公司会将三方协议发回给我还是学校的就业办公室？

应该是把三方协议交给你，你把它转给学校，换取学校发给你的注册卡。

和户口移民证。

一般情况下，先由单位签字，然后交给学校签字，届时学校会拿走其中一张，给你发一张报到证。 这一点很重要，登记卡关系到你的定居和干部身份。 最后，当您毕业并到该单位报到时，您将把这份协议（由所有三方签署）归还给公司。

如果是这种情况，您可以联系公司并要求他们将其发送给**。 要解决落户问题，关心干部身份，就要紧张。

三方协议有三份，一份给你自己，一份给你的雇主，另一份给学校的就业部门。

其实说实话，三方协议没什么用，只是学校提高就业率的一种方式！！

你签字，学校盖章，剩下的就是单位印章签字了，既然交给单位了，他盖完章就自己留一份，剩下的两份就交给你...... 或者直接邮寄回您学校的职业办公室或您的辅导员！ 你可以联系他们，看看是否有任何消息......

如果你把它送回学校，你会去就业办公室，它可能会把它交给你的班主任。

公司签署三方协议后，会直接寄给学校还是寄给学生？

在提出这个问题之前，我们先了解一下：什么是三方协议？

三方协议：《普通高校毕业生就业协议》，一般简称《就业协议》，也是它，应届毕业生初次入职时只需签字即可。

三方是：毕业生、雇主和学校

它有什么作用：在从毕业到就业的过渡期，我们会给大家一个保障。 明确三方在毕业生就业中的权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签名流程：三方协议意味着所有三方都必须参与签署，并且签署顺序：毕业生-单位-学校，不得弄乱顺序。

1）学校统一发放，或毕业生在岗位定稿后将单位录取通知书带到学校领取，一式三份;

2）应届毕业生填写自己的信息，不要填写错误的信息;

3）送用人单位填写并盖章;

4）返校，学校填章;

5）协议生效，三方各保留一份。

何时终止：毕业生持报到证到，并被雇主正式接受后，将被解雇。 然后用人单位将与毕业生签订正式的劳动合同，劳动合同一经签订，三方协议即失效。

如果公司和公司上级部门没有印章，那就去盖章办理手续，然后自己留一份，剩下的两三份寄回给应届毕业生。

应届毕业生本人将把两本世界历史交给学校和学院（可能没有学院）。 如果所有印章都盖完了，那么只寄一份给公司，公司就可以归档了，然后等学校处理好相关材料，应届毕业生准备报到，坏哥公司为新员工做准备。

扩展材料。 1.三方协议。

它是“全国普通高等学校毕业生就业协议”。

它是一种书面表达形式，明确了毕业生、雇主和学校在毕业生就业中的权利和义务，可以解决应届毕业生的问题。

户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《普通高校毕业生全国就业登记证》或《全国毕业生登记证》）并由用人单位正式接受后终止。

3、首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。 三方聘用协议是根据国家关于高校毕业生就业的法律法规制定的，有效期为自签订合同之日起至毕业生向用人单位报到之日止。

和雇佣合同。

受《劳动法》管辖。

和《合同法》

一些雇主，如许多外国公司，要求毕业生在确认就业时签署类似劳动合同的协议（注：在向雇主报到之前）; 更多的用人单位要求他们先签署“就业意向书”，待毕业生注册后再签订劳动合同。

其次，雇佣协议是三方合同，涉及学校、雇主、学生三个方面，三方相互关联但相互独立; 劳动合同是双方之间的合同，由劳动者和雇主的权利和义务组成。 第三，毕业生在签订劳动合同时仍应为学生，但在签订劳动合同时应为职工。 劳动合同一经签订，劳动合同的效力即告失效。

劳动合同内容与三方协议附件有矛盾的，以劳动合同为准。

很多大学都会让学生签三份合同，签三份合同有什么作用？ 三方合同是指研究生或研究生的工作合同。 这是一份文件，阐明了毕业生、雇主和学校对他们提供的工作的责任和权利。

为毕业生报案、发放报到证、办理就业结算提供了有力的参考。

做好应聘条件后，可以参加秋季和春季的校内招聘，也可以凭自己的实力主动从学校招聘。

招聘职位通过其他方式发送，最终就业通常通过与城镇雇主签订的三方合同签署。 通常，三方合同由学校三方签署。 在三方合同中，学生签署并填写与雇主签订的合同相关的文件，并将其发送给雇主。

老板签字后，合同正式生效，即确定毕业生的工作地点。 这份三方合同的签订，在某种意义上可以保证招聘人员的参与; 毕业生就业保障; 在高校中，它为毕业生毕业后提供了基础，也为他们提供了数据。

许多学生认为，这三个方面都在计算大学的就业情况。 这也是一个非常重要的因素。 在我们毕业之前，我们是（愚蠢的）学生，毕业后很容易遇到一些坏人，所以学校有义务和义务保护我们。

所以三方的协议涉及企业、我们、学校和三个方面。

原则上，我们是由学校赞助的，当您与您选择的公司合作并签订三方合同时，您将被录取。 因为这是一种默认行为，他们将被学校列为不合格员工，这将对他们未来的招聘产生重大的负面影响。 这里必须强调的是，我们有权选择是否签署三边协议。

教育部已下令，学校不得以任何理由扣留毕业证书。

三方协议由学校发布。 三方协议的全称是《全国普通高校毕业生就业协议》，是学校在毕业前向学生出具的三方协议。 三方是指毕业生、雇主和学校。

三方协议可以保障毕业生未来与用人单位签订正式劳动合同时的权益。

确实是学校发的，实际点只有一个，那就是能让你有更好的工作机会，但不一定能不能被录取。

三方协议由学校出具，因此对毕业生找工作是有利的。 它保护了学生在学校的利益。

您好，根据您提供的资料，签订三方协议后，毕业后必须到这家公司工作，因为签订三方协议后必须履行，否则将承担民事责任，更换工作单位必须办理调职手续。 毕业后，三方协议用三方协议的登记卡办理，用人单位签订劳动合同，进入试用期，开始计算服务年限，缴纳五险一金，一年后转为正面分级，并考核专业技术职称。

亲爱的，是啊，既然你签了三方协议，就一定要去，否则就要承担民事责任，主要是因为不去就是违约！ 如果您打算更换雇主，您可以完成重新分配过程。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致同意的，可以解除劳动合同。

届时辞职，试用期提前三天，合同期提前一个月。 如果对方不这样做，可以向劳动局申请劳动仲裁。

矿山：三方协议是国家计算大学生就业率的依据，也是国家派遣证书颁发的证明。 只有你签了三方协议并带回学校，学校才会在你毕业后给你发派遣证明，（如果你不给学校三方协议，那么当你毕业时，学校会以失业朋友的形式将派遣卡寄给你原来的人才），你拿着派遣证明到你工作单位报到， 然后开始算资历，你也有了干部的身份（基本上每年6月25日毕业，所以必须在6月18日之前把三方交给学校）。