工伤考核10级还在调查已经几个月了，骗保合理吗？

合理，因为要保证社会保障的安全。 诚然，一些单位勾结职工提供虚假材料骗取社会保险**。 如果总体上没问题，则不会检查。 如果你发现没有问题，你应该享受一分钱的治疗。

第五十二条 任何组织和个人都有权举报与工伤保险有关的违法行为。 社会保险行政部门应当及时查处，按照规定处理，对举报人保密。

第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险，构成犯罪的，依法追究刑事责任; 尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。 被挪用的**由社会保险行政部门追缴，并入工伤保险**; 没收的违法所得，应当依法上缴国库。

第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险金，或者医疗机构、辅助器具配药机构骗取工伤保险费支出的，由社会保险行政部门责令退还，并处欺诈所得金额2倍以上5倍以下罚款; 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

您好，您可以按照正常程序申请工伤福利，至于调查是否是他们的工作。

当然，是否存在保险欺诈的问题可以进行调查。

[法律分析]。工伤鉴定完成后，等待工伤鉴定结果下来，然后申请人就可以去领取鉴定结果和报告。 获得工伤鉴定后，当然是用人单位对受害人的赔偿，赔偿将按照要求和规定的工伤等级进行。

[法律依据]。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将工伤认定申请书面通知职工或者其近亲属和职工单位。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出认定工作，但事实清楚、权利义务明确的。 需要根据司法机关或者有关行政部门的结论作出工伤认定的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出认定期间，应当中止认定工伤认定期限。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

法律分析]工伤鉴定结果出来了，鉴定结果为10级，一周左右就能拿到赔偿金，需要向当地劳动局工伤保险赔偿窗口提交赔偿申请。10级伤残补偿金为7个月工资，劳动者因工伤原因被认定为工伤，伤情稳定后工作生活受到影响的，可以申请劳动能力鉴定。 工作能力的考核分为1级至10级，分别对应不同的伤残津贴标准，其中10级伤残是最轻的伤残等级。

根据相关法律法规规定，劳动者因工受伤，用人单位全额缴纳社会保险的，劳动者有权享受工伤待遇。 工伤保险**保障医疗费用、住院膳食补贴、护理费用、辅助器具等。 劳动者被认定为10级残疾、劳动合同期满终止或者劳动者辞职的，用人单位应当一次性发放工伤医疗补助金和残疾就业补助金。

法律依据]《工伤保险条例》 第三十七条 因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的职工，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残工资13个月， 8级伤残11个月薪金，9级伤残9个月薪金，10级伤残7个月薪金;（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付残疾就业补助金。

工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

如果对方没有按照赔偿要求赔偿你，你可以找劳动仲裁部门，或者相关法律部门，他会办理法律手续。

拿到伤残鉴定结果后，15天后，我和公司没有异议，就可以进行赔偿了。 对于 10 级残疾，12 个月工资的补偿就足够了。 劳动法规定，在30个工作日内完成社保补偿、企业补偿，需要先提交辞职申请，然后再办理。

这取决于**部门的工作速度，以及您上交材料的情况。

工伤和残疾的识别

结果通常是自我声明的

请提供工作能力鉴定材料。

自DAO提交之日起60天内会有结果，特殊情况可以延期30天，即最迟90天内会有结果。

《工伤保险条例》第二十五条 设区的市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见，作出工伤劳动能力鉴定的结论; 必要时，可委托有资质的医疗机构协助诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结果应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

时机相当严重，所以你应该能够做到这一点，对吧？

如果我不离职，有什么补偿吗？ 是的，有这些程序。

建议去社保局咨询专业人士询问，这个问题还是找一些，一个人是工作上的朋友来问。

您好，请问您在工伤鉴定后等了多久才拿到鉴定结果报告。 我在等待结果。 我不知道自己需要多长时间才能收到通知。

（1）继续在单位工作且不辞职的，按《工伤保险条例》享受一次性伤残补助，十级工伤工资为7个月工资。

2）如选择辞职，除一次性伤残津贴外，可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。具体金额由您所在地区设定，赔偿金额因地区而异，因此您可以拨打 12333 咨询您当地的劳动部门。

这位朋友的回答是正确的，因为解除劳动合同要支付的一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗赔偿 因为本节规定了不同地方不同的标准，所以要参考当地的工伤赔偿标准。

1. 一次性伤残津贴。

2、辞职后，可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。

你辞职并终止劳动合同，然后向雇主索要赔偿。

根据你的身体状况，如果你做不到，你就会辞职。

总结。 工伤鉴定出具后，可向社会保险机构申请一次性伤残津贴。 劳动能力鉴定是工伤职工获得保险待遇的依据和前提，劳动能力鉴定出具后，可根据鉴定结论确定工伤保险待遇。

工伤鉴定结果在10级出来，接下来怎么办？

工伤鉴定出具后，可向社会保险渗漏保险机构申请一次性伤残补助。 复工能力考核是工伤职工保险待遇的依据和前提，工伤保险待遇可根据工伤能力考核后的考核结论确定。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被评定为10级的，按照工伤发生前12个月的平均月工资，一次性发放7个月的伤残补助。 解除或者解除劳动合同的，工伤保险**一次性支付工伤医疗补助金，用人单位一次性发放就业补助金，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

您好，拿到考核结果后是否需要立即解除劳动合同，如果不需要，会影响我的一次性就业补贴吗？

你不能立即解除劳动合同，不管他是否解除，他都需要给你补贴。

工厂不配合怎么办？

在这种情况下，您可以直接到劳动局提出投诉。

这意味着即使我不终止雇佣合同，我仍然会获得所有福利。

工厂会拿走我的成绩吗？

你可以在不解除劳动合同的情况下拿到所有的补贴，工厂也不会拿走我的考核结果。

拿到结果后，可以直接去工厂和工厂沟通吗？ 过去不需要等待 15 天。

无需等待 15 天即可获得专业人士。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被评定为10级的，按照工伤发生前12个月的平均月工资，一次性发放7个月的伤残补助。 解除或者解除劳动合同的，工伤保险**一次性支付工伤医疗补助金，用人单位一次性发放就业补助金，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

这些赠款是一起给我的，还是给公司的。

它直接记入您的帐户。