2024年延迟退休的具体计划何时推出？

基础和目标年龄与正在制定的计划之间存在差距。 尹为民还透露，方案全文将于今年推出，并征求社会意见，修改后再按程序推出。

还在讨论中的延迟退休计划，终于要上台了，最先受影响的就是后人口。 有全国人大代表认为，延迟退休可以多收少几年养老保险，这么大一小，对于弥补目前的养老金缺口也是一件好事。 这是解决世界范围内养老问题的普遍做法，也是必须采用的方法，从长远来看利大于弊。

尹为民表示，延迟退休等政策，是建立在人口老龄化背景下如何使养老保险可持续发展的基础上的。 在具体实施方面，将考虑差别待遇、单独实施、提前通知、提前通知四个方向。

2024年底，中国社会科学院发布《人口与劳动绿皮书》（以下简称“绿皮书”），建议中国从2024年起推迟退休。 绿皮书提出，职工养老保险退休年龄改革可以分两步走进行。

步骤一：2024年养老金制度建成后，取消女干部和女职工的区别，将女性养老保险的退休年龄定为55岁。

第二步：从2024年开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性退休年龄每六年推迟一年，直到2024年同时达到65岁。

只有人力资源和社会保障部拥有最终决定权。 最初，据说该计划将在去年宣布，但已经很久没有发布。 他还表示今年会推出，但半年过去了，仍然没有动静。

下半年是否会推出，还不得而知！ 延期撤军涉及国内广大人民群众的利益，也有人持反对意见，因此出台难度较大。 但是，迟早会引入大势所趋！

法律分析：暂缓退休是否会在2024年实施尚不得而知，因为**仅暗示延迟退休将在“十四五”期间实施，具体需要等待**的通知。 一般来说，现在会在几个地区试点，试点后再在全国范围内实施，这也需要很多年的时间。

法律依据：《职工退休和退休暂行办法》 第一条 中华人民共和国国家局所有企业事业单位、国家机关、人民团体工作人员，符合下列条件之一的，应当退休： （一）年满60周岁的男性，年满50周岁的女性， 并且已经连续工作了 10 年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。 （三）年满50周岁的男性、年满45周岁的女性，连续工作满10年以上，经医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力者。

4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。

2024年将出台计划，暂无具体条款。 延期退休计划预计在2024年出台，尹为民表示，递延退休计划预计今年出台，将小步落实，逐步落实，循序渐进。在今年的全国人大和全国人大会议上，尹为民表示，延期方案有望在今年内拿出方案

1. 延迟退休将是“循序渐进”的：

人力资源和社会保障部主要负责人表示，“延迟退休”将立足实际，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“循序渐进”。

2.首先，小步慢慢走，逐渐落实到位

法定退休目标年龄是在每年推迟几个月后达到的。 例如，原定60岁退休的员工，可在政策实施后60岁3个月退休; 再过一年，“点”工人可能会在 60 岁零 6 个月时退休。

3.它将逐步实施，以区分不同的群体：

未来，延迟退休政策的实施将按人群进行划分，其中55岁退休的女性干部和女性白领可能是第一批实施延迟退休的人群。

人力资源和社会保障部在去年和今年的会议期间都表示，延迟退休政策将在今年年底前出台，并将在2024年实施。

根据相关报告，女性退休年龄每三年应推迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2024年同时达到65岁的退休年龄。

推迟实施没有具体时间表，要到2024年才能实施。 退休年龄仍然和以前一样。

人力资源和社会保障部部长尹伟民于2015-03-10表示，希望在2024年制定渐进式延迟退休计划，2024年征求公众意见，2024年推出。 它至少要等到推出五年后才会实施。

退休年龄每年只延长几个月，延长退休年龄的结果是在相当长的一段时间后达到的。

作为普通公民，反对步伐过快。 慢点拖延。

建议：从2024年起，50岁退休者每5年提高1年，55岁退休者每10年提高1年。

2024年50：55

2024年：51

2024年52：56

2024年53月

2024年54月57日

2024年 55

2024年56月58日

2055 57年

2060 58 59

年 2065： 59

2024年60元 60元

到 2070 年，每个人都将在 60 岁退休。 届时，根据国家财政资源和社保**的积累情况，决定是否继续提高退休年龄。