应届毕业生三方协议和干部地位

发布于 教育 2024-02-15
16个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    这么说吧,三方协议是教育部规定的,是保护高校毕业生就业权益的协议,签好后,你毕业后,学校会把你的档案送到你单位所在的人才市场,从而保证你的档案。 而在签订三方协议后,如果你在正式毕业前辞职返校,用人单位不会追究你太多责任(即违约金)。

    正式毕业后,您必须在与您签订三方协议的公司工作一年才能获得干部身份。 否则,您将失去干部身份。

  2. 匿名用户2024-01-24

    干部的身份只与登记卡有关,只要拿到登记卡,就是干部的身份,与三方签字与否无关。

    在学生所在地找工作地点,单位没有人事权,可以问公司有没有指定的人才档案。

    如果没有,可以选择户籍所在地区的人才中心存放档案,如果不签三方,就拿到回家乡的登记卡,而且你也有干部的身份,档案也会打到人才身上, 但你失业了。

  3. 匿名用户2024-01-23

    您的问题还应包括您的原籍地、雇主所在地以及雇主是否接受您的家庭资料。 要知道,能不能解决户档和单位大小的关系,与此无关。

    1、三方协议用于办理登记关系,涉及您的户籍、档案、干部身份。 如果现在的公司能够接受这些关系,那么就签订三方协议,将户籍和档案转交给单位,只要单位收到,就会有干部身份。 在单位工作后,签订劳动合同,确定劳动关系。

    其次,如果现在的公司不能接受这些关系,建议你在家里找个单位接收户口关系,办理户籍、档案、登记卡,同时保留干部的身份。

    干部身份证明是档案中向单位报告的登记卡。 去人才原籍地人事局的,回国留学不算。

  4. 匿名用户2024-01-22

    我和你有同样的情况,也是应届毕业生,天津本地人,如果你在毕业前签了三方,你的档案就会有派发证明,一般小企业没有单独存放档案的地方,所以要挂给人才,整整一年后,人才会给你考核, 如果不到一年,今年12月底前,就要到学校重新领取三方协议,重新分配,这样也会保留干部的身份,如果今年,但三方不到一年需要重新分配,就要到天津市大专中学就业部重新分配, 调动不到一年,之前的干部身份计算时间不计算,从调动开始重新计算一年后才会有身份,只要多跑几次,就算是重新分配一个希望能帮到你,今年还不确定能不能找到一份特别稳定的工作,所以我先找个地方挂,这样你自己买保险,同时开始计算服务年限,如果毕业后3个月不签三份, 看来不会有干部身份了。

  5. 匿名用户2024-01-21

    三方协议与干部身份无关,三方协议只反映就业情况,派遣证和登记证更重要,是干部身份的重要证明。

  6. 匿名用户2024-01-20

    大专院校和中专毕业生是干部。

  7. 匿名用户2024-01-19

    它不影响。 只要你在择职期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保或公积金,你的档案还存放在学校或当地的人才市场,你就还有应届毕业生的身份。

    究竟什么是三方协议。

    三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议》,由应届毕业生、学校和用人单位签署,故又称三方协议。 应届毕业生首次入职时,需要签订三方协议。

    这里需要注意的是,三方协议不是劳动合同,而只是劳动意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。 换言之,三方协议不影响应届毕业生的地位。

    三方协议发挥了重要作用。

    虽然三方协议不会影响应届毕业生的身份,但对应届毕业生来说更为重要。 在从毕业到就业的过渡期内,三方协议可以提供保障,明确三方在毕业时在就业过程中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

    正因为如此,签订三方协议的学员毕业后可以直接到单位报到,然后签订劳动合同,形成正式的劳动关系,此时将自动失去应届毕业生的身份,不再允许他们以应届毕业生的身份申请公务员和事业单位要求的岗位。

