如何补偿工伤头部缝了七针

您可以先申请工伤认定，只有认定为工伤后，才能申请工伤赔偿，以下是工伤认定程序：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后出现残疾和影响劳动能力的紊乱，相对稳定，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向市设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

4、如您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，又不能申请工伤认定，可以申请劳动仲裁确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

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工伤赔偿包括工伤保险**支付工伤期间的医疗费用，以及用人单位支付停工期间的工资。 如果员工因工作原因在工作时间内受伤，则属于工伤。 用人单位应当在劳动者发生工伤事故后30日内向协调地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤的劳动者享受工伤待遇。

法律分析根据相关法律法规规定，劳动者因工受伤，用人单位全额缴纳社会保险的，劳动者有权享受工伤待遇。 工伤保险**保障医疗费用、住院膳食补贴、护理费用、辅助器具等。 工伤致残**工伤保险按伤残程度一次性发放伤残津贴，职工工资是指职工过去一年的平均工资。

医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院收据等相关证据确定。 工伤职工经伤残鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的，工伤保险**应按月向职工支付相应的生活护理费用。 生活照料费支付标准由省、自治区、直辖市人民规定，并根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整。

劳动者被认定为残疾、劳动合同期满终止或者劳动者辞职的，用人单位应当一次性发放工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付： （一）医疗费和工伤费用; （二）院内餐费补贴; （三）总体规划区外医疗的交通、住宿费用; （四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; （五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费; （六）1至4级残疾雇员一次性伤残补助和每月伤残津贴; （七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，抚恤金、受扶养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴; （九）劳动能力考核费。

如果是工伤，享受工伤待遇。 建议及时申请工伤认定，然后进行劳动能力考核，根据工伤等级结合工资计算赔偿; 轻微残疾不构成残疾的，可以依法要求赔偿：医疗费、住院期间的伙食费、住院期间的工资、护理费、营养费、交通费等。

头部缝了三针，头皮撕裂伤不构成伤残等级，只享受工伤医疗和停薪留职。

1、投保的，由工伤保险支付，未投保的，由用人单位支付。

2、停工期间工资福利不变，由单位支付。

总结。 亲吻<>

摔断头部并缝七针的工伤赔偿如下：1如果伤口的疤痕面积大于2平方厘米，则归类为10级残疾，10级残疾赔偿金为6个月的个人工资补偿金。

头部骨折缝了七针工伤有什么赔偿。

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摔断头部并缝七针的工伤赔偿如下：1如果伤口的疤痕面积大于2平方厘米，则属于10级伤残，10级伤残赔偿为原人工抗辩6个月的赔偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤被认定为7至10级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中支付一次性伤残补助金， 标准是：

7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾6个月工资; （二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

推而广之，您需要先做一次工伤等级鉴定，然后才能根据鉴定登记确定赔偿金额。

法律分析：人身伤害赔偿金额根据伤害鉴定结果确定，造成残疾的，赔偿金额根据残疾程度确定。受害人有义务赔偿受害人的人身伤害、因医疗**而产生的所有费用**以及因失去工作而造成的收入损失，包括医疗费用、工作损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、医院膳食补贴和必要的营养费用。

受害人因受伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿受害人因生活需要增加和丧失工作能力而造成的收入损失而发生的必要费用，包括伤残赔偿金、残疾辅助器具费用、受抚养人生活费以及必要的费用; 护理费用，以及因护理和继续护理而实际发生的随访费用。

1.医疗费用：根据医院对人身造成交通事故创伤**所需的费用计算。

2.损失工薪金：当事人有固定收入的，按该人因失去工作而减去的固定收入计算; 无固定收入的，按照交通事故发生地同一国有企业的平均收入计算。

3.住院餐补助金：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差餐补助标准计算。

4.护理费用：受伤人员住院期间，护理人员有收入的，按照损失工费的规定计算; 无收入的，按照交通事故发生地的平均生活费用计算。

5.交通费用：根据当事人实际必要的费用计算，以凭证支付。

6.住宿费：按照交通事故发生地国家机关总务人员的住宿标准计算，凭证支付。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿因医疗**而发生的一切费用和因失去工作而造成的包括医疗费用在内的全部收入损失; 损失工费、护理费、交通费、住宿费、住院餐费补贴、必要的营养费。受害人因受伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿受害人因生活需要增加和丧失工作能力而造成的收入损失而发生的必要费用，包括伤残赔偿金、残疾辅助器具费用、受抚养人生活费以及必要的费用; 护理费用，以及因护理和继续护理而实际发生的随访费用。