助理工程师申请程序，如何自行申请助理工程师

首先，你必须满足学历和相关工作经验的要求，并且你需要是建筑相关专业的候选人才能评估助理工程师职称。 我们需要通过工程公司帮我们提交材料到人力资源和社会保障局审核，但是我们不能提交，我们必须通过公司并加盖公章。

助理工程师职称审查。

条件：（1）中专毕业5年以上，理工科相关专业。

2）大专毕业3年以上，理工科相关专业。

3）本科学历1年以上，理工科相关专业。

4）具有硕士学位，可直接认可，理工科相关专业。

认证助理工程师需要准备文件1.身份证。

正面和背面扫描。

2.毕业证书扫描件。

3、大专及以上学历提供学术信息网络。

电子注册和申请表（有效期为180天）。

4.近期一寸红底电子版**。

5. 填写“评估表”的副本。

助理工程师的申请方法如下：

1）申请助理工程师，需要根据当地社保局出台的相关规定确定申报时间（每年1-2次）。确定申报时间后，需要准备相关资料，如：毕业证、身份证、学历证、工作总结、技术报告、**（1寸或2寸），有些资料需要单位盖章。

（2）材料准备完毕后，填写《专业技术资格评定表》，报人力资源和社会保障局。 经评审委员会考核后，如果资料合格，将获得资格证书，不合格的，则退回重新申报。 为了尽快获得助理工程师的职称，你必须有足够的信息，避免信息不完整，来回奔波浪费时间和精力。

申报要求：申请人除具备专业技能和基本理论知识外，还应能独立完成一般技术工作，协助技术人员解决工作中出现的问题，履行职责。 学历和工作年限要求：

本科学历技术人员，应从事专业工作1年以上; 大专以上学历，从事专业工作2年以上; 技术员，中专以上学历，从事专业工作4年以上。

申请助理工程师，学历越高，工作年限要求越短，对于具有博士、硕士学位的技术人员，毕业或毕业两年后可直接申请中级职称。 满足以上条件后，即可进行以下申请流程。

助理工程师职称的申请流程如下：

1.比较申请条件。 要申请助理工程师，您需要拥有学士学位工作一年; 大专学历，工作两年; 中专以上学历，工作三年; 已经工作了五年，拥有高中文凭。

2、向单位人事部报告，领取申报表及相关资料。

3、根据申请要求整理资料，填写《专业技术资格评定申请表》，撰写专业技术工作总结，并提供工作业绩证明、学历证书原件及复印件、职称计算机证书。

4、单位人事部对申请人提供的申请材料进行审核。 填写应聘者“就职以来的考核”; 在“单位核查栏”上签字盖章; 审查各种证书，并在证书正确后签名并盖章。

5、单位人事部应当在规定时间内将申请材料报送上级职称办公室，并缴纳评审费。

6、上级职称部门组织专业评审。

助理工程师的申请条件如下：

1、中专毕业后，如担任技术员满四年或未认可技师参加工作满六年，必须参加考核，通过考试，才能成为助理级职称资格。

2、大专学历毕业后，三年以上工作经验，考核合格，认定为助理级职称资格。

3、本科毕业后，一年试用期届满后，通过考核，认定为助理职称。

4、取得硕士学位后，可从事专业工作2年，考核合格，初步确定中级职称资格。

5.博士学位持有者，考核合格者，可初步确定中级职称资格。

职位名称由各省自行规划时间考核，需由所在省份人事局公布。 这个时间不同，比如重庆是9月左右，山东是4月左右。

其中，大家需要注意的是：如果你不是相关专业，那么这就要看你所在省份的要求是否严格，有的可以申报，有的不能申报。 助理工程师是初级工程技术人员的头衔。

高校毕业生毕业后，应当从事与专业相同或相似的专业技术工作，方可初步确定职称。 全日制职业院校毕业生在申请助理工程师之前，需要填写专业技术职称评审表和简历，审核合格后方可参加专业技术职称评审。

向地方人事局申请助理工程师职称注册。

助理工程师是指初级工程技术人员的职称。

在中国高等教育机构中，资格是：

1）具备完成一般技术工作的能力。

2）熟悉并能够正确运用专业的基本理论知识和专业技术知识。

3）承担某一方面或重要岗位的工程技术工作，能胜任岗位职责。

4）硕士、本科第二学位或研究生毕业，或本科、本科毕业，工程技术岗位试用期满1年，考核合格，或大专毕业，从事技师工作3年以上，或中专毕业， 并担任技术员4年以上（真正有才华、有突出贡献者，不受此限制）。

1、中专毕业后，如担任技术员满四年或未认可技师参加工作满六年，必须参加考核，通过考试，才能成为助理级职称资格。

2、大专学历毕业后，三年以上工作经验，考核合格，认定为助理级职称资格。

3、本科毕业后，一年试用期届满后，通过考核，认定为助理职称。

4、取得硕士学位后，可从事专业工作2年，考核合格，初步确定中级职称资格。

5.博士学位持有者，考核合格者，可初步确定中级职称资格。

为保证申报材料的真实性，申报对象的所有学历、专业年限、考试成绩、服务年限及其工作能力、主要业绩和奖惩情况均应由申报单位核实，并按规定要求提交下列主要材料： 一寸两寸复印件、身份证复印件两份、学历证书复印件、工作总结复印件、技术报告一份。