如果我的幼儿园孩子不听老师的话，我该怎么办？

1.培养孩子的学习意识。

如果孩子的倾听能力不好，就要想办法培养孩子的注意力和服从能力，养成良好的倾听习惯，逐步建立认真学习的意识。

2. 鼓励孩子参与同伴游戏。

当孩子和父母一起上幼儿园时，应积极鼓励他们参与同伴游戏，教孩子人际交往能力，并表扬同龄人的积极表现，让孩子模仿学习。

家长们也可以恰当地表达自己的感受：“幼儿园真的很好，环境很好，老师很亲切，同伴很可爱，玩具丰富，比在家好玩多了！ “让幼儿了解幼儿园对学前教师的好处。

产生依恋感，与朋友友好相处，逐渐喜欢幼儿园。

3. 奖励孩子在幼儿园的积极表现。

如果孩子对进入幼儿园有焦虑，家长不应该批评，而是提醒孩子把幼儿园里发生的让他（她）开心的事情说出来，表扬他（她）的积极表现，并给他（她）缺乏服务预期的回报，体验成功的喜悦。 让孩子对幼儿园有好印象，记忆深刻。

心理分析。 孩子不但要听老师的话，老师也要理解孩子！ 现在很多孩子都早熟了，思维变化很快，所以要想让孩子听话，就要让孩子喜欢老师，尊重饥饿的老师，这样才能听话！

我们在教育孩子的时候，要把握孩子的特点，根据孩子自己的特点和爱好，对孩子进行全方位的教育！ 比如，有些孩子喜欢看动画片，我们可以从这方面入手，从动画片中的人物来教育孩子，这样我们和孩子就有了共同的语言，他们就会喜欢我们，自然会听话！

如果孩子在幼儿园不听话，老师可以这样做：

年幼的孩子特别调皮，但一定要有一定的限度。 如果孩子无论何时何地都非常调皮调皮，特别不听话，那么幼儿园老师一定要严格管理和纠正这个坏习惯，否则会直接影响孩子的成长。

当孩子不听话时，他们的情绪也特别不稳定，这个时候一定要用平静的语气和他说话，不要让孩子的心情更加烦躁，否则有些问题就解决不好了。

孩子的好奇心很强，越是不让玩，越是想尝试，如果幼儿园老师一再不允许，孩子会下意识地认为自己在做一件有趣的事情，这更刺激了他的好奇心。 这时候，幼儿园老师可以冷淡地对待犯错的孩子，时间长了，孩子觉得没意思就不继续做下去了。

培养孩子的责任感并让他感到自信是很重要的。 当他做对了事时，一定要及时鼓励他。 同时，也要鼓励家长多表扬自己的孩子，当他听到一些家长对他的肯定时，他会感到特别自豪。

很多孩子都很调皮，这是他们的特点之一，在发生争吵或冲突时，一定要让他们彼此互换角色，这样才能有效地引导孩子的一些情绪，让他知道什么能做，什么不能做。

答对于不听话的孩子，首先要分析孩子不听话的原因，比如父母是否下达了指示，行为本身是否错误，或者父母没有给孩子树立好榜样。

很多孩子此时只是处于敏感期，我们可以通过一些引导帮助他们顺利度过难关，养成良好的习惯。 告诉宝宝听老师说的话，做老师吩咐他做什么。

老师是新来的，他总是说孩子爱说话，这不好错。

问：每天孩子都说老师说他上幼儿园了。

老师还精神抖擞地对家长们进行了培训。

总是和父母谈谈孩子的问题。

我很理解你的感受，毕竟孩子在我们面前一定乖巧。

比如，当你在外面踢足球时，说我说我说过一句别人就听话了，你说了十遍，你还是这么说。

你是怎么和老师沟通的，你能告诉我们吗？

首先，我们还是要相信老师，对吧，我建议你和老师沟通，但你要控制好自己的情绪

你的宝宝会说什么？

孩子在幼儿园会有一个不舒服的过程。 但这也取决于教师的素质。

如果孩子在幼儿园调皮，不听老师的话，家长应该如何教育？

1.要有耐心，好好和孩子说话，编一个童话故事来引导他们。

2.赞美的力量 更多的赞美会让他们克制自己的行为。 这是我在网上找到的，也是一位幼儿老师。 看一看可能对您有所帮助

1.给每个孩子以爱 高尔基说：“如果有人爱一个孩子，孩子就会爱他; 只有用爱，孩子才能得到教育。 “作为幼儿教师和教育基础工作者，我们必须对每一个孩子怀有真诚的爱和尊重，无论是乖巧的精灵还是不会飞的丑小鸭，都应该一视同仁。

以母亲一样的关怀、耐心、责任感和宽容来照顾每一个未成熟的孩子。

2.公平评价每个孩子 “多一个尺子就多一个好孩子”，在评价孩子时，老师不能用一个标准来衡量。 每个孩子都有自己的“闪光点”，老师要善于发现、善于挖掘、善于发展。 也就是张先生所说的“四位老师”。

做一个有职业气质的现代教师，培养学习能力，从高中当老师; 做一个具有专业气质的现代化技术人员，培养教学能力，达到教师的高技能; 做一个有职业心态的现代教师，发展教育能力，达到教师的道德高尚，做一个有职业心态的现代教师，发展创造力，成就高德的教师。

3.提升自身形象质量 “学当老师，做模范” 作为幼儿教师，要正确认识“四位老师”，“面向学生，做优秀的教育者”。 面对父母，我们要成为耐心的沟通者，面对市场，我们要成为标准化的经营者。 只有不断学习，不断丰富，不断更新观念，才能提高自己的专业水平，做好孩子智力的开发者，不愧为“老师”的称号。

