因工伤出院需要注意什么？

发生工伤后，首先要学会保护自己的合法权益，单位一定没有为工伤缴纳过社保，否则单位应在30个工作日内向社保局报告工伤情况，那么大部分赔偿金由社保工伤支付**， 所以一定要保护好出院病历、出院总结、诊断和所有原始检查资料！

向当地社保局工伤认定报告，请提供以下信息：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

4）《工伤认定申请表》填写须知：

1.用钢笔或签名笔填写，字体工整清晰。

2、申请人为用人单位的，应当在首页加盖用人单位公章。

3.在受伤部位的一栏中填写受伤部位的具体部位。

4、在诊断时间一栏，对于职业病，按职业病诊断时间填写; 如果您受伤或死亡，请根据初次咨询的时间填写信息。

5. 对伤害的简要描述应说明事故发生的时间和地点、当时进行的工作、伤害的原因以及伤害的位置和程度。 职业病患者应说明在哪个单位从事何种危险工作，开始和结束时间，以及诊断结果。

6、申请人申请认定工伤时，应当提交工伤职工居民身份证; 医务人员受伤时医疗机构出具的初步诊断、诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）;证明劳动者在受伤或诊断为职业病时与雇主之间存在劳动或雇佣合同或其他劳动或人事关系。

如果您需要法律帮助，您可以向当地司法局的法律援助中心申请法律援助，他们会免费指派专业律师为您维权。

有必要向人力资源部门说明，如果是工伤，将予以报销。

法律分析：按照工伤保险规定与老板协商。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第十七条 职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为疾病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向事故发生地或者被诊断、鉴定为职业病的地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动和绩效保障行政部门同意，可以适当延长申请租金的期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。省级劳动和社会保障行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区的市级劳动和社会保障行政主管部门按照属地原则处理。 用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

法律分析词典]。

索赔程序：将医院的伤残鉴定书提交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会向用人单位发出工伤认定通知书。 此后，该单位开始补偿，补偿主要包括一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性伤残医疗补助、停工期间工资、住院餐费、护理费等。

工伤鉴定程序：工伤鉴定是县级以上劳动鉴定委员会在工伤鉴定被认定为工伤鉴定结果（即完成工伤鉴定程序后）和医疗期满后，对县级以上劳动者残疾程度进行评估的行为。 从广义上讲，工伤鉴定包括劳动能力鉴定和残疾程度鉴定。

狭义工伤认定，是指对致残痕迹的宏观层面的认定。

法律依据]《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

要求医院提供证明，说明住院期间需要多少人照顾它以及护理天数; 3、关于营养费：要求医院出具清单等。

[法律依据]。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工事故受伤或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。 第三十二条 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以为工伤职工安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险按照国家规定的标准支付。

您好，很高兴为您解答： 1、无需销毁禅宗，若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，员工应到已签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。 2、工伤职工向签订服务协议的医疗机构办理工伤费用，符合要求的，应当缴纳工伤保险。

最后，祝大家生活愉快

法律分析：不可以，如果确定为工伤，享受工伤保险待遇，员工应当在已签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可到就近医疗机构进行拦救。 工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工伤事故受伤或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院的伙食补贴，以及工伤到协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人民规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

法律分析：因为工伤出院涉及公司的赔偿，所以工伤出院时一定要记住医院出具的证明

1.注重饮食：请医生说明你需要休息多长时间，而不是注意休息;

2、关于护理费：医院要求出具住院期间若干人的护理天数;

3、关于营养成本：出院后，应询问是否需要加强营养补充。 必要时，需要加强营养补充和营养类型;

4、随访费用：是否需要随访、随访的时间和费用; 如有必要，请您的医生将其写下来;

5、辅助设备成本：是否需要辅助设备以及辅助设备的种类和**; 如有必要，请您的医生将其写下来;

法律依据：《工伤保险条例》

第三十二条 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以为工伤职工安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险按照国家规定的标准支付。