民生调查 究竟什么是“临时工”？

临时工又称“兼职员工”，兼职劳动合同的解除条件按照双方约定办理。 在劳动合同中，如果双方未约定解除劳动合同的提前通知期限，任何一方可以随时通知另一方解除劳动合同; 双方约定违约责任的，应当按照约定承担赔偿责任。 1. 非全日制就业是指雇员在同一雇主的平均每日工作时间不超过5小时，且每周累计工作时间不超过30小时的一种就业形式。

从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个雇主建立雇佣关系。 用人单位在建立劳动关系时，应当与非全日制劳动者订立劳动合同。 雇佣合同一般以书面形式订立。

劳动合同期限不足一个月的，经双方同意，可以签订口头劳动合同。 但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 2、劳动者通过依法设立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的，劳务派遣组织应当与该非全日制劳动者签订劳动合同。

3、非全日制劳动合同内容由双方协商确定，并应包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必要条款，但不得约定试用期。 中国有关临时工在办理辞职时，应按照有关规定办理有关事项。 相关临时工应积极向上级提出申请，维护其合法权益。

相关用人单位应当处理该等人员的辞职，以确保相关员工的合法权益不受影响或侵犯。

长期工作者：指没有固定期限的员工。 在公司工作了两个月以上的人可以称为长期工人，长期工人的福利会好很多。

短期工人：也就是说，如果合同少于1年，如1个月或2个月或3个月，或半年，则可以称为短期工作，较短的按天和小时计算。

长期工人是长期工作的人。 例如，如果你工作了很长时间，你必须为某人工作一年。 临时工会得到几天的报酬，然后如果你想来，你可以来做别的事情。

长期就业一般是按时间考虑的，是指超过一年并由协议规定的类型。 一年内任何时候离职的人称为兼职工人。

如果你工作很长时间，你就会工作很长时间，反之亦然。

1.社区工作者，也许每个人都会认识一些社区工作者在社区生活和工作的过程中。

其实他们也属于临时工的范畴，一些大学生毕业后，湮灭镇一般都是通过实习或者临时工的方式进入工作岗位的。

什么是临时工？ 下面我就为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

1. 什么是临时工？

1.“临时工”是我国劳动合同制度统一实施前的一个概念，对应于“正式工”。 在现实中，仍然有大量的雇主使用“临时工”的概念，也有不少雇主使用“临时工”的概念。

2、随着《劳动法》的颁布、劳动合同制度的全面实施和劳动力市场的日益成熟，所谓“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位各类雇员享有的权利都是一样的，“临时工”的概念已经退出了历史舞台。 如果员工之间有什么区别，那只是劳动合同的长短。

3、从法律角度看，《劳动法》和《劳动合同法》均未将用人单位与劳动者之间的劳动关系划分为“临时工”和“正式工”，而是规定双方应签订有固定期限、无限期和完成一定劳动量的期限的劳动合同， 从而规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。目前，企业对“临时工”的概念应正确理解为指劳动时间短的临时工和季节性员工。 根据现行劳动法律法规，还应签订相应期限的劳动合同。

4、因此，所谓“临时工”和“正式工”的区别，只是劳动合同期限的区别，但都属于《劳动合同法》的调整范围，都应遵守《劳动合同法》的规定，签订相应期限的劳动合同。

2、临时工需要签订劳动合同吗？

1. 是的。 2.“临时工需要签订劳动合同。 根据相关法律法规规定，只要发生劳动关系，双方必须签订书面劳动合同。

劳动合同可以简单地约定工作时间、劳动报酬以及双方的责任和义务，这些规定也具有法律效力。

：临时招聘工人，而不是正式工人。

临时工是指在单位临时工作的人员，临时工是指在单位使用不超过一年的临时工和季节性员工。

垄断行业的人不是正规员工，也不是垄断企业的底层工人。 也叫“山奴”就是多干少拿，多干多拿，至少心理平衡，像那些临时工、合同工，干的活比正规工多几倍，但工资只是工资的零头，实在是少得可怜。

一般是指在工作场所非正式就业的工人，通常是每天。 它也不像一个有养老金和每月最低工资保障的普通工人。 临时工分为合同工和派遣工两类。

雇用临时工的目的是处理短期内出现的额外工作，例如，因为长期工人正在休产假，因此雇用临时工作为替代。

《劳动合同法》实施后，临时工和正式工在法律意义上没有区别，只有合同期限的长短。

如果员工受雇于临时职位，则雇佣合同的期限可以不同，例如选择与员工签订“在完成某项工作任务期间与员工签订劳动合同或兼职劳动合同”。

然而，在现实生活中，仍然有大量的临时工，其中以农民工为主体，其中大量分布在建筑、餐饮、清洁、护理等低端劳动力市场。

临时工是指由于订单增加或人手短缺而被企业临时招聘的工人。

临时工具具有以下特点：

1：不签订劳动合同。

2：工资的结算方式多为现金。

3：不享受正式职工五险一金福利。

临时工根本没有雇佣合同。 在老板眼里，他是临时抓上班的，不是正式员工。 采用。

国企临时工和民营企业临时工待遇不一样，国企不给你五险，更不用一金，民营企业至少要给你三险，好的单位也可能有五险一金。

问一个问题，临时工和农民工有什么区别？ 治疗有什么区别吗？

亲爱的，请梁健教个问题，临时工和农民工有什么区别？ 治疗有什么区别吗？ 就不一样了，临时工是一种工作，所谓农民工，指的广大农民友人从农村到城市来挣血汗钱，但我觉得橡树的隐含含义中有一些歧视。

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