网络优化工程师的主要工作内容是什么？

网络优化工程师的主要职责是：进行网络测试和性能分析，移动通信网络优化方案的确定和实施，网络优化项目的实施，网络规划和网络优化是根据工程实践，将具体解决方案转化为工程实施。

移动通信网络建成后，网络优化的主要作用是保证网络的全覆盖和网络资源的合理配置。 在网络建设的初期阶段，主要是覆盖信号的全覆盖，而在网络基本形成后，随着网络中BTS的增加，BTS之间的交互会越来越严重。

同时，随着客户数量的增加，对网络资源合理配置的要求也越来越高，网络优化工程师的主要工作变成了消除网络中BTS之间的相互干扰，在网络中分配资源，进一步规划和建设网络。

网络优化工程师的主要工作内容是进行网络测试和性能分析，确定并实施移动通信网络优化方案，实施网络优化项目，了解下一代网络的特点，积累国外运营商的5G网络经验，做好5G网络知识和技术储备的开发和优化工作。

在现网优化工作中，应提前收集现网基础数据，合理制定下一代网络结构，根据下一代网络特点，对5G网络进行合理的一次性规划，将网络优化工作纳入5G网络的规划和工程建设中， 从而将网络演进对网络服务质量的影响降到最低。

确保网络全覆盖，合理配置网络资源。 在网络建设的前期，主要是信号的全覆盖，而网络基本形成后，随着网络中BTS的增加，BTS之间的交互会越来越严重，同时，随着客户数量的增加，对网络资源合理配置的需求也越来越高， 而网络优化工程师的主要工作就变成了消除网络中BTS之间的相互干扰，网络中资源的分配以及网络的进一步规划和建设。

网络优化工作分为初级、中级和高级，简单来说，就是对现有运营商的移动、电信、联通无线网络信号进行优化，提高手机用户的通话质量。 网络优化工程师任职要求： 1、熟悉无线优化流程及优化工具测试软件的使用，能独立完成工作; 2、熟练掌握中兴、华为、爱立信、诺溪等通信设备终端OSS系统的操作和参数设置，并能通过它们对无线小区进行分析处理，提高网络指标; 3、精通基站硬件和小区数据，能够根据基站硬件报警处理相应的基站硬件; 掌握社区数据、数据的制作; 4、参加过相应无线网络优化培训并取得相关证书者优先; 5、能适应长期出差。

电子专业的学生也可以从事通信工作，具有学习通信设备能力强的优势。

网络优化主要是针对指标优化，主要分为BSC优化和路测优化两部分。

作为网络优化工程师，您的主要职责是确保网络系统始终高效运行。 这要求斯普利特维护和监控网络基础设施，以便及时识别和解决任何潜在问题。

网络优化工程师必须具备广泛的技术知识，包括网络协议、硬件和软件配置。 他们需要了解网络拓扑和设备之间的交互，以便识别问题并解决问题。

在日常工作中，网络优化工程师需要定期检查网络设备，包括服务器、路由器、交换机等。 他们需要监控网络流量、带宽使用情况和性能指标，并根据需要进行调整。

此外，网络优化工程师需要安装和配置网络设备，以确保它们符合公司的安全标准和政策。 他们负责管理网络访问控制、身份验证和其他安全措施，并确保网络系统不会受到任何损害。

网络优化工程师还需要与其他部门和团队合作，以确保网络系统与其系统和服务无缝集成。 他们需要与开发人员、安全团队和其他技术人员密切合作，以确保系统的完整性和一致性。

总的来说，网络优化工程师的角色非常重要。 它们确保网络系统保持高效运行，使公司能够更好地满足客户需求并保持竞争优势。

L1、L2、L3 分别是初级、中级和高级证书，有效期为 3 年

移动认证考试旨在提高团队的优化质量，每次招标时，移动都会组织认证考试。 因此，它是评估网络优秀工程师是否合格的重要依据。

考试的知识范围比较广泛，包括网络卓越的专业知识，也涉及excel**内容。 有 60 道单裂漏题 + 40 道多项选择题。

中国电信的认证包括公司的资质考核和公司的技能认证。 认证工作由集团公司组织，一般在每年年初进行。 而我们作为网络优秀工程师，自然是技能认证的共优人才。

认证非常严格，考试模式与高考模式类似，全笔试，多项选择题填写在机读卡中，试卷密封保存，难度极高，因此含金量高。

1、熟练操作爱立信诺基亚华为终端OSS系统，能够通过该系统对无线信元进行分析处理，提高网络指标;

5、精通基站硬件和小区数据，能够根据基站硬件报警处理相应的基站硬件; 掌握社区数据、数据的制作;

2、熟悉无线优化流程及优化工具的使用;

3、参加过爱立信、诺基亚、华为网络优化培训，并取得相关证书者优先;

4、能适应长期出差。

要能吃苦耐劳，能长期出差，学习能力强，沟通能力强，能熬夜，有较强的抗打击能力。

大专学历，通信、电信、计算机相关专业。

1.无线网络优秀培训机构，业内知名的习拓普通信培训中心，具有良好的口碑。 2、网络优化工程师需要精通计算机操作，有较强的英语阅读能力，具体掌握系统性能采集、数据分析处理，制定网络优化方案、系统调整，重新制定网络优化目标。

3、具体工作流程：通过现场测试数据采集、参数分析、硬件巡检等手段，找出影响网络质量的原因，通过修改参数、调整网络结构、调整设备配置、采用一定的技术手段，保证无线系统的高质量运行。

这很简单，你应该明白劳动的意义，现在很多企业都用来招工来逃避各种社保。 也就是说，是和你签合同的劳务公司（有的甚至不和你签任何合同），但工作地点是通讯公司，你和你工作的单位没有直接的劳动关系，只是派你去那里工作，当然待遇不能和正式员工相比， 而且没有社保、医疗保险、养老、住房等保险，而且，公司的项目结束了，说白了，你还是你，还是一个失业的流浪汉。

据我所知，网络优秀工程师的工资是比较高的，所以很多单位为了降低成本，正规员工很少，而且项目在短时间内才开始招聘或购买劳务，**是很高的，但这与劳务本身无关， 大部分利润都被中介拿走了，一般单位试用期3个月会给员工答复，基本上会签订劳动合同，办理入职，但不作为劳务出售，有时试用期远远超过3个月，但是没有签订劳动合同， 看似待遇差不多，但都是短期行为，一旦单位项目完成，要么失业，要么再次出售，这更可悲。

建议房东一定要仔细考虑这种情况