    综上所述,只要你在择职期间没有签订正式的劳动合同,没有缴纳社保和公积金,档案还存放在学校或当地人才市场,你还是有应届毕业生的身份,但是在签订三方协议的时候也要注意, 不要随意或伪造签名,以免影响日后的政治考试成绩。“建议大家在签订三方协议时一定要谨慎,很多公司不要轻易和胡明碧签合同,也不该轻易毁约。

    法律依据:《普通高校毕业生就业暂行规定》第二十四条规定:“供需满足和双向选拔后,毕业生、用人单位和高等院校应当签订毕业生就业协议,作为制定就业计划和派遣的依据。

  8. 匿名用户2024-01-18

    三方协议不影响应届毕业生的身份。

    签署三方协议后,他还是应届毕业生。 签订三方协议不会影响你作为应届毕业生的身份,只要你在择职期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保和公积金,你的档案还存放在学校或当地人才市场,你仍然有应届毕业生的身份。 需要注意的是,各地对应毕业生的定义不同,根据各省的岗位名单公布情况看你是否符合相应条件,如果不确定可以直接咨询主考单位。

    应届毕业生

    指即将毕业或在应毕业当年毕业的学生。 简而言之,学生是大学最后一年的应届毕业生。

    二. 二.第二三方协议

    它是一种书面表达形式,明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务,可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 在毕业生向雇主报到,雇主正式接受后,协议即告终止。 (三方协议不是雇佣合同)。

    第三

    1、毕业时未签订三方协议的,已签订三方协议的,登记单位在登记卡上考虑就业;

    2、社保是否缴纳,严格审核的单位可以对社保进行检查,看是否有工作;

    3、学校能否根据应届毕业生发放报到证,一般有效期为2年,如果过期了,你不在工作,可以回校重新开办报到证,根据应届毕业生发放;

    4、应届毕业生签字三方后,身份仍为应届毕业生身份;

    5、三方协议只是三方签署的雇佣意向书,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系不具有约束力。

    4、毕业生签订三方协议的流程如下:

    1、毕业生应认真、如实填写基本资料和申请意见,并签字;

    2、用人单位、主管部门、人员配置部门签署意见书;

    3、用人单位必须填写详细的转账地址;

    4、签署各院系意见;

    5、签署学校就业指导中心意见书。

  9. 匿名用户2024-01-17

    三方协议是《全国普通高校毕业生就业协议》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述形式,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生向用人单位报到,用人单位正式接受后终止。 一旦签订了三方协议,就意味着大学生的第一份工作基本确定。

    因此,应届毕业生应特别注意签字事宜。 在签订三方协议之前,大学生必须仔细核实用人单位的隶属关系,国家机关、事业单位、国有企业一般都有接受人员的权利。 民营企业、外资企业需经人事局或人才交流中心批准后方可招聘员工,其意见须在协议上签字方可有效。

    应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。 学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,如果毕业生在毕业前没有工作单位,则不需要签订三方协议。 如果学校没有签订三方协议,也没有颁发毕业证书或注册证书,毕业生可以向当地教育部门举报和投诉。

  10. 匿名用户2024-01-16

    三方协议只在学校签字时使用,如果找不到合适的单位就不能签字,直接交出三方协议,没有规定必须签字盖章,三方协议是毕业后撤回的,毕业后没用,不能用。

  11. 匿名用户2024-01-15

    我不得不请别人签署三方协议来与学校打交道。

  12. 匿名用户2024-01-14

    什么是三方协议? 我上学的时候没有听到。

  13. 匿名用户2024-01-13

    你能用这种形式主义做什么?

