个人可以支付生育保险吗？ 或者必须由企业移交。

生育保险不能由个人支付，而是由企业支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》。

第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。

员工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇。

雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

社会生育保险只能由企业缴纳，足额缴纳，享受的生育费用相对较多！

商业生育保险可以由个人支付，一次只享受生育补贴，主要是在怀孕期间！

可以支付，但不如企业投保。

一楼的误会！ 个人不得缴纳生育保险。 生育保险由雇主支付，个人不必承担费用。

不。 生育保险不能由个人自行支付，必须由公司为员工支付，缴费比例为。 除此之外，公司还必须支付员工的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

另外，生育保险就是人们常说的五险，也就是社保。 社保是国家盈余中国企业为员工缴纳的，如果企业没有给员工缴纳社保，员工可以到劳动仲裁部门投诉。

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生育保险不能由个人支付，而是由企业支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇。 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险由雇主支付。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其劳动者有权享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。

产妇医疗费用包括：产妇医疗费用; 计划生育医疗费用; 其他。 生育津贴按职工上一年度月平均工资计算发放。

[缺乏震颤节律基础的定律]。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条。

职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第54条.

用人单位已经缴纳生育保险费的，其劳动者有权享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。

生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险的目的是维护企业女性职工的合法权益，确保她们在分娩期间得到必要的经济补偿和医疗护理，二是平衡企业之间的生育保险费用负担。

企业应为所有已建立劳动关系的员工申请生育保险。 也就是说，不管是男职工还是女职工，不管是已婚还是未婚，不管有没有孩子，只要与企业建立了劳动关系，企业就必须为他们申请生育保险，并按月缴纳生育链的保险费。

女职工的产假工资，又称产假津贴，由生育保险**支付。

企业不得解除女职工怀孕、分娩、哺乳期间的劳动合同。

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总结。 您好，社保五险统一参保，生育保险不能单独缴纳。

我国《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不得缴纳生育保险费。

法律依据：《社会保险法》第五十三条。

《社会保险法》第五十三条。

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企业可以只缴纳生育保险吗？

您好，社保五险统一参保，生育保险不能单独缴纳。

我国《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不得缴纳生育保险费。

法律依据：《社会保险法》第五十三条。

《社会保险法》第五十三条。

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法律分析：生育保险由单位支付。 职工应当参加生育保险，用人单位缴纳生育保险费，税务部门收取生育保险费。

第五十三条 劳动者应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，劳动者不缴纳生育保险费。