单位缴纳社会保险费的正确比例

法律分析：1养老保险：

单位20%，个人8%; 2.医疗保险：单位10%，个人2%; 3.

失业保险：单位1%，个人1; 4.生育保险早期液手：

单位支付比例为1%，个人支付不支付; 5.工伤保险：单位缴费比例，个人缴费不缴纳埋葬费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位按照国家规定的劳动者工资总额比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险协调**。

职工按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无职工个体工企业、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等参加基本养老保险的灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险协调账户和个人账户。

2020年单位社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%;

2、医疗保险：单位10%，个人2%;

3、失业保险：单位缴费的1%，个人缴费的1%;

4、生育保险：单位缴费的1%，不单独缴费;

5、工伤保险：单位支付比例，个人支付不支付。

单位缴纳的社保基数如下：

1、员工工资收入高于当地员工上一年度平均工资的300%的，以当地员工上一年度平均工资的300%作为支付基数;

2、员工工资收入低于上一年度当地员工平均工资的60%的，以上一年度当地员工平均工资的60%作为支付基数;

3、如果员工工资在300%-60%之间，按高亏申报。 无法确定职工工资收入的，按照当地职工上一年度的平均工资作为当地劳动行政部门公布的缴费工资确定支付基数。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条。

职工参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无职工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。

参照《公务员法》管理的公务员和工作人员的养老保险办法由***规定。

第23条.

职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工等灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[法律分析]。：缴费比例：基本养老保险：

单位每月支付20%，个人支付8% 基本医疗保险：单位每月支付9%，个人支付2%。 失业保险：

用人单位每月缴纳%，个人缴纳工伤保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳生育保险：单位在团国每月缴纳1%，个人无需缴纳。

法律依据中华人民共和国社会保险法

第六十一条 社会保险费代收机构应当依法按时足额代收社会保险费，并定期向用人单位和个人通报保险费缴纳情况。

第六十二条 用人单位未按规定申报应缴纳社会保险费数额的，按照用人单位当月缴纳的数额的110%确定; 缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。

以上只是结合本人对法律的理解，最新信息请慎重参考！

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