银行春季招聘和秋季招聘有什么区别？ 银行秋季招聘和银行春季招聘哪个更容易？

与银行秋季招聘相比，银行春季招聘具有以下特点：

对招聘人数和职位的限制。

银行春季招聘属于银行秋季招聘的补充招聘，招聘的岗位都是秋季招聘未填补的岗位。 所以整体来看，岗位数量会少一些，岗位选择也会少一些，不会全地方都招聘春招，部分地区也不会有招聘计划。

节奏很快。 因为银行春季招聘考试的时间比应届毕业生的毕业时间要短。 因此，整体招聘流程将简化，时间将缩短，并根据情况适当简化流程。

从公告、网上报名、笔试、面试，每个环节之间的时间都会被压缩，网上报名和笔试的结果会很快出来，基本上从开始到结束都会在一个月内结束。 因此，学生必须提前做好准备，不能等到结果出来后再复习。

考试内容是“浇水”的。

银行秋季招聘笔试内容较多，难度较大，而春季招聘笔试内容比秋季招聘短，有时还会出现与秋季招聘类似的问题。 从备考的角度来看，这对准备春招的学生是比较有利的。

但是，春季招聘的考核内容还是比较复杂的，需要提前准备。 比如银行通考的经济学、金融学、会计学、英语，春季招聘都会考上，所以要想在银行的春季招聘中取得好成绩，一定要注意平时的积累，认真准备考试。

您好，秋季招聘和春季招聘的区别主要体现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和就业形式上。

1）招聘时间。

春季招聘一般为每年上半年，秋季招聘为每年下半年。

2）招聘岗位。

秋季银行招聘的招聘和招聘岗位类型一般都比较重要，包括管理培训生和一般岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘来说，其实是秋季招聘的补充招聘。

3）笔试内容。

秋季银行招聘笔试内容很多，会涉及线考、英语、计算机、基础知识、专业知识（经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销学）等众多内容。

4）检查方法。

秋季招生主要以国试形式进行，全国各行同时考同一套题目，学生可就近选择考场; 银行的春季招聘一般由各分行自己组织，招聘不足的。

5）就业形式。

为了满足自身的用工需求，银行会根据自身需要招聘一些劳务派遣员工。 关于录用形式，一般在招聘简章中都有说明，所以在报名前要仔细阅读招聘简章，明确录用方式，更好地了解所申请岗位的情况。

总结一下合同工和派遣工的区别：劳动合同工是直接与银行建立劳动关系并签订劳动合同的职工，即所谓的正式工; 劳务派遣员工是指与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，然后由劳务公司派往银行提供的岗位工作的员工。

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招聘流程。 秋季招聘的招聘流程为：校园宣传-公告-网上报名-笔试-面试-体检-复习-录取-培训，春季招聘不会再有“校园宣传”，朋友们要注意。

招聘条件。 春招的要求比起秋季招，比较低，但是在网招阶段还是不能马虎，因为秋招的经验告诉我们，条件好一点是过不去的，还需要一定的技能。

考试内容。 春招笔试内容相对少，不如秋季招收内容多，与秋季招生有重复题目; 面试不会有大的变化，依然是无领导+半结构化。

ps：春招不像秋招是全国统一考试，而是部分统一考试，大部分都是各分公司自己组织的！

职位空缺。 春招的招聘岗位基本都是出纳岗位，多为定向和派遣性质，没有秋季招聘那么多种类，但也不比秋季招聘提供的岗位差，所以大家可以放心。

招聘周期。 应特别注意春季招聘的招聘周期短，节奏紧凑。 银行春季招聘一般集中在3-5月，2015年春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰期，而大部分高校的开学时间在2月底或3月初，候选人的准备时间很短， 所以一定要提前准备！

详见：银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别。

如果您有任何问题，请随时向中工教育企业提问。

1. 招聘流程。

春季招聘的招聘流程一般为：公告--网上申请--笔试--面试--体检--复核--招生-培训，与秋季招聘相比一般不可用"校园布道"这个链接。

二是招聘周期。

应特别注意春季招聘周期短、节奏快。 银行春季招聘一般集中在2-5月，去年招商局、兴业银行、华夏等银行的春季招聘从1月中旬开始。 按照去年的招聘进度，银行的春季招聘将在1月份开始，准备考试的时间不多了，所以你现在就要开始准备了。

3.招聘条件。

春季招聘的要求比秋季招聘的要求要低一些，但是在网上申请阶段还是不能马虎，因为秋季招聘的经验告诉我们，条件比较好，还是需要一定技能的，是无法通过在线申请的。

四、招聘岗位。

与秋季招聘相比，春季招聘中的招聘岗位将减少，以柜员岗位和营销岗位为主。 部分分公司会有定向和派遣岗位，请留意招聘公告。 虽然春招的种类没有秋招那么多，但岗位待遇并不比秋招差，所以大家可以放心。

5.考试内容。

1）笔试。

秋季招聘笔试是全国同岗同试卷的统一命题，考试内容比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识（金融、经济、会计、管理、统计、市场营销、时政热、历史等）。 在春季招聘的笔试中，部分省份采用统一考试的方式，大部分分支机构自行组织命题，笔试内容相对较少，与秋季有重复问题。

