SA8000社会责任管理体系有哪些规定和要求？

以下是 SA8000：2008 的确切文字：

7 工作时间。

准则：公司承诺遵守有关工作时间和公共假期的适用法律和行业标准。 标准工作周（不含加班）依法不得超过四十八小时。

员工必须每连续工作六天至少休息一天。 但是，在以下两种情况下，允许其他安排：

a.国家法律允许超过这一规定的加班时间;

b.有一个有效且自由谈判的集体谈判协议，允许平均工作时间涵盖适当的休息时间。

除《条例》规定（见下一段）外，所有加班必须是自愿的，每周不得超过12小时。

如果公司与代表大量员工（定义见上文）的一群工人签订集体谈判协议，公司可能会要求工人加班以满足协议下的短期业务需求。 任何此类协议均应符合上述条款的规定。

综上所述：1每周最长工作时间不得超过60小时（包括加班）。

2.该标准不要求5天8小时，企业可以适当要求加班，但加班时间不得超过12小时。

3.企业有综合工时审批或不定期审批的，可以调整工时，但正常工时不得超过全年正常工时。 （此类审批不予在适用范围内的企业批准）。

第 12 天或 6 天 10 小时，均在标准可接受范围内。 ，但不允许连续工作7天，除非国定假日调整工作时间。

所有企业管理系统均按照国家法律法规运行。

该系统还要求遵守国家法律法规。

答：《企业社会责任国际标准》（SA8000）主要内容规定，公司应遵守适用的法律和行业标准关于工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时;同时，员工每周至少休息一天。

所有加班工作均需额外支付津贴，每位员工在任何情况下每周加班时间不得超过 12 小时，所有加班必须是自愿的。

SA8000社会责任管理体系认证是在SA8000国际标准的基础上，以国家劳动法规和国际劳动标准为规范，采用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司的需求和行业特点，建立一套适合自身实际的社会责任管理体系。 因此，认证得以进行。

企业必须首先找到正规的认证机构进行申请。

凡具有合法经营资质、三年内无违法经营、商业信誉良好的企业，均可申请社会责任管理体系认证。

你可以找咨询公司帮你，也可以直接找机构帮你完成相关的社会责任管理体系，制定认证方案，实际申请认证。

如果您需要了解更多关于流程和费用的信息，可以与我沟通。

社会责任管理体系应是成文体系。 社会责任管理体系文件是公司为实施社会责任管理而编制、系统化、规范化的所有文件的总称。 建立管理体系的过程是根据公司自身的性质和特点，将标准要求转化为具体的社会责任管理体系文件的过程。

按照标准建立的体系文件是公司实施社会责任管理的规范。

认证申请条件。

1、在中国大陆境内依法登记的企业;

2、近3年内有主营业务收入，处于连续经营状态，企业未拟关停;

3、公司无不良信用或违法违规行为记录。

认证申请流程。

1、预审符合性，签订认证合同，缴纳认证费用;

2、开展认证前辅导，提交相关认证材料;

3、认证机构审核员进行现场审核;

4、认证机构对认证结果进行审核和批准;

5、将认证结果报国家认监委备案，并颁发认证证书;

6.事后监督。

一旦公司决定申请SA8000认证，公司可以联系认证机构了解程序、准备和条件，然后在咨询机构或认证机构的协助下制定认证计划，逐步实施。

l） 申请。申请应是正式的，并由授权代表签署。 申请书的内容应包括认证范围和申请公司同意遵守认证要求等信息。

2）问卷调查。它通常包括对申请公司的简要描述，如公司的性质、名称、地址、人力和技术资源、社会责任管理体系及其活动的信息等。

3）营业执照或法定代表人授权委托书。

4）产品介绍及工艺流程。

5）社会责任管理手册，当手册内容简单时，应根据要求提交程序文件。

2.接受申请的条件。

1）申请人一般应具有法人资格，持有商业登记证，具有一级或受托法人资格;

2）申请人应按照SA8000社会责任标准建立成文的社会责任管理体系;

3）申请人的社会责任管理体系已有效运行，并已完成内部审计和管理评审;

4）申请人的社会责任管理体系运行有效，所有要素一般应运行一次，并应有至少三个月的运行记录。

SA 8000 国际标准鼓励组织在工作场所开发、维护和应用社会可接受的做法。 SA 8000 标准涵盖童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判、歧视、惩罚、工作时间、薪酬和管理系统等领域。 此外，SA 8000还纳入了现有的国际协议，包括国际劳工组织的公约、《世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》。

认证的好处遵守 SA 8000 要求不仅表明您的社会责任、员工的道德待遇和遵守国际标准，还可以帮助您改善连锁店管理和绩效。 SA 8000 将确保您的组织符合国际标准，并有效降低责任事故、公共**和法律诉讼的风险; 同时，对社会责任的承诺支持了公司的长期规划，增强了员工、客户和利益相关者的忠诚度，进而影响公司的整体成本和收益。

与 SGS 合作并获得 SA 8000 证书有助于组织发展并提高其社会责任感。 SGS 颁发的 SA 8000 证书是您在竞标国际合同或拓展新的本地业务时对社会责任承诺的有效证明。

这说明国外对企业的要求很严格，捎带我国的出口商也很严格，呵呵。

我们自己的国家是绝对不会推广的，因为SA8000标准中，有太多的项目是中国早期无法达到的，比如工会、福利、待遇等等。

因此，只能认为国外对企业很严格。