如何补偿手腕骨折的七根肌腱作为工伤的几个级别

发布于 社会 2024-02-05
8个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    无法判断,因为工伤鉴定具体要看伤者**后是否有功能障碍,以及他对医疗和日常生活护理的依赖程度等,如果不知道受伤职工的状态,就无法判断伤残程度。

    根据《劳动能力评价中职工工伤和职业病残疾等级》GB T 16180-2014

    劳动能力考核。

    劳动者在职业活动过程中因工作活动受伤或者患上职业病后,法定机构在按照国家工伤保险条例的规定对伤残程度进行鉴定时,应当通过体检对劳动功能障碍程度(残疾程度)和自理能力障碍程度作出技术鉴定结论。

    综合判断。 在对残疾等级进行技术鉴定时,根据残疾人的器官损伤、功能障碍和对医疗和日常生活护理的依赖程度,综合确定和分级残疾程度,适当考虑残疾引起的社会心理因素的影响。

    晋升原则。 晋升原则。 对于同一器官或系统多处损伤,或多个器官不同部位同时损伤的患者,应首先评估个体残疾程度。 如果几个残疾级别不同,则对严重程度进行分级; 如果两个或两个以上级别相同,则最多将提升一个级别。

  2. 匿名用户2024-01-24

    这需要申请工伤认定,然后进行伤残鉴定,并根据伤残鉴定的伤残程度进行赔偿。 一般项目包括:医疗费、住院期间的伙食费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、一次性伤残就业补贴。

    丽云050号律师。

  3. 匿名用户2024-01-23

    北京世凯董作义律师为您解答:工伤认定取决于医院诊断证明,工伤赔偿标准因你的工资和城市而异,赔偿标准的计算也不同,更多的工伤认定、工伤认定、工伤赔偿标准可以在新浪微博上找到石凯工伤赔偿律师查看更多信息和案例。

  4. 匿名用户2024-01-22

    对于具体的残疾程度,可以通过咨询法医实验室来确定相关程度的信息。

  5. 匿名用户2024-01-21

    法律分析:如果有功能丧失,可以确定为10级残疾。 工伤赔偿标准为一次性伤残补助,10级伤残赔偿标准为6个月工资。

    劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者上一年度所在地区劳动者平均月工资,向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。

    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因公死亡的,其近亲属应当按照下列规定领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金**:

    1)丧葬补贴为上年度全区员工月平均工资的6个月。

    2)赡养亲属的抚恤金,按职工工资的一定比例支付给主要生活、不能工作的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

    经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定。

    (三)一次性工伤死亡津贴标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。

    残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的,其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。

    一至四级残疾雇员在停薪期届满后死亡的,其亲属可以享受本条第一款第(一)项和第(二)项规定的福利。

  6. 匿名用户2024-01-20

    法律分析:在得出结论之前,必须经过专业机构的评估。 发生工伤时,如果劳动者在受伤相对稳定后有残疾影响其工作能力,或者停薪停工期限已届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤劳动者或其用人单位应当及时向市劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,该委员会分为地区。

    法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 发生工伤时,劳动者因伤相对稳定后有影响其工作能力的残疾,或者停工工资期限届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限), 受伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  7. 匿名用户2024-01-19

    法律分析:在得出结论之前,必须经过专业机构的评估。 发生工伤时,如果劳动者在受伤相对稳定后有影响劳动能力的残疾,或者停薪停工期限届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤劳动者或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 发生工伤时,劳动者在工伤相对稳定后有残疾或者影响其工作能力的来源,或者停薪停工期限届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)的, 受伤职工或者用人单位应当及时向市级分区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  8. 匿名用户2024-01-18

    法律分析:要经过专门行业机构的鉴定才能得出结论。 劳动者发生工伤,在工伤相对稳定后,有影响其劳动能力的残疾,或者停薪停工期限届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    法律依据:《工伤劳动能力评价管理办法》 第七条 发生工伤时,劳动者因伤较为稳定后有影响其工作能力的残疾,或者停薪停工期限届满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限), 工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动橡胶差额能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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