事业单位员工被判缓刑后还能保住工作吗？

在缓刑期间，对事业单位被判处缓刑的人，应当暂停原工资，刑满后调派正式工作人员，按照刑前岗位（岗位）工资降低三级的办法重新确定其工资待遇， 然后逐步进入新职位（岗位）的工资标准，在最接近的较低级别。

一、工作人员被判处拘役、有期徒刑并宣布缓刑的，缓刑期间应当暂缓执行原工资。 被分配临时工作的试用人员，按试用前基本工资的60%领取生活津贴; 机关服务人员生活费按工资固定部分（技术工人岗位工资、技术职系工资、机关普通职工岗位工资）85计算支付，其中工资的奖金部分不予支付; 事业单位工作人员的生活费，按照被处罚前工资的固定部分数额支付85，不支付工资中的生活部分; 生活津贴低于当地最低生活津贴的，按当地最低生活津贴支付。

2、试用期满后，按照刑罚前岗位（岗位）工资降低三级，再逐步降低新岗位（岗位）工资标准的方法，对正式工作人员进行重新确定。

3.缓刑期满，达到退休年龄的，可以办理退休手续，并按照刑罚前岗位享受相应的政治生活福利，减少刑罚前岗位（岗位）工资等级，按照岗位（岗位）工资标准发放退休津贴。试用期内达到退休年龄的，不办理退休手续，继续按照试用期标准领取生活费。

只要被判刑，就可以被解雇，不能保住工作。 在实践中，暂缓执行的情况取决于单位的态度。 如果你不再想要他了，你可以用这个理由开除你; 如果你觉得他平时很好，或者本着对他和社会负责的精神，你可以继续留住他。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国监察部2024年第18号令颁布并于9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员依法被判处刑事处罚的，给予降级或者撤职以上处分。 其中，依法被判处有期徒刑以上刑期的，给予驱逐出境处分。 行政机关聘用的事业单位工作人员依法被判处刑事处罚的，给予开除处分。

>根据2024年《人事部关于对国家机关事业单位受行政刑事处罚人员工资处理意见的批复》（以下简称《批复》），国家机关、事业单位工作人员被判缓刑的，安排临时工作的， 可以领取相当于缓刑前基本工资60%的生活津贴;试用期满后可分配正式工作; 试用期届满后达到退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准享受相应的退休待遇。

根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役、缓刑后工作工资问题的通知》第一条"关于如何处理被人民法院判处刑事处罚、缓刑的国家行政机关工作人员的工作安排和工资问题。 国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处缓刑的，其职务自然被撤销，并安排临时工作，不予分配。 为充分发挥专业技术人员的专业知识，除因利用专业技术从事犯罪活动被判处缓刑的人员外，可根据实际情况和工作需要，为其安排某些技术工作。

减少原工资。

临时工资的支付率低于被解雇和留用的试用人员的工资。 试用期内表现良好、改过自新者，试用期满后可安排正式工作，职位和薪级可以重新确定; 表现不佳者将被开除"和第 4 条""关于被人民法院判处拘役、期满释放、恢复的国家行政机关工作人员的工作安排和工资问题。 国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，短期拘役期满释放后，经上级主管机关批准撤回，并安排适当工作，重新确定职务、工资等级; 新确定的岗位和工资等级应低于短期拘留前的职级和工资待遇"你的朋友被判缓刑后，他不一定会被开除公职。

根据中华人民共和国令第495号《行政机关惩戒条例》第17条规定，“行政机关公务员违法违纪，在行政机关作出处罚决定前，依法被判处刑事处罚、撤职、撤职或者辞去领导职务的， 依法给予处分，行政机关根据其违法违纪事实给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑事处罚的，予以开除。公务员一旦被判缓刑，即为依法被判处刑事处罚，给予开除公职的行政处分。可见，缓刑并不能保住工作。

事业单位员工被判缓刑后还能保住工作吗？ 如果公共事业单位的雇员被判处缓刑，他或她就不能再保住工作。

被判缓刑的事业单位公职人员不得保留职务。 根据《行政机关公务员处罚条例》的规定，对被判处缓刑的公务员，给予行政机关法律开除。 缓刑，又称缓刑，是指对违法行为人首次宣告定罪，经法律程序确认构成犯罪，应当受到刑事处罚，暂不执行所判处的刑罚。

但缓刑是由特定侦查机构在一定缓刑期间内对罪犯进行调查，并根据罪犯在缓刑期间的表现依法决定具体刑罚是否适用的制度。 因此，缓刑也是执行刑罚的一种形式，被判缓刑的人不保留公职。

中华人民共和国刑法第七十条【撤销缓刑及其处理】 被判缓刑的罪犯在缓刑缓刑期内又犯罪或者在宣判前发现还有其他犯罪未经判决的， 撤销缓刑，对新犯罪或者新发现犯罪的，应当判决，对以前和以后的犯罪，依照本法第六十九条的规定确定刑罚。被判处缓刑的犯罪分子，在缓刑缓刑期间违反法律、行政法规或者有关部门关于缓刑监督管理的规定，或者违反人民法院判决的禁令的，应当撤销缓刑，执行原判刑; 而且情况很严重。

1.被判处缓刑的事业单位人员可以保留公职。 工作人员依法被判处刑事处罚的，给予降级或者撤职以上处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑期的，给予驱逐出境处分。

2、缓刑与实判不同，对卜淳来说不是有期徒刑，所以不会被开除，会保留公职，但单位也会给予降职等处分。

1、事业单位人员缓刑留任可以留任吗？

1.事业单位国家示范单位人员，判处缓刑，可以保留公职。 只有被判处有期徒刑以上，才一定会被解雇。 只要事业单位的工作人员，无论是工作人员还是工作人员，被判处刑事处罚，至少会受到降级处罚。

被判处有期徒刑以上刑罚的，予以解职。

2.法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条。

适用条件]对被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，同时具备下列条件的，可以宣告缓刑，对不满十八周岁的人、怀冰雹的妇女、年满七十五周岁的人，可以宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻的;

2）悔恨的表达;

3）没有累犯的风险;

4） 缓刑被宣布对该人居住的社区没有重大不利影响。

缓刑宣告可以根据犯罪情节，同时禁止犯罪分子在缓刑期内从事特定活动、进入特定区域、场所、接触特定人员。

被判缓刑的罪犯被判处补充刑罚的，仍应当执行增刑。

2.两年缓刑期满后是否可以执行死刑。

被判处死刑并缓期两年执行，必须满足以下条件。 具体说来：

1.对犯罪人判处死刑，犯罪人不被判处死刑的，死刑不能缓期执行两年;

2.没有必要立即执行，一般是指应判处死刑的罪犯，具有自愿投案、立功等从轻处罚的法律条件，或者犯罪主体有明显的智力障碍，或者被害人本人有明显的过错，等等。

被判处死刑缓期二年的罪犯，缓刑二年期满，没有故意犯罪的，可以减为无期徒刑，有重大立功表现的，可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。