辞职三个月后五险一金如何处理

发布于 社会 2024-02-07
11个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    辞职后,可以缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳住房公积金。 缴款金额按缴费基数计算,个人每月承担的金额为基数乘以22%。

    个人只能在户籍所在地缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险。 具体流程如下:

    1.如何缴纳社保 个人可以自由职业者参加社保(养老金+医疗)。

    2、参与条件:城市户口或农村户口转非户口。

    3、地点:社区街道社保服务点,或区县级社保局(劳动社保局)。

    4、个人如何缴纳社保问题所需基本资料:户口簿、身份证及复印件,2张1寸**。

    首先,养老保险可以中断,中断与否中断并不重要,最后是累计年限,但是你支付的越多,当然养老金会被拉得越多。 转移程序:在旧设备中打印转移单并将其交给新设备继续。

    2、失业保险虽然要缴纳,但和我们关系不大(如果你已经毕业,属于干部身份,你可以把人才存放在你的档案里),你继续这样做也没关系,就算失业了,我们也不会领取失业救济金, 除非我们疯了,把干部身份改成工人身份,然后退休后按照工人的待遇领取养老金。失业保险只能由在附近登记的失业人员申请(职工身份档案放在街上,干部身份放在人才或单位)。

    转学手续:无需办理,只需前往新单位继续即可。

    三是医保更重要,规定中断三个月以上就失效了,三个月后就要自己支付医疗费用,如果是小病,大病就惨了,休息三个月以上就要在新单位重新开始。

    每个投保医疗保险的人都有存折,可以终身使用,无论单位有没有变化,单位每个月都要把一定比例的钱存入存折,个人可以随时提取。

    每家医保都有蓝图,即医疗本、医疗规定只能报销门诊费用超过2000元,如花费2500元,只有50%-70%的500%(不同医院,报销比例不同),如果住院比较多。 看医生的时候,要告诉医院开一份医保单,住院时一定要带上。

    第四,公积金单位会把给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户,比如工资3000元,单位给你300元,你自己扣除300元,所以你每个月应该有600元的公积金账户,一年只能提取一次, 你必须去公积金中心才能拿到它,你需要买房子或修房子。您可以自行取货或委托给单位。

    办理转账手续:先在新单位开户,给旧单位账号,让旧单位将钱从原账户转入新账户。

    公积金中心会在每年6月向雇主发出每位雇员的报表,显示您账户中的当前资金。

    另外,每年4月左右是调整下一年的养老和失业医疗基数的时间,每年的6月是调整下一年的公积金的时候。

  2. 匿名用户2024-01-24

    1、养老保险有个人账户,身份证号就是账号,辞职后可以有三种处理方式:

    1、停止支付,中断支付期,停止个人账户的积累,但只要时间不长,对未来影响不大;

    2、个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算;

    3、去外地求职,可以办理保险转账手续,去新的就业区。 无论哪种方式,您都可以找到新的雇主并继续按照原来的账户付款,无需补款,但不能退款。

    二是医疗保险,还有个人账户,辞职后的治疗方式和养老保险基本一样,个人账户里的钱可以继续在当地使用。

    3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但只要支付满一年,失业不是个人原因造成的,就可以领取失业保险。

    四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳费用,都构成了个人账户的总金额,就像银行的小额存款所有权属于个人一样,辞职后刚刚停止存钱,但账户里的钱还是你的,只要符合公积金提取规定, 可以随时提现,以后也可以续费,绝不会失效。

  3. 匿名用户2024-01-23

    裸辞职后,社会保障怎么办? 有四种方法可以做到这一点:

    一是社保直接中断支付,虽然直接中断支付的人不在少数,但由于中断会对社保产生一定影响,所以不建议中断支付。

    其次,尽快找到下一个单位,您的新单位将继续付款。 如果在此期间出现断电,一般可以在三个月内要求补充付款(详情请以当地政策为准)。

    三是以自由职业者身份申请灵活就业的社保,但只能缴纳养老保险和医疗保险,少数地区可以缴纳三险。

    第四,找第三方社保公司代你缴费,专业缴费公司可以缴付五险一金,无论户籍所在地,想停都可以停。

  4. 匿名用户2024-01-22

    你可以找一个**公司或一个人才来支付。

  5. 匿名用户2024-01-21

    没有医疗、失业、生育保险的个人账户,离职后住房公积金不清。

  6. 匿名用户2024-01-20

    辞职后五险一金怎么办?

