工伤保险协调区域是什么单位？

工伤保险总面积为省级。

工伤保险是指劳动者或其遗属在遭受意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失工作能力、在工作中或者特定特殊情况下死亡时，由国家和社会提供物质援助的社会保险制度。

工伤保险的确定 劳动者因工伤或职业病暂时丧失工作能力的，无论工伤原因如何，责任在个人或企业，有权享受社会保险待遇，即无过失赔偿原则。

工伤保险又称工伤保险。 工伤保险是将用人单位通过社会协调方式缴纳的工伤保险费集中起来，设立工伤保险，在劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，致人死亡时，给予劳动者及其实际法定医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。 暂时或永久丧失工作能力。该补偿包括医疗和**费用以及基本生活费用。

工伤赔偿保险：

1、工伤保险作为社会保险制度的组成部分，由国家通过立法强制执行，是国家对职工的社会责任，是职工应享有的基本权利。 落实工伤保险是人类文明和社会发展的标志和成就。

2、工伤保险的实施，保障了工伤职工的医疗及其基本生活、伤残抚恤金和遗属抚恤金，在一定程度上减轻了职工及其家属的后顾之忧，工伤赔偿体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高职工的工作积极性。

3、建立工伤保险，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。 工伤保险与生产单位劳动条件改善、疾病伤害预防、安全教育、医疗、社会服务等密切相关。 提高生产经营单位和工人的安全生产水平，预防或减少工伤和职业病，保障职工健康，十分重要。

4、工伤保险保障了工伤职工的合法权益，有利于妥善处理事故和复工复产，维护正常生产生活秩序，维护社会稳定。

工伤保险承保范围：

各类企业和有职工的个体工商户（以下简称用人单位）的职工，应当按照工伤保险的规定决定参加工伤保险。

工伤保险缴费比例：

工伤保险**的比例，根据各行业工伤风险等级和工伤事故、职业病发生频率，按用人单位工资总额的一定比例征收，标准为工资总额。

《工伤保险条例》和《社会保险费征收缴纳暂行条例》。 在省级层面进行协调。

在实践中，有的地区实行了全省社会保险的统筹规划，有的地区只实现了全市的统筹。

《工伤保险条例》和《社会保险费征收缴纳暂行条例》。 在省级层面进行协调。

法律分析：总体规划区是指地级市以上单位，工伤保险法规涉及总体规划区，即当地在职职工在计算工伤福利时的平均工资，更简单来说，就是该市发生工伤（死亡）的城市， 以及上一年度公布的在职员工工资。原则上，地级以上行政区域（含地、市、州、盟）确定为总体规划单位，有一定人口的县（市）也可作为总体规划单位。

各单位和职工要按照属地原则参加统筹区内的基本医疗保险，实行统一的战斗政策，实行基本医疗保险的统一筹集、统一管理和使用。 在一些地区，社会保险在全省范围内得到协调，而在一些地区，社会保险只在全市范围内得到协调。 如果整个春天渗透到全省，社会保险就可以顺利地在全省转移。

法律依据：《工伤保险条例》

第十一条 工伤保险由中央直辖市和设区的市协调，其他地区的总体水平由省、自治区人民决定。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以相对集中的方式参加异地工伤保险。 具体办法由劳动和社会保障行政部门会同有关行业主管部门制定。

第十三条 工伤保险**应当预留一定比例的准备金，用于支付本地区重大事故的工伤保险金总额; 储备金不足以支付的，由规划区人民群众提前缴纳。 储备金在储备金总额中的具体比例和储备金的使用方式，由省、自治区、直辖市人民规定。

法律分析：工伤保险条例中总体区域是指市级，主要是遇到工伤保险福利时遇到的，即各市上一年度后悔上岗职工的平均工资。

法律依据：《工伤保险条例》**第十一条 工伤保险在省级逐步实施。 跨区域、生产流动性大的行业，可以采取相对集中的方式参与全区域的工伤保险。

具体办法由社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。