《工伤保险条例》第六十四条是指全区或者当年的平均工资

它是指上一年整个地区的平均工资。

工伤保险条例

第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额。

本条例所称个人工资，是指工伤职工因工伤事故或职业病工伤前12个月内支付的平均月工资。 工资高于总体规划区员工平均工资的300%的，按总体规划区员工平均工资的300%计算; 如果员工工资低于总体规划区内员工平均工资的60%，则按总体规划区内员工平均工资的60%计算。

1、上半年是指上一年度工伤发生前所在城市在职职工平均月工资;

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险中领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

1）丧葬补贴为上一年度全区员工平均月工资的6个月;

2）受抚养亲属的养恤金，应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定;

3）一次性工伤死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）。

残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾雇员在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）、第（二）项规定的养恤金。

第四十条 残疾津贴、受抚养亲属抚恤金、生活照护费，由协调区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化，及时调整。 调整办法由省、自治区、直辖市人民制定。

去年。 因为今年还没算进去。

它指的是上一年城市的平均工资。

平均每月支付工资是指公司为员工支付的职工养老保险的支付基数。

1、你的工资为1200元，养老保险的缴费基数为1200元，按8%的比例缴纳96元;

2、如果你的工资是5000元，养老保险的支付基数为4500元，以上500元不算基数，按8%的比例支付360元;

3、如果你的工资是800元，低于社会平均月薪的60%，那么按1500元的60%计算，你的养老保险缴费基数将按900元计算，按照8%的比例缴纳72元;

1.所谓薪酬基数是指你男朋友所在地区员工上一年的平均工资（通常称为平均工资），例如，一次薪酬基数是指一年的平均工资，五倍薪酬基数是指五年的社会平均工资。

2、工伤保险协调区或上一年度职工年平均工资是重庆市统计局公布的上一年度全市职工工资收入的指标，发生工伤后，应以前一年度平均工资作为计算赔偿的依据， 2005年为16630元，2006年为19215元。

3、天上要价很正常，工人们也想为自己争取最大利益也是可以理解的，但凡事都要依法办，从你说的来看，如果只是尾椎骨折，怎么赔偿几十万， 现在你的男朋友要做的就是向劳动局申请工伤认定带吴丁，然后对工人进行工伤鉴定，根据鉴定结果与工伤协商赔偿，谈判没有达成仲裁委员会，如果只是尾椎受伤， 最高九级工伤，数万以内可解决。如果参加过工伤保险，也可以找社保局缴纳部分。

这就是解决这个问题的方法，在工伤:)中比较简单延伸阅读：【保险】怎么买，哪个好，教你避免这些保险"坑"