2）面试。

对于面试，大部分秋季和春季招聘都是以无领导的小组讨论和半结构化的形式进行的，因此建议在准备面试之前仔细准备！

时间：秋季招聘每年10月左右，春季招聘5月左右。

招聘岗位：秋季招聘岗位种类多，规模大; 春季招聘是对秋季招聘的补充，职位比秋季招聘少。

考试难度：考试范围类似，但春季招聘难度略低于秋季招聘。

考试形式：秋季招聘为全国统一考试，春季招聘由各行自行组织。

基本上秋季招生是比较大规模的招生，10月就要公布，11月学校会有校园讲座，报名截止日期是11月底，招生限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等条件上， 等，而且过程比较复杂。

次年春季是补充招聘的时间，一般是分公司单位招聘，是小额招聘和很多分公司，报名要求会相应降低，流程会更简单。

秋季招聘：银行每年9月、12月组织一次大规模的校园招聘，称为秋季招聘。 秋天。

招聘、地区、岗位很多，是应届毕业生报考的最佳时机。

春季招聘：秋季招聘结束后，银行将在次年3月和5月填补空缺区域和空缺职位。

进行补充招聘，即春季招聘。 春季招聘的人数、地区、岗位数量相对较少，秋季招聘的候选人败选。

研究不及格者，国考不及格者，中流砥柱。

银行现在正在招聘，所以最好看看。

银行考试分为秋季招聘和春季招聘，秋季招聘主要集中在每年的9月至12月，春季招聘主要集中在每年的3月至5月，银行春季招聘相当于秋季招聘的补充，秋季招聘职位有常见的出纳员职位、营销职位、管理培训生职位等，春季招聘职位也可能出现上述职位， 但是每条线的空缺程度都不一样，所以我们会发现每年春季招聘的岗位都是不完整的，其实缺什么岗位来招聘什么岗位，而且银行春季招聘考试的难度比秋季招聘要小。因此，这也是大家进入银行的好机会，希望大家及时了解信息，抓住这个机会。

春季校园招聘是秋季校园招聘的补充招聘，如果秋季招聘人员不满，或者年后有辞职，银行需要再招聘一批人才来填补空缺。 春季银行校园招聘人数低于秋季。

一方面，错过秋季招聘的应聘者，在春季招聘期间仍有机会在线注册。

另一方面，在秋季招聘中后悔的候选人仍然有机会参加春季招聘。 往年秋季招聘通过笔试，面试时未被录取的考生，在春季招聘中也有免面试资格。

如果比较银行秋季招聘和春季招聘的难度，我们主要从笔试内容、招聘人数、地区、报名比例三个方向进行说明

1、笔试内容：各大银行春秋招收银行笔试内容不尽相同，但趋于相似，题目机构基本相同，主要是三家ATA（五大银行等，我们遇到的最多）， ATS 和 Beisen 评估。绝大多数银行笔试以机考为主，当然也有纸笔试和**考核，机考是现在主流的笔试形式。

笔试主要内容如下：

一般能力倾向测试（EPI）、综合、外语、性格测试、认知能力测试、写作等。

因此，就笔试内容而言，春招和秋季招招差别不大; 但是，由于备考时间的限制，春季招生的时间相对压缩比较紧，而秋季招生则要宽松得多，笔试时间较多，这样一来，秋季招生笔试的准备工作在同等情况下可能更加充分，同时，不合格学生的笔试准备工作，对初学者来说也是一个挑战。

2、区域内招聘人数：秋季招聘远多于春季招聘，因此这方面的银行春季招聘秋季也很难招聘。

3、报名比例：由于很多学生在秋季招聘中还没有面临就业压力，所以申请银行不是很执着，而且银行招聘的银行太多，所以很多学生会选择性地报考，甚至干脆报名几个。 然而，在春季招生中，各种考考不及格的学生的参与，让招生人数少的地区更加雪上加霜，这也导致了一些不招收地区的学生会去其他分部报名，无形中增加了当地竞争的压力。

综上所述，银行春季招聘的综合难度仍大于秋季招聘。

1、秋季招聘属于统一招聘（即全国统一招聘）。 春季招聘是补充招聘（银行分行还是缺人会进行，所以一些商业银行没有春季招聘），相对来说，春季招聘比较稳定，但春季招聘会面临信义银行没有招聘需求的风险。

2、秋季新兵人数比较多，而春季新兵人数一般都比较少。 春季招聘是秋季招聘的补充招聘，部分学生在秋季招聘期间已经进入行业，因此春季招聘的名额相对较少。

3、秋季招聘在招聘规模上比较宽泛，在全国范围内进行招聘。 但是，春季招聘的规模相对较小，即使银行有春季招聘，有时在某些地区也没有相应的招聘需求。

4、秋季招聘规范化，准备周期长，从8月底9月初到11月左右面试，比较长。 3月春招公布后，笔试、面试等手续将快速进行，期间办理时间较短。

5、秋季招聘要求高。 春季招聘的招聘要求将相对降低。 例如，秋季招聘对4级和6级会有严格的要求和标准，而春季招聘期间部分地区对英语的要求会降低，部分地区对4级没有要求。

6、秋季招聘笔试题难度较大。 春招笔试难度下降比较大，有时甚至在春招招笔试题中会出现几个秋季招生的原创题目。

7、秋季招聘为全国统一招聘，整个招聘过程相对规范、公平。 春季招聘由各地区分别组织，形式多样。