关于职业纪律与员工个人的关系，有一个正确的关系

专业学科的特点如下：

1.专业性。 职业纪律的专业性是显而易见的，根据职业活动的特点和职业的性质，结合用人单位工作的具体特点，以员工的职业行为为调整对象，对员工具有约束力。

2. 安全性。 职业纪律的重要价值目标是实现安全生产，对保证员工工作和生产过程的安全起着重要作用。

3.自律。 为了维护和保护自身的安全和健康，出于自身利益，工人在长期的职业实践中也需要一套能够保证正常生产和工作的规则和程序。 因此，职业纪律是员工自觉自觉遵守的规则。

4.限制性。 工作人员因违反职业纪律而受到制裁。 一般来说，违纪行为不仅要受到用人单位的行政处分或经济处罚，还要受到违法的刑事处罚。

中华人民共和国宪法第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，保护公共财产，遵守劳动纪律，遵守社会秩序，尊重社会公德。

第二十四条 国家通过普及理想、道德、文化、纪律和法制教育，在城乡不同地区群众中制定和实施各种法规和公约，加强社会主义精神文明建设。

国家倡导社会主义核心价值观，倡导爱国、效民、效工、效科、社会主义的公德，在人民中开展爱国主义、集体主义、国际主义、共产主义教育，开展辩证唯物主义和历史唯物主义教育，反对资本主义、封建主义等腐朽思想。

第四十一条 中华人民共和国公民有权对任何国家机关或者国家工作人员提出批评和建议; 对国家机关、国家工作人员的违法行为、玩忽职守，有权向有关国家机关控告、控告、举报，但不得捏造、歪曲事实，诬告陷害。

对公民的投诉、控告、举报，必须由有关国家机关查明事实，负责处理。 任何人不得压制或报复。

答案]：a、d

严格遵守职业纪律是事业发展成功的基础，是职业发展理念的体现，有助于提高人们的工作能力。 一个企业的良好执行力，有赖于纪律。

答：职业纪律法要求劳动者在职业活动中服从命令、执行命令、履行职责。遵守或违反职业纪律的次数是评估职业活动状况的基本行为衡量标准。