那些在职场上压榨你的人，帮忙还是不帮忙？

你应该属于脾气好的那种，这种性格确实容易被欺负，好人到底做到了，人总有困难，应该帮忙还是帮忙，人家便宜，有收获，我们只需要做好自己的一份事情，按照你的描述， 我叫你同事小人，不算太过分，俗话说，宁惹君子也不要惹小人，方便了就帮帮她，至少没有坏处，不方便就只能想办法推开。

我想再说几句，就是要在身边交到更多的亲密朋友，组建自己的小帮派，这样你才能有自己的立足点！

你不打扰就帮忙，毕竟她欠你一个人情，其他同事也觉得你豁达，以后和别的同事相处会容易很多。

如果是她的话，她坚决不会帮忙，如果是她的朋友，她可以帮忙，毕竟多朋友有很多办法。

寻求支持：寻求公司内部的支持，寻求同事、HR 等的帮助和支持。 有时，它可能只是由于误解或沟通不畅而造成的挤兑，这可以通过解释和沟通来解决。

沟通：如果你觉得自己受到了不公平的对待，你可以尝试与你的领导沟通。 您可以直接表达您的不满和问题，并以正式或非正式的方式寻求解决方案。

学习和提高：无论是在职场还是在生活中，你都需要不断学习和提升自己。 如果你能提高自己的能力和素质，你也会增强你在职场上的竞争力，让你的领导更加尊重你。

如果你已经尝试了上述方法，但你的情况仍然没有改善，或者你觉得自己再也无法忍受工作环境，离开公司也是一个可行的选择。 但是，在离开之前，建议您考虑您的个人和职业发展计划并做好相应的准备。 同时，在离开之前，也可以尽量保持良好的工作条件和形象，为未来的职业发展打下基础。

如果你在职场上遇到老板压榨情妇的情况，可以考虑以下应对策略：

保持冷静：不要被领导者的挤兑所影响，保持冷静和理性，不要轻易做出决定，你需要冷静地思考和分析。

沟通与解决：如果领导自暴自弃的原因是沟通不畅或误解，可以尝试与领导沟通解决问题并达成共识。

寻求支持：在职场上，很难独自处理所有问题，所以可以找到同事、朋友或家人的支持，一起处理问题。

寻找新的机会：如果领导者之所以跑在自己身上，是因为无法与领导者相处，可以考虑寻找新的职业机会，寻找更好的发展平台。

需要注意的是，如果领导自奔不走的情况持续存在，影响到他的工作和生活，可以考虑离开公司。 离开公司需要提前做好准备，包括寻找新的职业机会、完善你的个人技能和建立人脉。

职场的通用公式是：要么无情，要么忍耐，要么滚。

这种情况别怕，鱼死了，网破了，你怕什么。 如果是你们全部或大部分，你可以选择忽略它，做好你的工作，然后把你的注意力转移到你生活的大部分时间里，找到你的精神支持。 同时，积累自己的人脉，提升自己的业务能力，适时选择转移。

如果只是几个人挤你，根本就不要在意他们，不理他们，然后看着他们从横梁上跳下来自娱自乐。同时，你和别人关系好，真诚地对待对方，久了以后，你会有所收获。

怎么说呢，还是那句话，你一定不能有害人的心，一定不能有防备别人的心。 职场上的事情很多，人是一步步长大的，看到多了恶就学会防范，看到多了好就学会传承。 无论是“狠心”、“隐忍”，还是“滚滚”，都希望在做自己想成为的人的同时，学会保护自己。