小公司索要一份办公室规章制度，谢谢

其实公司管理制度有很多种，但你现在最需要的应该是建议，主要是适合自己的公司，不想做就不要做这些事情

大多数中小企业在建立公司管理制度时，大多参考样本文件，稍作修改，作为自己的管理制度。 很多公司都建立了管理系统，但只是把废纸放在数据柜的角落里，需要的时候可以拿出来看，很多员工对公司的管理制度不清楚。 这种情况使公司的管理制度失去了实际意义，变得毫无用处。

首先，不排除参考样本来制定公司的管理制度，因为有了参考就可以互相学习，而不能一概而论，在制定管理制度时，首先要确认以下几个方面，企业的行业性质，企业工作的性质， 员工类别等。 例如，由于行业的性质，大多数广告公司采用弹性工作时间，这意味着他们每周工作一定的小时数，但这些时间可以根据实际情况进行安排，而不是严格的朝九晚五的工作时间制度。 一些新的在线游戏开发公司也在实施这种工作系统。

另一方面，公司的管理制度会对员工的着装和发型有明确的规定，但由于行业性质不同，如广告、公关等相关设计宣传公司，他们更注重形象的前卫时尚，不会对员工的着装提出要求， 而如金融业、服务业等，都会对员工的颜值做出严格统一的要求。以上只是举两个方面的例子来谈谈公司管理制度制定中必须考虑的方面，所以在今后我们制定企业管理制度的时候，一定要结合企业的实际情况来制定企业的管理制度，这样才能使管理制度真正起到管理作用， 就像定制衣服一样，合身合身。为了在企业内部真正实现，而不是以虚拟形式实施。

类型：1：薪酬管理制度 2：财务管理制度 3：绩效管理制度。

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小公司的办公室管理系统。

1、公司员工必须严格遵守作息时间，不迟到、早退;

2、实行上班考勤实时签到制度，不得故意错过上班时间，必须亲自签到确认;

3、工作期间，不允许上班、聊天、玩网络游戏、上网聊天、利用公司私下玩、吃饭、听与工作无关的事情;

4、员工必须服从上级管理人员的领导，不得懈怠;

5、上班前30分钟、下班前20分钟，按《环卫轮值班表》打扫办公区域，保持工作环境整洁干净;

6、下班时必须关闭门窗和设备电源，防止发生安全事故;

7、工作中遇到客户来访时，一定要主动提供亲切的接待或咨询;

8、有来访时，必须记录下来，包括：来电单位、内容摘要、通话时间、录音机等重要信息;

9、佩戴工作证上班，必须保持良好的工作态度和作风;

10、外出工作时，与领导或同事打招呼，并说明去哪里;

11、因特殊私事向领导请假，经领导批准后方可离开单位，否则视情况处理;

12、当日工作必须在下班前完成，不得拖延到下一个工作日;

13、爱护公物，节约财物。

14、积极学习业务知识。

15、同事之间应相互配合，相互支持。

这与不同公司的办公室设置不同。 例如，有些公司规模较小，没有人力资源部门，因此全部被安置在办公室。

网上有那种办公word文档，大概有100页左右，比较具体，但不一定完整。 如果你想要某个方面，你可以单独搜索那个方面，互联网上有很多这样的东西。

小公司管理制度。

1、公司工作休息时间为上午8：00-中午12：00，下午14：00-下午18：00。 公司员工必须严格遵守工作休息时间，不迟到、不早退;

2、实行上班考勤实时签到制度，不得故意错过上班时间，必须亲自签到确认;

3、工作期间，不允许上班、聊天、玩网络游戏、上网聊天、利用公司私下玩、吃饭、听与工作无关的事情;

4、员工必须服从上级管理者的领导，不能懈怠;

5、上班前30分钟、下班前20分钟，按《环卫轮值班表》打扫办公区域，保持工作环境整洁干净;

6、下班时必须关闭门窗和设备电源，防止发生安全事故;

7、工作中遇到客户来访时，一定要主动主动，与Scionano进行咨询;

8、有来访时，必须记录下来，包括：来电单位、内容摘要、通话时间、录音机等重要信息;

9、佩戴工作证上班，必须保持良好的工作态度和作风;

10、外出工作时，与领导或同事打招呼，并说明去哪里;

11、因特殊私事向领导请假，经领导批准后方可离开单位，否则视情况处理;

12、当日工作必须在下班前完成，不得拖延到下一个工作日;

13、爱护公物，节约财物。

14、积极学习业务知识。

15、同事之间应相互配合，相互支持。

这取决于你是什么样的企业。

经营产品。

管理结构是什么？

有了这个，就可以制定一个系统。