服装店的职位是什么，服装公司的职位是什么？

设计总监掌舵大局，负责服装公司每一季的设计方向，制定相关消费群体、服装定位款式等战略问题。 企业设计总监的月薪不低于企业经理的月薪。

服装设计师。

主力虽然负责每季新品的设计，但已经细分为多个行业，如**设计、童装设计、牛仔设计等。

服装制版师：和时装设计师一样，制版师也是一个相对稀缺的行业，他们需要具备将设计师的平面风格图纸转化为立体服装的能力。

服装营销人员：负责服装品牌开发和营销。

工作，所以除了懂市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至国际服装趋势，如果你有市场营销专业本科及以上学历，有服装企业营销经验，了解服装设计和服装市场情况。

服装造型师：一种新兴的职业，又称“服装造型师”，服装造型师在国外统称为“造型师”，即整体造型师，并且由于街头时尚的发展已经被时尚界所接受并被同行业认可为时尚流行指数，服装造型师是从街头时尚开始的， 在国外时尚圈很受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。

时尚买手：这个位置在奢侈品牌中一直可见。

与服装品牌一样，服装采购员也要负责一个品牌不同季节的商品采购、产品质量的控制、商品的销售渠道、销售数据的控制以及库存的平衡。 服装采购商也是时尚采购商，而目前，**和各行各业热力推广的时尚行业，在国外，很多服装采购商都是时尚博主，他们分享自己的穿衣经验和时尚愿景，超越时尚发布趋势。

服装店职位包括普通文员、收银员、团队负责人、助理店长和店长。

店长，店里的主管，陈列师傅（有些品牌公司有店员），下面的导购员，然后街边店铺也有收银员。

加上仓库管理（通常仅在大型休闲品牌商店提供）。

员工职位从高到低如下：

董事会：董事长。

总经理办公室：总经理、副总经理。

行政办公室：主任、文员。

财务科：主管、会计、收银 生产管理部：主管、文员。

销售部：经理、店长、销售主管、业务员、营销助理。

人力资源部：主管、文员。

采购部：经理、采购员、文员。

后勤部：主管、文员。

设计与开发部：时装设计师。

工厂：裁剪工、缝纫工、质检工、熨烫工。

时装店的工作包括：

1、店长：负责店铺的日常运营管理，包括制定销售策略、监控店铺销售情况、管理人员、协调与最优秀商家的合作等。

2、时尚顾问：负责提供专业的时尚咨询和建议，协助客户选择合适的时尚服装。

3、店员：负责店铺的日常销售和服务，包括接待顾客、处理售后服务、维护店铺清洁及产品陈列等。

5、营销推广员：负责通过线上线下、社会宣传等各种营销手段，提高店铺的知名度和销量。

以上岗位的并列需要不同的能力和技能，一般需要具备时尚敏感度、沟通能力、销售能力、团队合作能力等。