  14. 匿名用户2024-01-12

    1.无需签订三方协议,两项考试均可作为应届毕业生参加。

    2.如果你签了三方协议,你不能以应届毕业生的名义参加考试,除非学校支持你。

    3.如果你不签署三方协议就不被允许辩护,学校实际上是在保护你。 因为很多单位要想解决户口,必须是应届毕业生。 如果不签三方协议,自然就没有调度证和登记证。

    当然,你可以和学校大吵一架,自己拿走文件,但实际上,你是在伤害自己。

    4、如果你不签三方协议,可以和学校商量一下,如果有办法,你永远保留应届毕业生的身份,对你的发展是有利的。 比如,有些人在大城市需要一个户口,所以当他们找到一个合适的单位,然后以应届毕业生的身份报到时,户口就解决了。

    5.每所学校都不一样,和你的学校商量一下如何保留应届毕业生的身份,其中一个选择可能是暂时不毕业。

    希望以上内容对您有所帮助,请选择我作为满意的答案,我会跟进您的问题。

  15. 匿名用户2024-01-11

    一是2014届应届毕业生确认,有的省份要求没有签订任何工作协议,两年后可以作为应届毕业生对待,有的省份有三年。

    二、如果你签订了三方协议,原则上不能以应届毕业生身份报考,如果在职业选拔期间,档案保存在原学校或各级人才交流中心,可以通过解除合同来恢复在职毕业生的身份,请详细咨询您当地的公务员招聘单位, 第三,如果你不签三方协议,你就不被允许参加毕业答辩,那肯定是不合理的,这是学校的单方面规定,只是针对学校的就业率数字采取的强制性措施,如果你不签三方协议,就没有派遣卡,但有登记卡。

    第四签与否签三方与你的干部身份无关,干部身份是你拿着登记卡到单位或人才市场报告后,就可以去分级干部身份,工作一年。

    五、如果原则上签订了三方协议,在校毕业生的身份将丧失,请参考第二个问题的回答

  16. 匿名用户2024-01-10

    1、签订三方协议后,可以有登记卡,当然可以直接回老家,登记卡会发到老家。

    2、此转正与你工作的转正无关,是指干部身份的转正,持登记卡在公司工作满一年后才能为你办理,期间可调动一次,但最长期限为两年。 劳动法规定,正规化的最长期限为3个月,您可以自行考虑。

    3、现在干部身份对民营企业的人没有多大意义,但是要想跨省转档,就必须要有干部身份,只有干部才能把档案存放在人才市场,否则就是职工身份,没有资历,无法考核。

    4.如果你不在乎户口,你就搬回你家乡的人才市场,这是一个集体户口,而不是你家户口,你自己决定。

    5、您的档案会在您的注册卡上转入公司,如果公司没有接收档案的能力,您也可以在返回公司人才市场时选择回国。 档案、户籍、社保是三个概念,第一个属于人才市场,第二个属于派出所,第三个属于劳动局。

    6、我个人建议,第一年内可以换工作,感觉稳定,赶紧把登记卡换到你现在的公司,稳扎稳打一年,再去正面分级,这个东西对以后的养老有很大的作用,因为在计算养老的时候,档案账户养老保险要一起查, 而且没有干部身份不能调整,那就特别麻烦了。保险允许半年内休息,超过半年可以自己补,不用这么早考虑。

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5个回答2024-02-15

房东的问题还是比较严重的,一般档案中的信息丢失是没有办法弥补的,所以只能向学校用工管理部的老师求助,或许也可以补上一些信息。 房东可以申请新的户籍移民证(需要武汉不定居证明、录取通知书和学校户籍管理部门出具的证明,需要办理恢复户籍手续后再申请新的户籍移民证)。 房东只要有武汉的录取通知书和相关证明,就可以去学校办理档案调整,只要有一些人事资料,总比没有好。 >>>More

3个回答2024-02-15

我有很多套装,你想要它们吗?

8个回答2024-02-15

当然,我身边的很多人都是这样。

8个回答2024-02-15

原则上必须与原单位解除旧雇佣协议,才能去学校拿到新协议并签下一个单位,所以如果收到新协议,一定要和原单位协商违约金,雇佣协议用处不大,不能和新单位签, 但原单位保留收取违约金的权利,会通过学校向你收取,如果你拿到两份证明,档案什么的就会被拿走,不管它,学校帮不了你。

6个回答2024-02-15

你在问什么? 这是个问题吗?