确定工伤所需的诊断部分的结果是什么

法律分析：确定工伤的时间，从工伤发生之日起计算。

职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工伤事故或者患上职业病，认定工伤的，享受工伤保险待遇; 其中，丧失劳动能力者，通过劳动能力鉴定，享受伤残抚恤金。

工伤认定和劳动能力鉴定的认定应当简单方便。

第三十七条 职工因下列情形之一从事工伤的，不视为工伤：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自残或自杀;

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：员工在申请工伤认定时，需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤认定证据清单》等纯材料。 此外，还必须提交以下文件：

1）劳动合同复印件，或建立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作许可证、工作证、同事证明等）;

2）受伤员工的“员工居民身份证”复印件;

（三）医疗机构出具的工伤后首次诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）;发生交通事故的，应当提交交通事故责任认定书;

4）目击证人出具的间接证据材料（证人证言，附目击证人身份证和联系方式**）。

法律依据]：

《工伤保险条例》第十八条 申请工伤认定，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、劳动者受伤程度等基本信息。 申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会虚构保险行政部门应一次性书面告知申请人所有需要补充、更正的材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。