事业单位考试的内容是什么，事业单位考试的具体内容是什么？

事业单位的考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。 笔试一般考“职业能力测验”和“公共基础知识”，前者与公开考试的“实践试”基本相同，但题量和题型难度一般存在差异; 后者涵盖广泛的主题，包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等; 此外，还将对专业科目进行某些考试。 专业考试根据各岗位的需要确定，没有统一性。

面试是结构化的面试，有些是无领导的，老师经常使用讲座。

不同招聘岗位的考题也存在差异，如一般考试（其中大部分包括公考）、作文或线考、公考、公考、公文写作个人考、一些专业考试等。 请参阅招聘公告上的说明。

考试时间一般为120分钟，最长的为180分钟。 行政职业能力倾向测试是一项客观测试，时间限制为 120 分钟，满分为 100 分。

事业单位笔试内容为“综合基础知识”，考试时间为9：00-11：00，时长120分钟。

部分单元的“综合基础知识试卷A”（即包括写作题）的考点时间为9：00至11：30。

笔试科目及内容：根据事业单位不同岗位人才能力素质要求的不同，事业单位笔试科目分为综合管理（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师（D类）、 以及医疗和保健（E类）。

综合管理、社会科学与技术、自然科学与技术、医疗卫生笔试科目均为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，各150分，总分300分; 中小学教师笔试科目（D类）为综合性教育基础理论和学科专业知识，分数为300分。

根据省级事业单位笔试，事业单位考试一般分为管理岗位、技术岗位和服务岗位，管理岗位：线考、公考、论证。

技术岗位：线路测试、公共基地和专业知识。

工作和服务岗位：行试公共基地和论据。

事业单位的一篇论文分为工作类型，公务员的论文分为两篇，候选人都考同样。

本资源包含：一些事业单位的考试资料供大家参考，其实事业单位的资源比较杂七杂八，只有一部分资源是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

1、因地点不同，招聘单位不同，考试科目也不同。 根据全国事业单位招聘情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识、综合基础知识）、职业能力测试、论文，而专业科目考试内容较为广泛。 卫生系统常见的考试科目是健康基础知识、医学基础知识、护理基础知识等; 教育系统中常见的考试包括教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规和各学科的专业知识。

以下是根据不同的招聘制度对相应考试科目的介绍。

2、市教育局、农业局、水利局、文化局、食品局、环保局、卫生局、安全监察局、劳动局、妇联等部门设置为录用笔试的主体：“公共基础知识”和“职业能力测试”。 采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。

面试和笔试比例为笔试60%，面试40%（省市公机构笔试面试比例为50%-50%）。 笔试内容：政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和专业能力，题型有客观和主观之分，很多单位只设置客观题目。

“公共知识基础知识”主要考察考生对基本公共知识的理解和运用能力，包括政治（含时事）、法律、经济学、公共管理、官方写作、职业道德、人文、国情等。 试题分为客观题和主观题。 客观试题包括多项选择题、对/错题等; 主观测试题主要有医学论文评价、案例分析、综合分析、写作等，主要考取综合分析和写作技巧。

“职业能力测试”，职业能力测试主要考察符合事业单位工作要求的基本素质和能力要素，通过客观的纸笔测试进行。 测试问题包括定量关系、言语理解和表达、判断推理和数据分析3，以及医院和大学卫生单位的招聘。

“岗位必备专业知识”，根据岗位不同，考试内容不同，考试招聘单位一般进行独立命题，不设定具体的考试大纲和考试材料。

“医学基础知识”，医学学科的基本知识，内容基本相同，但也有区别，根据考试招聘单位的职业性质不同，所需知识点也不同。

医学专业知识“，不同的专业，如基础护理、内外科护理、药理学等。

全面基础知识“，内容全面，涉及广泛的医疗卫生常规知识。

不同岗位的考题对象也存在差异，以招聘公告上的描述为准。

事业单位的一般考试是实践考试（其中大部分包括公法会）、作文或线考、公会公考、公文写作个人考试和一些专业考试。

事业单位考试又称企业设立考试，由各用人单位人事部门委托省、地级市人事厅下属人事考试中心（事业单位，考试中心提出并组织用人单位登记、考试并提交用人单位报告名单; 一些单位自行组织和实施该命题）。

