劳动和社会保障部是一个行政单位或公共机构

行政单位是**的一个部门。

省级**职能部门。

社会保障局是一个具有国家性质的行政单位。 其下属机构被建立为商业机构。 人力资源和社会保障局是县级以上的下属部门，是一个行政单位，但其下属机构是营业机构。

社会保障局是依法享有国家赋予的权力，以国家预算作为活动经费行使职权，具有公民权利和公民行为能力的一级部门。

社会保障局的主要职责是：

1.组织执行国家、省、市有关人力资源和社会保障发展的法律法规; 研究起草有关地方性法规、规章制度，制定本市人力资源和社会保障发展规划政策，组织实施和监督检查。

2.制定并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。

3.负责促进就业和职业培训。 制定城乡就业发展规划和政策。

完善公共就业创业服务体系。 组织实施城乡职工职业培训体系。 完善就业援助制度。

组织实施高校毕业生毕业离校就业指导和服务工作。

4.推动建立城乡两级多层次社会保障体系。 落实老年人、失业人员、工伤等社会保险和补充保险的政策标准。

会同有关部门，制定相关社会保险及补充保险管理监管政策，会同有关部门编制相关社会保险预算和决算。 统筹开展离退休人员社会化管理工作，完善离退休人员社会化管理服务体系。

5.负责就业、失业及相关社会保险的预警和信息指导，制定应对预案，实施防控，维护就业形势稳定和相关社会保险收支总体平衡。

1.行政单位。

行政机关是指依照宪法和有关组织法的规定设立的国家机关，行使国家行政职能和职权，负责组织、管理、监督和指导国家各项行政事务。 如公安局、工商局、税务局、人力资源和社会保障局等。

2、社保服务中心为社会保险。

公共福利局下属部门一般在社会保险管理局下设多个社会保障服务中心。 两者的区别在于，社会保险管理局是制定、规划、实施和监督社会保障政策的部门，而社会保障服务中心是实施政策的部门。

扩展材料。 1. 社会保险管理局的主要职能：

1）负责《劳动法》的实施。

以及有关政策法规，研究制定全区劳动和社会保障发展总体规划和年度工作计划。

并组织实施和监督监督。

2）对全区域劳动力资源开发利用和劳动就业进行宏观管理;协调和引导劳动力的合理流动，并负责国家劳动力的政策安置。

3）全区职业技能培训宏观管理;监督和管理各类职业技能培训机构和社会力量开办的学校; 组织开展企业在职职工技能培训、企业失业下岗职工职前职业技能培训和再就业培训。

4）对全区工人工资和劳动报酬总额进行宏观经济管理。

2、行政单位与事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务机构。 （2）职责不同——行政单位负责组织、管理和指导国家的各种行政事务; 另一方面，公共机构以公益为目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3）产业改革和资本改革的建立和处理方式不同——行政单位使用行政机构。

它由国家的行政费用承担。 事业单位利用机构设立。

它由国家基金承担。 事业单位经费充足、部分经费，事业单位由企业管理。 行政单位人员的薪金由《公务员法》规定。

它由国家承担，而公共机构则根据不同的模式进行管理。

实行差别待遇。

社会保障局的全称是社会保险管理局。 2017年，国家对事业单位进行了整顿，符合条件的事业单位成为公众参与单位，但由于不同城市的改革时间不同，各个城市的名称可能不同。 公共事业单位作为特殊种类的事业单位，参与公共事务的事业单位的编制管理和行政机关不同，但实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

因此，可以看出，社保局是事业单位，社保局的工作人员都是公务员。

主要职能：负责《劳动法》及相关政策法规的实施，研究制定本区域劳动和社会保障发展总体规划和年度工作计划，组织实施监督监督。

对本区域劳动力资源开发利用和劳动就业进行宏观管理; 协调和引导劳动力的合理流动，并负责国家劳动力的政策安置。

全区职业技能培训宏观管理; 监督和管理各类职业技能培训机构和社会力量开办的学校; 组织开展企业在职职工技能培训、企业失业下岗职工职前职业技能培训和再就业培训。

对全区职工工资和劳动报酬总额进行宏观管理。 对用人单位的用工、劳动合同签订情况、工作条件、工作时间、工资收入、社会保险费缴纳情况、职工福利、劳动保护、未成年工保护等情况进行监督、检查和纠正，定期对各类经济组织进行书面年度劳动检查; 负责市级企事业单位、个体工商户、私营企业劳动争议的调解、仲裁，劳动请愿的受理和处理; 负责劳动能力的鉴定。

制定本地区养老、失业、医疗保险发展的长远计划和年度计划，落实国家相关社会保障政策，编制并报告社会保险年度预算和决算，负责全区社会保险的管理和服务工作。 负责养老金和失业救济金的发放，以及参保人员退休金的审核、审批和调整。

负责参保人员医保待遇的审批和支付，规范定点医疗机构、定点零售药店的管理和监管。

管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。 承担区委、区**及上级业务主管部门交办的其他工作。 不付款的，出租人可以终止合同。

总结。 人力资源和社会保障局下属机构包括社会劳动保险科、人事考试中心、职业技能考核中心、就业介绍中心、人才交流服务中心、转业干部管理中心、劳动和社会保障监察大队、劳动人事纠纷仲裁院、 就业促进中心、医疗保险事务中心、农村社会养老保险管理中心、非本地劳动管理办公室、政府机关事业单位工资福利中心、社保卡服务中心。

人力资源和社会保障局下属机构包括社会劳动和社会保险办公室、人事考试中心、职业技能鉴定中心、就业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心、劳动和社会保障监察大队、劳动和人事纠纷仲裁法院、 就业促进中心、医疗保险事务中心、农村社会养老保险管理中心、外劳管理中心、政府机关工资福利中心、社保卡服务中心。

如果一个单位的工人被录入人力资源和社会保障局的档案，是否可以要求该单位购买养老保险？

亲爱的，是的。