-
匿名用户2024-01-25博物馆讲解员需要导游证或普通话A级证书。
博物馆导赏员分为专职导赏员和义工导赏员。 专职讲解员都是通过大众经过专业培训后才上岗的，一般要求大专以上学历，文科特别是广播主持人、新闻学、汉语文学、外语专业前要培训，一般要求女生及以上，男生饭要烂上厚，形象和气质都好， 有个别博物馆要求，如果有导游证或普通话A证者优先。
博物馆也有讲解员的义务，不需要任何证书，只要对历史文化感兴趣，熟悉展厅文物，有基本的历史知识，有志愿奉献精神，一般志愿者、退休同志、大学生等。
旁白：
讲解是一种以展示为基础的社会活动，使用科学语言和其他辅助表达方式向观众传达知识。 其专业特点与导游的专业特点有着根本的不同，导游集教师、广播、演讲、话剧、表演等专业技术手段于一体，是专业、知识、艺术的综合体。
口译服务的质量、饥饿小镇的程度，直接影响到观众的教育参观质量，影响到博物馆和纪念馆的橱窗形象，甚至影响到一个地区、一个国家的形象。 因此，如何选拔和培养导赏员，特别是优秀导赏员，在博物馆和纪念馆的社会教育事业中起着关键作用。
-
匿名用户2024-01-24如下：
1.了解博物馆（背景产品）。
2.准备自我介绍（中文、英文）。
3.关于你想问的问题。
4. 准备案例。
5. 准备你的简历。
在面试过程中掌握英语口语确实是关键。 如果你想提高你的成功率，你需要在面试前做好充分的准备。
每个博物馆的性质、内容、形式、规模各不相同，观众的职业、年龄、受教育程度也各不相同。
参观的目的、参观的重点和展品的接受程度也不同。
因此，不同类型的博物馆应该有不同的基调和做法。 不同类型的受众需要解释，即使是同一类型的受众，随着时间的推移，也不能总是以一种方式对待。
讲解内容的深度和程度，表面的强调，材料的细节和角度，表达的方式，语气的语气，情感的运用，都要“因馆而异”和“因人而异”。
讲解脚本是解说员进行讲解的基本依据，其水平与讲解效果直接相关。 解释性草案应具有思想性、科学性、知识性、艺术性和针对性。 要有正确的观点，清晰的语境，历史与物物的结合，有根据的、简洁的、深情的、有趣的，一个明确的对象，一个适当的度。
讲解员是博物馆宣传教育功能的主要体现，是观众的老师。 叙述者应具有比较丰富的专业知识、实事求是的科学态度、高尚的道德修养、审美修养和组织能力。
心理素质，如表达能力、适应能力、观察能力和创造力。
-
匿名用户2024-01-23在采访博物馆导赏员时，可能会问以下问题： 1博物馆的历史和背景是什么？
2.博物馆的藏品有哪些？ 有哪些特别展品或收藏品？
3.展品的年龄、价值或工艺等信息。 4.
博物馆展览的主题和设计理念是什么？ 参观者应该从中学到什么？ 5.
博物馆的主要结构是如何运作的？ 展品是如何挑选的？ 您如何保护和维护展品？
6.博物馆是否有针对哪些团体的教育计划或活动？ 7.
-
匿名用户2024-01-22总结。 你好，亲爱的！ 在博物馆担任讲解员需要知道什么。
1.职业道德是指国际博物馆协会《博物馆从业人员职业道德规范》和国家文物局《文物博物馆从业人员职业道德规范》。 二、技术能力 1讲解技巧和礼仪、外表、气质、发音、普通话等基础知识。
2.对解释词的掌握：即串扰术语中的“死轮廓和死口”，即标准化和程式化到最精炼的地步。
3.心理和审美基础：升华 3 个级别，包括两种能力：
发言并引发讨论。 最后，效果是我提出，在建设性访问、解构访问、重构访问和验证访问四个阶段的观众访问中，可以实现与观众的对话。
3.支持能力1博物馆学的理论基础：所有博物馆工作人员都应形成对博物馆宏观层面的一定认知，了解博物馆在博物馆体系中的作用和定位; 2.
知识积累：基础的过去或多或少已经讲解过了，在对话中向观众学习的能力尤为重要。 3.
在博物馆担任讲解员需要知道什么。
你好，亲爱的！ 在博物馆担任讲解员需要知道什么。
1.职业道德是指国际博物馆协会《博物馆从业人员职业道德规范》和国家文物局《文物博物馆从业人员职业道德规范》。 二、技术能力 1讲解技巧和礼仪、外表、气质、发音、普通话等基础知识。
2.对解释词的掌握：即串扰术语中的“死轮廓和死口”，即标准化和程式化到最精炼的地步。
3.心理和审美基础：升华 3 个级别，包括两种能力：
发言并引发讨论。 最后，效果是我提出，在建设性访问、解构访问、重构访问和验证访问四个阶段的观众访问中，可以实现与观众的对话。
3.支持能力1博物馆学的理论基础：所有博物馆工作人员都应形成对博物馆宏观层面的一定认知，了解自己在博物馆体系中的作用和定位; 2.
知识的积累：基础的已经快用尽了，在对话中向观众学习的能力尤为重要。 3.
亲爱的，请注意这个博物馆的所有展品。
-
匿名用户2024-01-21您好，亲爱的，很高兴为您解决问题：与鱼桥博物馆讲解员的采访提纲？ ，答案是：
5. 面试步骤（包括策展人、管理员和访客） （1）观察活动现场 （2）选择主题 （3）开始采访并记录下来 （4）面试的反思与评价 6 可能遇到的问题： （1）被访者拒绝改变答案， （2）访谈地点受到干扰， （3）被访者在面试过程中不耐烦， （4）被访者在采访中被第三方打断，（5）被访者敷衍了事，（6）禁止在博物馆拍照、清建梦和摄影（必须协商解决！ )