在工地上受伤，三根脚趾骨骨折，如何和老板说话不伤感情

最好和最坏的方案，谈钱没什么不伤感情的，基本上赔完就不行了，要想挽点面子，建议找个中间人试一试嘴，实在是行不通，只能撕脸了。

1、如在工作过程中遇到意外伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。 同时，及时向当地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。 工伤职工对劳动和社会保障部门认定的工伤认定不服（不认定为工伤的），也可以自收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议; 对复议决定不服的，也可以在十五日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应持工伤证明到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。 取得工伤证明和伤残等级鉴定证明后，可以到用人单位的工伤保险代理机构或劳动和社会保障部门领取工伤保险待遇。 用人单位不参加工伤保险的，工伤保险金由用人单位支付。

用人单位参加工伤保险的，工伤保险代理机构应当按照工伤保险**的标准缴纳工伤保险金。

如果你的老板有心，他应该主动出击，如果他不说，那你在说什么情绪化的事情。

支持，涉及利益，友谊似乎微不足道。 这主要取决于老板是一个什么样的人。

在谈论金钱时，没有什么不会伤害感情的。

这是不可能的，想要钱就不要谈感情。

你想说多少就怎么说，这是工伤，老板一般都知道该怎么做。

这是对医疗费用的现场补偿。

由你的老板来善良，没关系。

1.首先申请工伤认定126

作为申请人的雇员应自事故伤害之日或职业病诊断或鉴定之日起一年内。

2.工伤的认定。

劳动和社会保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3.用人单位不承认工伤时。

劳动者或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位应当承担举证责任。 用人单位没有确凿证据的，应当承认工伤。

4、能够与双方谈判。

经确定为工伤，单位与被害人或者被害人家属能够坐下来协商后，双方应当协商赔偿金额和范围。 用人单位履行了赔偿义务，受害人无需办理其他手续。

5、协商不成的，申请仲裁。

双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并应当服从不再起诉法院的裁决。

6. 向法院提起诉讼。

被害人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。

那就去告他吧，你可以去当地的安监部门举报他。