）57号文1，岗位与人员的结合：“精益、高效、合理”：全面控制和合理结构：

突出要点并考虑一般原则。 2、批准上级人事部门人员设置和经批准的专业技术岗位。 2、人事部核定岗位数为13个。

具体岗位及申请条件如下：1、董事1名，股级。 负责街道劳动和社会保障办公室的整体工作。

位置**，801-043-01。 具有五年以上基层劳动和社会保障工作经验，精通劳动和社会保障企业业务，有较强的敬业精神和责任心，具有一定的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识，遵纪守法，诚实自律，工作勤奋，作风端正， 身体健康，能够正常工作。2、副主任1人。

协助主任做好街道、社区的劳保工作。 职位**，801-043-02。 有三年以上基层劳保工作经验，精通劳动和社会保障企业业务，有较强的职业素养和责任心，具有一定的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识，遵纪守法，诚实自律，工作勤奋，作风得体， 身体健康，能够坚持正常工作。

3. 街道劳动和社会保障办公室统计员和办事员 1 名。 负责各类统计报表。 职位**801-043-03。

有一定的协调能力，熟悉统计报表业务，熟练使用微机操作。 4、街道劳动和社会保障办公室医疗保险、社会保险人员1人及工作人员。 位置：801-043-04。

精通医疗保险、社保专业知识，精通微机操作。 5、街道劳动和社会保障办公室的《失业就业登记证》和《再就业优惠证》1人及办事员。 职位**801-043-05。

精通就业、失业等专业知识，熟悉政策，精通微机操作。 6、新福社区劳保服务站站长、职工1名。 有两年以上基层劳保工作经验，负责社区劳保工作。

职位**801-043-06。 具备一定的组织能力、协调能力和语言表达能力，具备公司劳动和社会保障方面的专业知识，熟练使用微机操作，能熟练管理。 7、鑫苑社区劳保服务站站长、职工1名。

有两年以上基层劳保工作经验，负责社区劳保工作。