一级工伤和植物人能赔偿150万吗

一次性工伤补助金的数额很难实现，但持续支付的伤残补助金数额相对较高。

法律分析：首先应认定工伤，若确定该人为植物人，公司可按一级工伤要求相应赔偿。 一级工伤公司一次性支付住院费、医疗费、护理费等27个月工资的伤残津贴，同时每月支付职工工资的90%作为伤残津贴，直至职工死亡。

同时，雇员工资的60%应作为护理费用支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付： 沈莹。

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 手指损伤一次性残疾津贴和1至4级残疾雇员每月残疾津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析]：植物人状态下的工伤是一级残疾。劳动者因工伤被认定为一级残疾的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列福利：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为争吵27个月的人的工资，（2）伤残津贴按月从工伤保险**中支付; 标准为：一级伤残应为本人工资的90%，实际领取伤残津贴金额低于当地最低工资标准，差额由工伤保险**补足。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤期间的工资、福利; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。