35岁的女人还能找什么工作？

对于一个35岁的女性来说，要知道什么工作适合自己，主要考虑以下因素：

1 社会需求。 专业社团的选择有较高的要求，职业发展前景自然是好的; 如果你选择了一个社会上不需要的职业，你将很难找到工作和发展你的事业。

2 竞争力。 这是否意味着有很多人同时选择职业？ 如果社会对这个职业的需求很高，但同时选择这个职业的人很多，而且已经饱和了，那么就该考虑是否该选择其他职业了。

3.个人适用性。 如果一个人选择的职业在各方面都很好，但由于他或她的性格或能力而不适合该职业，那么他也不应该选择这个职业。 比如，内向的人最好不要做推销员，外向的人不如做文案，长相和嗓音差的人再怎么努力也做不了歌手。

4 职业发展潜力。 如果一个职业目前非常繁荣，待遇、福利等方面都不错，但这只是一个泡沫现象，预计可能很快就会沉寂，那么最好不要进入这个行业，尤其是那些需要投入大量金钱和时间的人，并且进入成本很高的职业。

5 环境因素。 环境因素是指一个人的环境是否能让你在你选择的职业中取得成功。 如果你的单位里有一位上司非常欣赏你，那么你就应该抓住机会，努力在单位有所作为，因为这种机会难得，却不求而已。

6 个人兴趣。 一个人做他感兴趣的事情会比做他不感兴趣的事情做得更好。 当然，在选择职业的时候，关键是要看它最终能给我们带来多少经济回报，如果利益和经济回报之间没有冲突，选择自己感兴趣的职业无疑是非常明智的，但要想在兴趣和财务回报之间做出选择，就得想清楚了。

更多，销售人员，服务员，清洁工，学前班老师。

看看你有什么特殊要求。

女性在35岁以后很难找到工作。

究其原因，主要原因是30岁、35岁本身就是一个分水岭，而这个分水岭其实是与性别无关的，几乎所有员工在30岁之后都很难找到工作，更不用说35岁了。 对于很多外出打工的员工来说，很多只能选择在30岁以后从事基础工作，员工的个人收入会大大减少。

1.大家35岁以后找工作都非常困难。

这个问题不仅发生在女性身上，对于所有人来说，当一个人在35岁以后，如果一个人在工作中没有达到一定的成就水平，这个人的收入就会大幅下降。 造成这种情况的主要原因是，这个人对于精力和时间较多的年轻人来说已经不够有竞争力了，同时工资也比较低，所以35岁以后的人很难找到工作。 <>

其次，这个问题在女性身上会更加明显。

对于女性员工来说，女性找工作比较困难，因为她们不仅要忙于工作，还要照顾自己的家庭和生活。 尤其是女人成家之后，女人需要把很多精力投入到家庭中，所以自然没有时间去关注所谓的事业发展。 在这种情况下，妇女只能在35岁以后从事基本工作。

第三，员工需要为未雨绸缪做好准备。

不管是女员工还是男员工，在一个人30岁之前，如果这个人的生活不稳定，这个人必须提前规划，提前考虑好自己的职业规划。 对于大多数人来说，因为很多人在职场上无法一路晋升，这意味着大多数人需要寻找其他方式来赚取和冲生活风险。一个人不可能一辈子在公司里寻求所谓的劳动报酬，每个人都需要尽可能地丰富自己的收入渠道。

按照目前的就业情况来看，女性在35岁就很难找到工作，而女性一般在这个年龄都有孩子，即使没有孩子，也大多是已婚的，这在职场上是不利的，也给她们找工作带来了很大的阻力。

难。 在当今社会，找工作有很大的竞争压力，尤其是对于老年女性来说，因为很多公司在招聘女性时会考虑很多问题。

因为就业压力越来越大，很多刚毕业的年轻人不会轻易找到工作，所以难度更大。

1.做生意。 女人想在35岁转行，其实做生意是个不错的选择，因为不需要技术，也没有门槛，但转行需要启动齐青基金，35岁的女人有一些积蓄，再选择自己喜欢的小生意坚持下去。

一个35岁的女人比年轻人更稳重，做事会脚踏实地，她不会想到处跑，如果想做大，她也可以找个朋友搭档，而这样的女人有生活经验，她不容易被打扰和吃亏， 所以做一本小书还是可以的。

2.IT行业。 在经济飞速发展的今天，行业非常成熟，可以培养新的人才，市场对人才的需求非常高，有些岗位的薪资也不错。

最重要的是，这个行业本来是可以学习的，网上和现实生活中教书的人很多，只要你愿意坚持努力，用不了多久就能有一个简单的了解，然后吴子丹在接触工作中实践，都是不错的选择。

3. 销售。 这是一个常见的职业，这个职业是众所周知的没有经验和学历，只要你愿意工作，你就能做到，而且选择范围比较广，但这仅限于活泼开朗的人，如果你不是很善于与人打交道，就不要选择销售， 从而避免再次走弯路。

4.媒体。 这个行业需要你不断学习，而且方法太多了，只要你愿意学习，然后坚持从基层做起，前途还是好的。

如果你的学习能力很强，那么你可以试一试，反正学这些不会花很多钱，但不得不说，35岁转行媒体是比较困难的，想要获得高位的话。

5.公共关系。 大部分人认为这个行业需要年轻人，但其实这个行业最大的制胜因素就是经验，如果一个35岁的女人做公关，会从形象上给人一种靠谱的感觉，如果有足够的经验做公关，就会走红，至于做一句台词， 哪种类型的公共关系取决于你擅长什么。

