生产统计学家的职责,生产统计学家的工作职责

发布于 职场 2024-02-05
6个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    1、收集统计生产部门各方面的生产数据;

    2、制作报告的编制;

    3、月末与财务部核对生产数据;

    4、与仓库管理交接数据;

    5、上级交办的其他事项。

  2. 匿名用户2024-01-24

    明确车间会计的工作任务、工作权限和工作职责,做好车间会计工作。

    做好车间成本、费用的核算工作,及时向生产技术部、财务部汇报。

    按期编制业务指标报表,及时提供会计资料,按要求做好各类报表,做到真实、正确、可靠、及时的汇总报表。

    根据生产技术部的生产指导书,应及时收到网料、辅料、包装容器,采料时应验收数量,并对检验报告进行检查和测量。 按规定填写采摘单,经质检员验收后登记入账。

    在车间内建立内部拣选制度,使物料出具手续齐全,车间拣选员在出具登记簿上签字,建立成本核算的原始记录。

    每天汇总车间生产情况,及时填写生产**,并向生产技术部汇报; 每周汇总车间生产情况,及时填写每周生产报告,并向生产技术部和计划分析室报告。

    每月结束后,及时与**部门核对物料拣选量、净库存物料和(半)成品及在制品情况,准确填写物料消耗表、月度成本计划、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库清单、完工表。

    有权根据《会计》、《统计》及公司有关规定,向车间提出合理建议,指导车间生产。

  3. 匿名用户2024-01-23

    生产统计学家的工作职责如下:1、配合业务人员将发货数量录入系统。

    2.汇总每日发货量并上传群文件。

    3、配合仓库管理及时更新仓库库存数据并录入数据。

    4、每周一次将新货和错误数据退回,并传递给相应的业务员。

    5、对入库产品进出库开具发票,并妥善保管单据,使所有入库工作都有依据。

    6、接收生产部门的订单,及时录入系统。

    7、充分配合仓库管理下达的其他工作。

    生产统计学家的能力和资格1、生产统计员应具备统计相关知识,熟练掌握统计和统计结果分析。

    2、具有较强的数据分析能力,并根据分析结果提出合理建议。

    3、工作认真耐心。

    4、数学、统计学、金融学等相关专业大专及以上学历。

    5、有1年以上相关工作经验。

    6、熟悉统计知识和统计能力。

    7、善于数据处理,能够分析总结。

  4. 匿名用户2024-01-22

    1.数据的真实性。

    负责下属仓库的前期数据管理,确保原始数据的真实性和准确性。

    2、反馈及跟进工作。

    负责仓库内不合格品、滞销品的反馈及处理结果。

    3、企业各项数据统计。

    负责按照公司统计工作制度,全面、准确、及时、系统地收集、整理相关信息并归档纯销售,为相关部门提供准确的数据。

    4、整理相关文件。

    负责部门相关文件的整理和管理及仓库的会议'办公用品的记录和申报。

    5.定期盘点汇总。

    负责仓库内库存产品的定期盘点及仓库各类报表的汇总。

  5. 匿名用户2024-01-21

    1、收集统计生产部门各方面的生产数据;

    2、制作报告的编制;

    3、月末与财务部核对生产数据;

    4、与仓库管理交接数据;

    5、上级交办的其他事项。

  6. 匿名用户2024-01-20

    生产统计员的工作职责是:协助文员报告的收集和统计; 参加每次定期生产会议,根据会议讨论情况制作会议纪要,分发给相关人员; 每月月初,将相应的文具申请提交主管审核,并提交给相关部门; 熟悉生产订单的要求,协助主管完成订单工作等。

    1.协助文员报告的收集和统计。

    每天根据实际生产状态,在9点前将数据统计交给生产主管。

    每周一上午,根据前一周的实际生产情况,汇总生产周报和完整的订单表。

    每个月末,根据上月产量和质量状况的统计数据,制作月度生产报告。

    跟进成品的日常入库。 协助文员审核各生产线的入库清单和生产**表是否一致。

    2.信息传输。

    参加每次定期生产会议,根据会议讨论情况制作会议纪要,分发给相关人员;

    各类系统通知的发布和发布以及相关人员的接收。

    接收和签发公司的受控和非受控文件。

    公司的BOM清单按类别分类归档。

    相关部门的信息沟通。

    3.文具和工具的分发和应用。

    每月月初,将长昌文具的相应申请提交主管审核,并提交给相关部门。

    办公用品的分发和登记。

    生产夹具的购买、注册和分销。

    4.员工考勤记录和员工活动参与情况。

    与人事行政部完成新员工的入职和离职手续。

    每天检查在职人员名单,检查和更换有问题的人,并发送到人事组。

    收集和分发员工福利项目。

    管理部门员工人事档案,建立健全员工人事档案管理。

    5.时间表的跟进。

    熟悉生产订单要求,协助主管完成订单工作。

    熟悉订单的生产进度和生产任务,配合PMC部门完成订单的调整和变更。

    将生产**提交给PMC部门,并简单地处理PMC沟通事宜。

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