最新的工伤死亡赔偿标准在全国范围内吗？

是的。 具体如下：

1.一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上年度人均可支配收入的20倍;

2、殡葬补贴为上一年度全区员工月平均工资的6个月;

3、受抚养亲属的抚恤金，按职工自身工资的一定比例支付给不能工作的亲属，并按职工因公死亡职工的主要生活费提供。标准是：配偶每月40%，彼此亲属每月30%，孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

上述费用由工伤赔偿保险**承保。

是的。 可以协商和解，但如果协商不成，应尽快申请工伤认定，并根据结果尽快申请劳动仲裁，并要求用人单位尽快赔偿工伤，因为诉讼时效只有1年， 如果超过诉讼时效，法律不支持它。

工伤致人死亡赔偿项目：丧葬津贴、一次性**补贴、受抚养亲属抚恤金等。

赔偿标准相同，但具体赔偿金额会有所不同。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬补助金、赡养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金。 因此，如果员工因公殉职，近亲属可以领取三项费用，丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡津贴。

公式：城镇居民人均可支配收入 20 2.丧葬补贴：丧葬补贴是上一年度全区员工6个月的平均月工资。

公式：当地平均工资 6 3、受抚养亲属抚恤金：按劳动者自身工资的一定比例，在劳动者因工作死亡而不能工作时提供主要生活**的亲属。

标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。 经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。

公式：配偶：死者自己工资的40%（按月支付）; 其他亲戚：

死者自己工资的30%（每人每月）; 孤独的老人或孤儿：根据上述标准10%; 上述退休金之和为批准时雇员的月薪（按月计算）。

法律分析：劳动者因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬津贴、赡养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金：

1、丧葬费：标准为单位所在地区员工上一年度6个月的平均月薪。

2、赡养亲属养老金：标准为配偶，每月为已故员工月工资的40%; 对于其他亲属，每月支付已故员工月薪的30%。 每个老人或孤儿的月薪每月增加10%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

全国统一工伤死亡赔偿标准，是上年城镇居民人均可支配收入的20倍。 但是，由于不同地区的经济发展水平和工资水平不同，具体补偿金额会有所不同。 【法律依据】《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;2）住院餐补助;3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;（五）不能自理的，经劳动埋葬能力鉴定委员会确认的生活照料费; 6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;（七）长如在解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，抚恤金、受扶养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴; 9）劳动能力考核费。