对于一个35岁的女人来说，这个时候，孩子已经渐渐长大了，可以照顾好自己的生活了，父母也没必要太过担心孩子的事情。 而且，孩子上学需要的钱越来越多，作为家里的女人，她要想很多问题，帮助亲戚解决生活压力。 35岁以上的女性可以做哪些工作。

保姆其实是一份很不错的工作，很稳定，对于想出去打工又想照顾孩子的女人来说，保姆这个工作其实还可以。 保姆的薪水也很乐观，可以为家庭解决一些压力，如果遇到一个好家庭，那就更轻松了。 而对于一个35岁的女人来说，她已经有了一定的生活经验，可以解决家里遇到的麻烦。

如果你想要足够的时间和不错的收入，你可以考虑成为一名保姆。 <>

现在大家的生活条件都比较好了，所以生完孩子后，有钱人家都会找个嫂子照顾孩子和妈妈。 对于一个35岁的女人来说，她自己也生过孩子，知道一些禁忌。 孕妇可以吃这些东西，但不能吃这些东西。

而且还有照顾孩子的经验，很多家庭都非常喜欢有经验的坐月子的姐妹，也愿意提供非常高的工资。 所以如果你想出去找份工作，但又吃不下饭，可以考虑当一个月的嫂子，毕竟工资还是不错的。 <>

35岁以上的女性在职场上依旧挣扎求生，毕竟比起那些年轻人，虽然有工作经验，但效率并不高。 优秀的话，也可以选择自己创业，成功创业的老一辈女企业家也不少，最有名的应该是董明珠。 每个女人都应该向他学习，成为一个好的女强人。

会计师、保姆、营养师、服务员、销售员、理财师、35岁以上的女孩子，可以做很多工作，只要愿意努力，就能创造很多可能。

你可以选择文员的工作，也可以选择在房地产行业工作，你可以选择一些销售，也可以选择一些国企的员工。 你可以去做空头**，你可以做医生，也可以选择保险经纪人。

你可以当秘书，你可以当推销员，你可以当推销员，你可以当前台，也可以当服务员。

首先，女性在35岁以后很难找到工作，45岁以上更是如此。 根本原因既是社会原因，也是个人原因。

在35岁时，家庭工作场所是一个主要障碍。 妇女的工作时间为18-38岁，其中22-35岁与分娩期相吻合。 现在工作的35多岁的女性正在生第二个孩子。

在25-35岁之间生第二个孩子将使老板至少花费5年左右的“漫长建设期”。 35岁之前，精力都倾向于家庭，35岁以后，孩子长大了，开始找工作，但老板认为你已经离开工作好几年了，要重新进入工作状态，不划算。 在45岁时更是如此。

你的老板会认为你正在经历更年期。 此外，女性工人可以在 50 岁退休。 雇用一个45岁的普通女工，真的会被认为是“鸡肋骨”。

其次，但在对女性友好的职业中，年龄往往是一笔财富。

适合女性的工作大多是吃青春餐，但也有不少老年餐。 例如，随着年龄的增长，医生、教师和金融家等职业变得越来越有经验，他们的价值就越高，知名度也越来越高。 你去看医生，当然你喜欢找一个老医生。

指导高考，当然喜欢找老老师。 当然，我喜欢寻找金融。 因为这些职业属于经验、知识和技能的职业。

35岁以上的医生、教师、会计师，很多地方都被抢劫了。

第三，女性要选择职业，从一开始就规划长远，或者提高综合能力，这样才不怕年龄。

女性的职场往往注重女性的长处，随着年龄的增长，她们不应该害怕失去工作，增加自己的知识和能力。 你找不到弱点，拖累因素，所有低技术工作，女性年龄。 比如服务员，年轻漂亮，双腿舒服，35岁以上，体力下降，脸容易老，一个年轻漂亮的女孩可以用低薪代替你。

你是老板。 你用谁？ 不要怪老板的黑心，谁不想把性价比最大化。

然而，在知识和技能较高的职业中，女性的优势可以通过知识的力量得到进一步加强。 例如，医生、女性的年龄、知识和经验、细心、耐心和女性特有的亲密感，使这个职业更加闪耀。 比如老师和女人的知识，符合耐心和细腻的特点，飞得比翅膀还多。

其他职业的女性呢？ 大多数妇女从事的普通工作很容易被取代。 任何谋利避弊的老板，都会选择年轻漂亮、工资低的女人。

比如一个35岁的女主管的工资是8000元，如果表现不优秀，知识含量就不会深厚。 所以，如果一个25岁的女员工能用只有4000元的工资代替她，你就是老板。 你会选择谁？

作为女性，在家庭职场、家庭、生育、事业、三重山等方面的不正当竞争，让女性失去了职业优势。 然而，随着日本工作岗位供过于求的日益严重，女性没有建立核心知识和技术技能，几乎不可能与拥有日本知识和文化的新人竞争。 如果不降低价值，几乎不可能竞争。

因为有很多有年龄要求的工作，而且有孩子和家庭的老年妇女。 一些雇主担心他们的员工会因为家庭事务而错过工作。 另外，很多35岁的女性在家带孩子几年再出来打工，这几年在家就跟社会脱轨了，很多事情都不适合，找工作有点难。

做女人真的不容易，希望一些雇主能给这些女人更多的机会。