生育保险下班后可以报销吗，下班后生育保险还能报销吗

辞职后生育保险可以报销吗？

是的，因为生育保险是向居委会报告的，而不是向公司报告的。 但你在公司里，公司可以做到。 只要你支付一年，你就可以报告。

休完产假辞职，拿不到产假，产假必须在缴纳产假的条件下缴纳产假津贴，休完产假后拿到产假津贴的可以辞职。 生育保险报销条件：享受生育保险待遇的员工应当同时具备以下条件：

1、用人单位已支付劳动者一年以上工资，并继续支付工资的; 2.遵守国家和省级人口计划生育法规。

生育保险报销最重要的前提条件之一是员工辞职后不再是员工，因此建议在产假结束前不要辞职。

报销材料：医保手册（蓝色）、产妇服务证明（红色、街道出具）、婴儿出生、死亡或流产证明或定点医疗机构出具的计划生育手术证明、医院诊断证明、费用凭证原件、医疗费用明细表、处方。

关于生育福利的问题，如果你在离职后缴纳了社保，那么你应该去社保局咨询，应该有相关的申报要求。

法律分析：否。 享受生育保险待遇的员工应当同时具备下列条件：

1、用人单位已支付劳动者一年以上工资，并继续支付工资的;

2.遵守国家和省级人口计划生育法规。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析1、用人单位已为劳动者缴纳一定时期的社保; 2、已办理保险备案，在当地分娩; 3、当地社会保障局规定的其他条件。 部分住院、分娩费用可通过医疗大病保险报销，享受方式与医保住院相同。 如有其他当地规定，按规定条件报销。

法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的产假津贴，按照用人单位职工上一年度月平均工资标准缴纳生育保险; 未参加生育保险的，用人单位应当在产假前支付女职工工资。 女职工生育、流产的医疗费用，由生育保险按照生育保险规定的项目和标准支付，已参加生育保险的**; 未参加生育保险的，由用人单位支付。

离职后生育保险不能报销，必须连续缴纳。

1、用人单位已为劳动者缴纳一定时期的社保;

2、已办理保险备案，在当地分娩;

3、当地社会保障局规定的其他条件。

法律依据]《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1）女职工在分娩时享有产假;

2）计划生育手术请假;

3）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按职工上一年度月平均工资计算发放。

是的，要享受生育相关报销，必须同时满足两个条件：一是累计缴纳生育保险时间累计达到一年（部分地区略有差异）;

其次，在分娩期间，您必须处于就业状态并继续缴纳生育保险费。

如果您已经辞职，即使您已经缴纳了多年的生育保险费，也无法享受生育保险。

切记：检查和分娩必须在保险投保地和指定医疗机构进行。

你是哪个城市？

离职后你无法享受它。

但是你可以找一个**公司来**你离职当月的社保，这样它就可以连续了。

您仍然可以享受生育保险的报销。

41 缴纳多年还能用生育保险吗，还能用生育保险孕期女社保助理。

辞职后生育保险可以报销吗？

现在人们在分娩上花了很多钱，做完生育保险后，可以减轻人们在分娩时的经济责任。 生育保险的报销一直是人们非常关心的问题，尤其是一些特殊情况的报销程序。 就业后如何报销生育保险

就业后如何报销生育保险 只要符合保单怀孕，即可享受两种待遇：产前检查最高可报销800元。 分娩时的医疗费用，如为自然分娩，在三类、二类及以下定点医疗机构分娩可分别报销2200元和2000元。

如果是剖腹产，三等、二等和二类医疗机构可分别报销4500元和4300元。 如果剖腹产，做其他相关的妇产科手术，最高可报销5000元。

此外，如果用人单位为员工缴纳了一年但不足三年的生育保险，员工离职后两年内生育的，可以享受上述待遇。 如果您已支付3年，则离职后无论何时生育，您都可以享受上述福利。

需要提醒的是，公民只能申请解封社保卡（医保卡）并在产后享受治疗，每年有两次申请机会，分别在2月和8月。 届时，您可以前往医疗保险中心办理报销手续。

生育保险报销流程 参保员工同时具备以下条件，可按规定享受生育保险待遇：

1、遵守国家、省、市计划生育政策;

2、在分娩或计划生育手术时，用人单位已为劳动者参加生育保险，并连续12个月足额缴纳生育保险费。

3、产前检查费、生产费，当事人应持结婚证、社保卡（市民卡）和Street Socks Cave Road出具的计划生育证到定点医院办理生育保险，直接刷卡结算。

4、申请生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院总结等材料，每月1日-10日工作日到市医保中心生育科办理申报手续。 （相关手续应在分娩后一年内完成）。