在小工厂里弥补肌肉和骨骼的伤害需要多少钱？

1、公司只需支付停工期间的工资、住院医疗费、工资、护理费和需要照顾的员工的伙食补贴，完全没有营养费，即公司不需要支付营养费;

2、因工事故受伤或者患职业病的，应享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

工伤有营养费，其他费用也包括在内，具体如下：

1. **费用;

2、住院餐补助;

3、异地就医的交通费、食宿费;

4. **** 费用;

5、辅助器具费;

6、停工期间的工资;

7、生活护理费;

8、一次性伤残补助;

9. 伤残津贴：

10、一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补贴;

11、丧葬补贴;

12.受抚养亲属的抚恤金;

13. 一次性工伤死亡补助金。

如何赔偿老板的工伤。 具体如下：

1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提，不申请工伤认定，是不可能通过工伤认定获得赔偿的，如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

2、工伤被认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，由用人单位全额支付医疗费，工资按停工期间原治疗情况支付。 停工期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补贴按受伤职工所在地标准发放;

3、伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，再根据伤残程度计算伤残赔偿金额;

4、用人单位未履行上述义务的，受伤职工可向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护其合法权益。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第39条.

因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

法律分析：如果员工遭受工伤，一般不会赔偿营养费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付： （一）医疗费和工伤费用; 2）住院餐补助;3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;（八）因公死亡的，遗属应领取丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和因公死亡死亡补助金;（九）劳动能力考核簿上遗漏的费用。

因工伤发生的营养费用不在工伤保险范围内。 人身伤害赔偿的，营养费应根据受害人的残疾情况和医疗机构的意见确定。

法律依据中华人民共和国社会保险法

第38条.

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：（一）医疗费和工伤费用; 2）住院餐补助;3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;（四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; 5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;9）劳动能力考核费。

最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十一条 营养费，参照医疗机构的意见，根据被害人的残疾情况确定。

工伤治疗不收取营养费。 住院期间的生活费一般在每天18元到25元之间，按当地规定。

法律依据：中华人民共和国《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）终止时应享受的一次性医疗补贴;

（八）因公死亡的，遗属应领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和工伤死亡补助金;

9）劳动能力考核费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤期间; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

关于工伤营养费是多少的问题，我的问题是，工伤期间没有营养费，但住院期间有生活费，停工期间有工资。 赔偿项目依照《社会保险法》第三十八条的规定从工伤保险中支付：（一）医疗费、工伤费用; 2）住院餐补助;3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;（五）劳动能力鉴定委员会确认的无力自理者的生活照料费; 6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;（七）劳动合同解除或者解除时享受的一次性医疗补贴;（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付： （一）工伤期间的工资福利; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。