  7. 匿名用户2024-01-19

    辞职后五险一金待遇如下:

    1)养老保险:辞职后停止支付,支付期会中断,只要时间不长,对未来影响不大。如果您在另一家公司工作,您可以转移您的保险。

    如果没有新的单位,可以找人事公司,由个人全额支付,过去的部分与企业支付的部分一起支付。

    2)医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后的治疗方式与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以继续在当地使用。

    3)工伤保险:工伤保险不是个人账户,离职后保险自动发放,工伤保险是指:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害,暂时或永久丧失工作能力甚至死亡时,干岭可以获得此保险。

    4)失业保险:失业保险也没有个人账户,辞职后自动解除保险,只要已经缴纳一年,非因个人原因造成的,就可以领取失业保险。

    5)生育保险:生育保险也是没有个人账户的,辞职后保险会自动发放,生育保险是指在就业期间怀孕和分娩期间暂时中断劳动,劳动者可以获得此保险。

    6)住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人要缴费,都形成个人账户的总金额,辞职后,就停止支付,但账户里的钱还是你的,只要符合公积金提取的要求,就可以随时提取, 您也可以续订。

    法律依据:《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费,除因不可抗力或者其他法定原因外,不得延期、减缴、减缴。 劳动者应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当将按月缴纳的社会保险费明细告知劳动者。

    无职工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员,可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  8. 匿名用户2024-01-18

    职工辞职时,五险一金的处理方式如下: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是账号,辞职后可以有三种处理方式:一种是停止缴费,这样会中断缴费期,停止个人账户的积累, 但只要时间不长,对未来影响不大;二是个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去的部分与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算; 第三,如果去其他地方找工作,可以办理保险转移手续,去新的就业地区。

    无论哪种方式,您都可以找到新的雇主并继续按照原始帐户付款,并且您不需要补付款,但您无法获得退款。 2.医疗保险,也有个人账户,辞职后的处理方式与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以在当地继续使用,但暂时不能转移,国家已经出台了相关的转移办法,其他地方**实施细则可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但只要失业保险已经缴纳一年,不是个人原因造成的,就可以领取失业救济金。

    4.住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳费用,都构成个人账户的总金额,就像银行的零碎存款所有权属于个人一样,辞职后,就停止存钱了,但账户里的钱还是你的,只要符合公积金提取规定, 可以随时撤回,以后可以续期,永远不会失效。

  9. 匿名用户2024-01-17

    辞职后,可按以下方式处理:

    1、停止支付,中断支付期限,停止个人账户积累;

    2.由个人全额支付;

    3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。

    在“五险”方面,单位和个人的比例一般如下:养老保险单位为16%,个人为8%; 医疗保险单位6%,个人2%; 失业保险单位2%,个人1%; 生育保险的1%由单位全额承担; 工伤保险也由单位全额承担,职工个人不承担工伤保险。

    社会保险特点:

    1. 非营利性。

    2. 必填项。

    3.普遍安全。

    4.权利和义务的基本互惠性。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴纳记录和个人权益记录,要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,并有权监督本单位为其缴纳的保险费。

    第七十四条 有关单位和个人应当及时、如实提供社会保险经办机构通过业务办理、统计、调查取得的社会保险工作所需数据。

    社会保险代理机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险人员、缴纳保险费等社会保险资料,妥善保管登记申报凭证原件和缴付结算会计凭证。

    社会保险代理机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费、用人单位缴费、享受社会保险待遇等个人权益记录,并定期将个人权益记录免费送交本人。

    用人单位和个人可以免费向社会保险机构查询、核对其缴费和社会保险待遇记录,并要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。

  10. 匿名用户2024-01-16

    法律分析:五险一金退职后,用人单位将依法转让社保关系,住房公积金停止缴纳。 如果劳动者找到新的雇主,新雇主将继续依法缴纳社会保障金。

    如果找不到,可以灵活工自己支付。

    法律依据:中华人民共和国《劳动合同法》第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者解除劳动合同的证明,并在15日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

    工人应按照双方的约定办理交接工作。

    用人单位约定应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接完成时支付。

    用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年,以备日后参考。

  11. 匿名用户2024-01-15

    法律分析:如果新单位和旧单位在同一个保险地点,那么被保险人只需要将社保信息告知新单位,让新单位续保即可。 如果不在同一个投保地点,被保险人还需要在新的投保地点建立社保账户和公积金个人账户,才能继续缴纳五险一金。

    法律依据:五险一金是指用人单位给予劳动者养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等几种保护性待遇的统称。 如果新单位和旧单位在同一个保险地点,那么被保险人只需将社保信息告知新单位,让新单位续保即可。

    如果不在同一个投保地点,被保险人还需要在新的投保地点建立社保账户和公积金个人账户,才能继续缴纳五险一金。

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