公司员工守则中应包含哪些内容

第1条 公司全体员工应遵守以下规定。

1）准时上下班，力求所承担工作的及时性，不拖延或积压。

2）服从上级的命令，如果有意见分歧，应委婉地告知或书面说明，一旦上级决定作出，应立即遵守。

3）尽职尽责，保守商业秘密。

4）爱护公司财产，不浪费，不公私化。

5）遵守公司的所有规章制度。

6）维护公司声誉，不做任何损害公司声誉的事情。

7）注意自己的道德修养，避免不良习惯。

8）不得私下从事与公司业务相关的业务或兼任公司以外的职业。

9）在与人打交道时要谦虚，争取同事和客户的合作。

10）严谨行事，不得接受与公司业务相关的个人或企业的馈赠、贿赂或挪用贷款。

第2条 公司员工因过失或故意给公司造成损害的，应承担赔偿责任。

第3条 员工每周工作8小时。

6. 周日和纪念日休息。 如有工作需要，可按有关规定适当延长工作时间，延长时间为加班，可给予加班费或补假。

第四条 管理部门每日通勤、通勤时间可根据季节变化提前制定，并予以公示。 业务部的日常工作时间应根据业务需要设置为一班或多班。 如果采用白夜轮班制，则所有班次必须每周调整一次。

第五条 上班下班应当亲自签到或者打卡，不得委托他人代为签字或代玩，如有签字或者代为玩的情形，双方均按旷工处罚。

第六条 员工应严格按照要求上班。

第七条 公司每天的工作时间定为8小时，如因工作需要，可按有关规定延长工作时间至10小时，延长时间为加班。 除前款规定外，因自然灾害和季节性条件，仍可按政策有关规定延长工作时间，但每天总工作时间不得超过12小时，每月延长总小时数不得超过46小时。 加班费按照公司有关规定办理。

第八条 每天下班、节假日后，员工应当服从值班、住宿安排。

其实这方面并没有什么特别的规定，一般的包括公司简介、公司的员工制度等。

1 员工道德规范。 例如，维护公司声誉、严格道德、爱护公共财产、不泄露公司机密等行为准则。

2 员工考勤制度。 其中，有工时制、上下班规则、上下班打卡规则等等。

3、员工加班。 在什么情况下加班、加班报酬规定、值班安排等。

4.休假制度。 包括普通假和法定假、年假、婚假、产假和月经假、病假、丧假、工伤假、私家假等。

资源。

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二是口碑谨慎。

3.有条不紊地行动。

第四，坚韧不拔，勇往直前。

第五，节俭和帮助他人。

第六，珍惜时间，勤奋好学。

7.诚意和信誉。

8. 诚信。

9. 适度。

10、住所干净整洁。

十。 1.内心的平静。

十。 2.禁欲滋养精神。

十。 3. 对别人要谦虚。