在公共机构从事行政工作应该获得什么职称？

人力资源专家：职位是经济的。

政治工作者：思想政治工作的方向。

也可以通过管理序列。

如果你是管理员，你可能要评估政治工程师，这是写一篇文章。

如果你决心成为技术专家，你应该参加考试。

会计师、统计学家、经济学家、招投标工程师都可以到职业考试院进行调研。

事业单位职称是考核和录用相结合的。

1.这主要取决于你所在单位有多少个职位，比如你单位有5个工程师职称的职位，那么已经有5个人已经是工程师了，所以即使你被评为工程师，那么你也不能被录用，只有那些既考核又录用的人才能拿到那个职称的工资。 因此，在评估职位之前，您应该首先找出您所在单位的职位数量。

2.你不能接受与职位不匹配的职位。 另外，比如说，如果你的单位只有农艺师的职称（我就是举个例子），而你的专业是法律，那么你就不能走专业技术路线，只能走管理岗位。

如果你想获得专业技术职称，前提是你必须从事专业或相关工作，如果你所从事的职位是管理职位或你所从事的工作与成本专业无关，那么你就不能申请专业技术职称。 具体来说，可以咨询各单位的人事科或人力资源和社会保障局的技术科。

最低级别的技术职位是13级，即最低级别的初级职位。 对于刚进入事业单位的新人，如果被聘为专业岗位，在上海本科毕业一年后可以聘用助理级工程师，有大专学历的，工作满3年后才能聘为助理级工程师。 有7年工作经验者，可直接考核中级。

你可以考核职称，你可以根据当前岗位的职称要求来考核职称，或者看看你单位的人事部门是否有职称文件，总有对应的职称考核。 成为常客后，可以考核初级职称，如果中级职称和高级职称需要出书什么的，可以问几百种出版。

事业单位新入职人员的初级职称是考核，不考核，具体规定如下：

一、审批条件及标准：

专业技术岗位（初级）资质认定是指普通高校和普通中等职业学校毕业生试用期届满，经单位人事部门对其德、才、勤、绩综合考核合格后，经核准后方可认定相应的专业技术岗位资历

1、中专毕业，试用期满一年，可认定为会员级岗位的资质。

2.大专毕业，试用期一年，再从事专业工作两年，可认定为助理级任职资格。

3、本科毕业，试用期一年，可认定为助理级岗位。

2.专业技术资格鉴定（初级）所需材料。

1、个人申请（需提供个人学历证书）。

2.单位推荐。

3、一式两份填写《专业技术岗位资格考核表》。

4.产权部门对其进行审查和识别。

如果你没有证书，你只能是助理（假设你毕业于大学或学士学位）。 但是，如果你所从事的工作内容是你就读于大专或本科的相关专业，那么你不需要参加初级，即助理级的考试，试用期届满后，你将直接凭学校出具的派遣证明进行评分。 当然，如果你不这样做，你只能通过测试。

具体级别如下：

中学毕业：转正后名额等级：大专、大专：转正后助理级; 研究生：正规化后的中级水平。

还有一种情况是，一些没有学历的单位也可以参加考核，因为该单位的会员级主管部门可以批准。

希望它对你有用。

事业单位职称申报条件：

1.主要产权申报条件：

1）本科学历毕业，从事专业技术工作一年以上。

2）大专以上学历，从事专业技术工作两年以上。

3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5）初中以上学历，从事专业技术工作10年以上，并应具有职工级岗位的人员。

2.中间产权申报条件：

1）本科学历，从事专业技术工作五年以上，担任初级岗位四年以上。

2）大专以上学历，从事专业技术工作六年以上，担任初级岗位四年以上。

3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作10年以上，担任初级岗位4年以上。

4）初中以上学历的人员必须从事专业技术工作15年以上，担任初级岗位4年以上。

3.高级职称申报条件：

1）本科学历以上学历，从事专业工作10年以上，担任中级岗位5年以上。

2）大专以上学历，从事专业技术工作15年以上，担任中级岗位5年以上。

3）中专、高中毕业，从事专业技术工作20年以上，担任中级岗位5年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵守法律，具有良好的职业道德，能够认真履行岗位职责，在专业岗位上取得显著成绩，具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

总结。 事业单位所有职称分为初级、中级、副高级、高级职称。 只要级别相同，无论什么系列的职称，待遇都是一样的。

比如档案馆的图书管理员有中级职称，人事部助理研究员也是中级职称，那么两者的工资水平是一样的。

在事业单位做人事工作应该用什么头衔？

事业单位所有职称分为初级、中级、副高级、高级职称。 只要级别相同，无论什么系列的职称，待遇都是一样的。 比如档案馆的图书管理员有中级职称，人事部助理研究员也是中级职称，那么两者的工资水平是一样的。

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