是公司对父亲的死亡负责，是公司对员工的死亡负责

1.找医生写一份死亡证明，说明死因。 如对死因有疑问，可以向公安机关报案，让公安机关立案侦查。

你父亲的宿舍可能被其他人使用，但这些物品属于他的遗物，其他人无权使用它们。 公司对此类时间的管理不善负有责任。 可以以盗窃为由向公安机关报案。

2.你父亲的佣金和工资问题需要具体证明，才能获得普通工资以外的部分，建议你向知情人士寻求证据。 但是，公司必须澄清你父亲工资的结算。

3.如果公司对你父亲的死亡不负责任，（或尚未查明事实），则不承担赔偿责任，就你而言，即使目前有赔偿，也只是出于人道主义原因。

至于公司急于火化尸体，公司无权决定此事，需要妥善保管医院的死亡证明，这不仅是证据，也是火化尸体的必要材料。

根据《殡葬和殡葬管理条例》第十三条的规定，遗体的处理必须符合下列规定：

2）火化遗体必须附有公安机关或者卫生行政部门规定的医疗机构出具的死亡证明。

4.如果有人在你父亲去世后偷走了你的银行卡，你可以先向银行报失，然后再向公安机关报案。 如果您父亲的银行卡是信用卡，则构成信用卡欺诈。

至于报案管辖，你可以联系任何地方的人民法院、检察院或公安机关，他们有义务将你移送有管辖权的主管机关处理（根据刑事诉讼法T84）。

1.责任，但有必要证明丢失的物品确实存在，并且是由于公司的疏忽而丢失的。

2.可以提起诉讼，要求法院访问公司的账户。 您父亲生前的特许权使用费收入应计入遗产。

3.如果您对父亲的死因有疑问，可以要求进行尸检。 如明知父亲不能饮酒而劝告父亲饮酒，致使父亲死亡，劝告父亲饮酒的人应承担侵权责任。

4.偷你父亲信用卡的人构成信用卡诈骗罪，属于刑事犯罪，应移交公安机关处理。

1.如果无法归还，您可以要求公司归还父亲的遗产并赔偿损失。

2。如果你能证明你父亲可以得到补助金，你可以要求公司支付。

3。公司似乎没有你说的太多责任，所以最好把事情看清楚。

4。在消费场所报案。

如果你不能和普通人一起做，你最好请一个律师。

这么大的事情，你应该聘请律师。

劳动者因病或非工伤死亡、劳动者退休后死亡、或退休后完全丧失劳动力后非工作残疾死亡的，由劳动保险支付下一次赡养直系亲属的救济费**： 如果有直系亲属，死者本人的工资应为六个月;两个人。 死者九个月的工资; 如果有三人或三人以上，死者的工资应为12个月的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则细则修正案草案》第二十三条 劳动者因病或者非工伤死亡、退休后死亡或者因非工作残疾完全丧失劳动力而退休后死亡时，依照《劳动保险条例》第十四条的规定， 除劳保**项下支付给企业的平均工资两个月作为丧葬补贴外，并按以下规定**对直系亲属的赡养费给予下一次救济：如有一名直系亲属，则按死者本人六个月的工资发放;两个人。

死者九个月的工资; 如果有三人或三人以上，死者的工资应为12个月的工资。

[法律分析]。

如果员工在工作期间死亡，如果死亡不是公司领导造成的，公司领导不承担法律责任，但公司应赔偿已故员工的工伤。 员工在上班途中发生事故死亡的，属于工伤，在上下班途中发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车等非主要责任的事故，认定为工伤。 如果是酒后驾车，则不被视为工伤。

[法律依据]。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险中领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

1）丧葬补贴为上年度全区员工月平均工资的6个月。

2）受抚养亲属的养恤金，应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定。

（三）一次性工伤死亡津贴标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾雇员在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）、第（二）项规定的养恤金。

法人对公司的债务由下列人员承担：有限责任公司的股东以其认缴和缺失的出资额度对公司承担责任，股份股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 但是，如因股东过错导致公司倒闭的，上述股东应对公司的债务承担连带责任。

[法律依据]。

《中华人民共和国公司法》第3条。

公司为企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人的财产权。 公司对其所有财产的债务负责。

有限责任公司的股东以其认缴出资的幅度对公司负有责任; 股份的股东在其认购的股份范围内对公司负责。

第20条. 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益; 不得滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人的独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

总结。 你好，亲爱的。 如果员工在工作期间因突发疾病在24小时内死亡，则救援无效。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作场所突发疾病死亡，或者抢救失败后48小时内死亡的，可以认定为工伤。

你好，亲爱的。 如果员工在工作期间因突发疾病在24小时内死亡，则救援无效。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作场所突发疾病死亡，或者抢救失败后48小时内死亡的，可以认定为工伤。

因此，职工在工作中突发疾病48小时内死亡的，工伤单位应当承担工伤赔偿责任，并赔偿死者家属丧葬费、一次性工伤死亡赔偿金、受抚养亲属抚恤金等工伤保险待遇。