社保档案，什么是社保个人档案

首先，协议和纯谭登记卡一般只有两年有效期，如果超过有效期，效果就会丧失，所以要尽量在两年内找到接收单位并完成相关手续，哪怕是补而留下档案。

其次，我想知道，如果你现在有一个单位，这个单位性质的一般情况是怎样的？ 未来可能的就业环境如何（例如，可能换工作或入职**等）？ - 这对于为您提供可操作的建议更为重要。

第三，我个人觉得，如果你是正规统一招生的，毕业时的档案不应该交给你个人，除非是杂校（请见谅，正规高校不会直接把档案交给毕业生，哪怕有第三方虚假协议单位受理， 但不允许直接交给我，这是国家档案管理的基本原则）。现在既然档案在你手里，如果你刚毕业，可以做一年联系原来的学校，一般可以补发协议，可以和新收案单位签订协议，如果新单位同意接档关系，可以直接通过市级人事局转交接档（根据你的情况， 建议使用关系沟通，如果你是受雇的或在教育系统，那么你必须公关）。

第四，撇开以前的文件，现在的关键是要知道你受雇或打算工作的单位数量。 如果是普通企业，大部分都参加过劳保的社会协调，这种保险你的学生档案用处不大，一般你可以放弃学生档案直接到劳动局办理招聘手续再增加保险，这时候档案就是工人的性质， 但不影响您的退休或享受其他保险福利。

第五，如果你现在的用人单位是教育系统或者最好的机构和机构，山东省在保险机构方面也有保险制度，支付基数高，个人支付低但待遇好，如果是进入这类保险，那么你的学生档案是需要注意的， 现在不管教育署和教育局怎么回复你，如果你进入政府机构，哪怕是你的学校，注册证也是无效的，还要尽量和公关沟通，没有捷径可以到达工作单位所属的上级管理部门， 工单和联系人是捷径。

第六，学生档案在你个人手中也有不便之处，就是在考核各种职称的时候，尤其是人事局教育局进行的那种考核，而不是那种考试，这需要对档案和学生的身份证明以及就业时间和经验进行核算， 而且用途是显而易见的。

总之，如果你是个人或受雇于一般企业，对职称的意向不大，可以把学生档案保存到就业单位，只要按照规定办理保险，对未来的退休和医疗保障影响不大。 如果你受雇于政府机关或事业单位，你应该在这里询问，最好尽快将档案交给教育部门或人事部门

祝一切顺利！

只需询问您工作地点或居住地的劳动局即可。

1、个人档案与社保无关，退休服务年限按缴纳社保年龄支付。

2、户籍搬家了，个人档案自己办理了迁移手续后就搬过来了，现在档案放在人力资源中心，因为是收费的。

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关于如何查询社保个人号码的问题，很多朋友都问过笔者，这里详细讲解一下，通过结合的方式告诉你操作流程的每一步，包括查询时忘记密码怎么办。 由于各市与地方经济水平条件不一致，各市社保制度由当地政府直管，导致社保政策及相关费用报销的具体实际情况。 步骤1：

登录“合肥市社会保险网上申报查询系统”; 第二步：输入被保险人的“姓名”; 第三步：输入被保险人的“身份证号码”; 步骤4：

输入被保险人的“密码”，如忘记密码，请携带被保险人前往市人力资源和社会保障局社保服务中心（市政文化新区政务环路88号）社保代收中心业务台二楼办理相关手续 政策咨询： 12333. 社保查询系统的上线使用，极大地满足了市民查询信息的需求，提升了服务体验，笔者再次提醒大家，每个符合条件的人都应该及时参与社保建设，一方面对自己有利， 另一方面，它可以形成对未来生活的保障，社会保障将是一个非常强大的工具。

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1、单位无需缴纳社会保险; 缴纳社会保险的个人需要个人档案。 个人应将档案存放在职业介绍所服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。

2.档案馆记录你的学习、工作、社保、政府机关、事业单位、国有企业等有人员权利的单位在录用你时需要档案，你退休时也需要查阅档案，档案对个人很重要，不要忽视。

3、档案分工（存放在就业介绍服务中心）和干部（存放在人才中心），辞职后如无失业证明，按原身份将档案存放在就业介绍服务中心或人才中心，可直接申请保险。

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法律分析：社会保险经办机构应当认真落实档案保管、保密、使用、移送、鉴定、销毁等管理要求，确保社会保险业务档案妥善保管、有序保管，严防损坏、丢失、泄密。 对在办理社会保险业务过程中形成的记录、证据和依据，按照《社会保险业务资料的范围和保存期限》进行收集、整理、归档、归档，确保归档资料的完整性和安全性，不得伪造、篡改。

法律依据：人力资源和社会保障部、国家档案局发布的《社会保险业务档案管理规定（试行）》

第一条 为了规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案的真实性、完整性和安全性，发挥档案服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险有关法律法规，制定本规定。

第二条 依法办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构（以下简称社会保险机构）并管理社会保险业务档案，适用本规定。

单位给员工社会保险不需要档案，个人参加保险需要档案。 劳动者未受雇于用人单位的，可以作为灵活用工直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

中华人民共和国社会保险法

第60条. 用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力或者其他法定事由外，不得递延、减少、减少社会保险费。 劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将按月缴纳的社会保险费情况告知劳动者。

无职工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。