- -今年的考试会有什么变化？

谁将参加今年的UEC考试？

如何准备考试？

浙江职业人事考试服务招商招示一般在年初发布，今年也一样。

受疫情影响，选拔赛于6月16日发布，但考试大纲发生了重大变化。

变化一：取消综合申请能力：从原来的两门科目（职业考试和综合申请）改为只有一门考试。

部分（综合能力倾向测试）。 除了测试大家比较熟悉的语言和定量关系外，综合质量测试是合格的。

除了材料分析和判断推理之外，还有一项测试叫做综合基础知识。

变化二：综合基础占比将提升：预计在30%-40%左右。

今年综合基础知识占比增加的原因主要有以下三个因素。

分。 “综合基础知识”是衢州、宁波、杭州等机构招聘事业单位的必备条件。

测试对象庞大，约占60%。 在温州公机构改革前的17年里，它就是。

基础质量测试也是综合基础+线测试的综合，其中综合基础的题型占比超过60%。

以上。 而且，温州的考试主张一直与全省一致。

更名：如果今年的考试和往年一样，那么基本没有变化。

名称的必要性可以继续称为职业能力倾向测试，但名称改为（综合能力倾向测试。

教学大纲还用全面的基础知识取代了常识，这也暗示了考试情况的变化。

以往，浙江事业单位统一考试大纲具有综合基础知识单独考核的特点，因此仍与特殊时期的考试相一致。

我将在哪里参加 UEC？

我们先来看看19年浙江参加统一考试的地方。

杭州：杭州市。

温州：温州市、永嘉、乐清、龙湾、鹿城、瑞安、文城。

台州：台州市、天台、三门、仙居、黄岩、温岭、路桥、临海、

金华：金华市、东阳、义乌、永康。

绍兴：绍兴全市（柯桥除外，统一考试时间，不统一考试）。

丽水：缙云、清源云、遂昌松阳。

湖州：湖州属于长兴、安吉、德清。

嘉兴：嘉兴市、桐乡、秀州、平湖、嘉山、南湖、海宁。

舟山：舟山市属于大山普陀定海。

不参加统一考试：宁波、衢州、杭州部分地区。

事业单位的主要内容是实践测试、应用和综合应用能力测试。 综合管理、社会科学与技术、自然科学与技术、中小学教师、医疗卫生五大类笔试的公开科目均为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。

福建事业单位的考题一般为“综合基础知识”，题型均为客观题。 笔试范围为政治经济学、公共管理、法学基础、职业能力、职业道德、科技与人文、福建省等基本理论。 其中，职业能力为线考，综合基础知识=线考+大众基础知识。

笔试的科目和内容。 根据事业单位不同岗位人才能力素质的不同要求，事业单位笔试科目分为综合管理（A类）、社会科学技术（B类）、自然科学技术（C类）、中小学教师（D类）、医疗卫生（E类）五类。

综合管理、社会科学与技术、自然科学与技术、医疗卫生笔试科目均为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，各150分，总分300分; 中小学教师笔试科目（D类）为综合性教育基础理论和学科专业知识，分数为300分。

1.综合管理（A类）。

职业能力倾向测试主要考核与考生管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解和表达、定量关系、判断推理和数据分析等。 “综合应用能力”主要考察考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和写作能力。

2.社会科学专业知识（B类）。

职业能力倾向测试主要考察与事业单位人文社会科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、语言运用、定量分析、判断推理、综合分析等; “综合应用能力”主要考察考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、写作能力。

3.自然科学专业知识（C类）。

职业能力倾向测试主要考察与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、综合分析等; “综合应用能力”主要考核考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据处理能力、写作能力。

4.中小学教师（D类）。

包括中小学、幼儿园、特殊教育学校的教师，考试内容为综合教育基础理论和学科专业知识。

5.医疗和健康（E类）。

分为中医临床、西医临床（含口腔科、体检、**）、药学、护理学、医疗技术（含医学影像）、公共卫生管理（含健康体检）六大类。 职业能力倾向测试主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切相关、适合通过客观纸笔测试进行考核的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等; “综合应用能力”主要考生综合运用医疗卫生相关知识和技能分析问题、解决问题的能力。

一般考试由笔试和面试两部分组成，笔试主要包括“综合基础知识”，重点关注考生的综合能力，有时也包括“论证”、写作等，对于专业要求较高的单位，专业科目的考试会增加; 面试主要通过结构化面试或专业测试进行。

事业单位考试的具体内容有两个，一个是论证，一个是公共基础知识，所以建议做好复习工作，努力备考。

一般事业单位分为综合岗位、教育岗位、医务岗位三类，考试科目为公共基础知识和职业能力测试。 医疗岗位需要测试基本医学知识，教育岗位将测试教学基地

你还是要问这个问题，我建议你不要参加考试，你不能在这个级别通过考试。

一般考试由笔试和面试两部分组成，笔试主要包括“公共基础知识”（综合基础知识），重点关注考生的综合能力，还将涵盖“职业能力测试”和“论文”、写作等，对于专业要求较高的单位，将增加专业科目的考试; 面试主要通过结构化面试或专业测试进行。