关于探亲假的问题，探亲假可以单独休吗？

可以分批休家事假，但休假时间转换为正常工作时间的 30 天和 22 天！ 这是有道理的！

这是与公司协商的。

没有明确说明，

家事假是指保留工作和工资但分居且不能在公共假期团聚的雇员的配偶或父母的假期。 这是依法不与自己同住的员工的访问; 无法在公共假期团聚的配偶或父母的带薪休假。 1981年颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，家访假是指职工与其配偶、父母团聚的时间，可根据实际情况给予旅游假。

《职工探亲待遇规定》第四条规定，探亲休假分为以下几种：

1）探望配偶时，一方应给予每年一次的家访假，为期30天。

2）未婚员工探望父母，每年20天，或每2年45天一次，视实际情况而定。

3） 已婚员工探望父母，每 4 年休假一次，20 天。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间，根据实际需要给予旅行假。 以上所有假期均包括公众假期和法定假日。

4）实行休假制度的员工（如学校职工）在休假期间应探亲;如果休假时间较短，雇主可以作出适当安排，以弥补回籍假的天数。

家事假可以一次性休，也可以单独休，单独休的假必须在一个日历年内休。

法律分析：探亲假能否单独休，取决于用人单位的规章制度和管理规定，法律对此没有具体规定。 家事假的天数从 20 天到 45 天不等，如果您想分割假期，您可以与雇主协商。

法律依据：《职工探亲待遇规定》第三条 职工探亲假：

（一）探望配偶的，每年给予一次家访假，为期30天;

2）未婚员工探望父母，原则上每年放假一次，假期为20天，若因工作需要，单位不能放假，或员工自愿探亲两年，可放假两年一次，假期为45天;

3） 已婚员工探望父母时，每4年休假一次，假期为20天。

法律分析探亲假一般不能单独休，但可以累积。 此外，家事假是连续计算的，如果回籍假期间有假期，则不能扣除。 探亲假能否单独休，取决于用人单位的规章制度，法律对此没有具体规定。

家事假的天数从 20 天到 45 天不等，如果您想分割假期，您可以与您的雇主协商。

法律依据第三条 职工探亲假绝对绝对： （一）职工探望配偶的，给予一方每年一次的探亲假，为期30天。 （2）未婚员工原则上每年给予一次探望父母的假期，假期为20天。

单位因工作需要不能当年放假，或者员工自愿每两年探亲一次的，可以每两年放假一次，假期为45天。 （3） 已婚员工探望父母的，每四年休假一次，休假日为20天。 返乡假是指员工与配偶、父亲和母亲团聚的时间，此外，还根据实际需要给予旅行假。

以上所有假期均包括公众假期和法定假日。