老师是要造的“，让我们用这句话互相鼓励，脚踏实地，一步一个脚印地做好幼儿教育工作者的工作。

您好，很高兴为您服务。

幼儿园老师说，孩子不听话，那么家长就要情商好，不要发脾气，给孩子树立好榜样; 每次孩子发脾气时，冷静地告诉她，“你有话要说，就好说。 然后冷静地与孩子沟通。

如果你非常不听话，你可以用殴打来惩罚孩子。 关键是要能够接受正确的意见。 听话的孩子不一定会成为人才，所以父母要学会引导他们变得更好。

幼儿园老师需要有耐心、细心和爱心。 幼儿园一般是3-6岁的孩子，自控能力还算一般，这是玩的本质，如果不可能像大孩子或大人那样说教，可能就要改变自己的教育方式了。

用游戏的形式教孩子规则。

用游戏来讲道，比如情景喜剧，兔子睡着了，猪还在唱歌。

可能是孩子性格太活泼好动，在幼儿园没有办法听老师的话来吸引老师的注意力，所以这个时候建议家长先安抚孩子，再和孩子谈谈在幼儿园的表现， 注意孩子的情绪和感受，并在过程中肯定孩子的情绪，然后引导孩子去做某事;如果因为老师的话而责骂孩子，很容易引起孩子的叛逆，所以有时候和孩子沟通可以有效解决问题。

当幼儿园老师说你的孩子不听话时，暗示你应该给她小费或去她家过年。

你还是应该等孩子回家教育孩子，还是应该让孩子听话，如果你的孩子不听话，那么父母就应该谈谈自己的孩子，让孩子意识到这件事的严重性。

有些孩子可能有点调皮，但作为父母，你应该回家和孩子沟通，让他意识到自己的错误。

你可以去具体检查一天，然后分析具体问题，确定孩子是真的不听话还是老师冤枉了他，然后再做出判断。

作为家长，你应该多和孩子沟通，多带路，自己树立好榜样，和老师一起教育孩子。

给老师钱，让她多打扰一下。

总结。 您好，亲爱的，我很高兴回答您的<>

幼儿园里孩子不听老师的话有如下几点：1、孩子特别调皮，调皮，但一定要有一定的限度。 幼儿园老师要严格管理和纠正这种不良习惯，否则会直接影响孩子的成长。

2.他们的情绪也特别不稳定，这个时候一定要冷静地和他说话，不要让孩子的情绪更加烦躁，否则有些问题就解决不好了。 3.

培养孩子的责任感并让他感到自信是很重要的。

如果孩子在幼儿园不听老师的话怎么办。

您好，亲爱的，我很高兴回答您的<>

幼儿园里孩子不听老师的话有如下几点：1、孩子特别调皮，调皮，但一定要有一定的限度。 幼儿园老师要严格管理和纠正这种不良习惯，否则会直接影响孩子的成长。

2.他们的情绪也特别不稳定，这个时候一定要冷静地和他说话，不要让孩子的情绪更加烦躁，否则有些问题就解决不好了。 3.

培养孩子的责任感并让他感到自信是很重要的。

亲吻，为你拓展幼儿园老师教孩子的方法：1老师在与孩子交谈时可以改变孩子的姿势和距离。

靠近你的孩子。 2.一定要注意老师的语气，一定要选择温和、咨询的语气，教育孩子的时候不要用很严肃的语气说话，这样孩子就会有一些叛逆心理。

3.当孩子非常专注地玩游戏时，老师一定要选择缓冲时间的方式，可以和孩子讨论，在玩前给孩子几分钟时间，需要马上学习，这样也可以让孩子有更好的心理准备，也让孩子变得非常听话。

1 淘气的孩子。

这些年幼的孩子，控制力差，难以遵循正常的纪律，老师也无法正常管理，经常有这样的行为：坐不住，喜欢跑来跑去，大喊大叫。 建议：

1.提前与孩子制定规则。 2. 以身作则。 表扬遵守游戏纪律的孩子并激励它。

3.重新计划活动，激发孩子的兴趣。 4.你可以适当地批评孩子，但不要杀死孩子。

2 有攻击性行为的儿童。

这类孩子，俗称“小欺负者”，常见的行为包括：打、咬、骂......推荐： 1

分析孩子行为背后的原因。 2.角色扮演可以用来让孩子们了解弱势群体的感受。

3.指导您的孩子沟通技巧。 4.

攻击必须受到批评。 5.当孩子们摆脱暴力问题时，他们会及时受到表扬。

3 有破坏性行为的儿童。

孩子不开心，只能发泄情绪，常见的行为有：撕书、损坏玩具、毁坏别人的作品......推荐： 1

主动了解孩子的想法 2鼓励幼儿参与小组活动 3使用建议或问题来引导您的孩子找到正确的解决方案 4

在班级中设置一个通风角。

4 喜欢撒谎的孩子。

幼儿的生理和心理机制并不完善，因此往往无法区分想象和现实，或者他们的记忆容易被颠倒和遗漏，导致无意识的“说谎”行为。 推荐： 1

尊重你的孩子，了解他撒谎背后的动机; 2.给孩子留时间和空间，不要急于揭发他; 3.鼓励孩子说真话，培养“诚实”的性格，远比惩罚他重要得多。 4.

谨慎使用惩罚，避免对孩子造成过大的心理压力。

因为现在的孩子被父母宠坏了，都是在家里到处打电话，你基本上就是自己的主人。 所以这对幼儿园老师来说是一个大问题，首先要引导孩子跟着你。 让孩子。

知道幼儿园是一个群体，一个群体中应该有一个负责人。 首先是张。 孩子们自己选择自己的头。

然后，他们的首脑选举你作为他们整体的首脑。 这样。 相对于您直接管理20多个孩子。

这要容易得多。 希望对你有所帮助。