你认为同学和同事之间有竞争吗？ 如何处理

其实还能和大家分享并不是很重要，你这样想，你给别人提供了信息，你赢了别人，不是更强大，锻炼自己也不是更好，有竞争关系，而是需要良性地发展。

我以前和你一样，不喜欢和别人分享什么，就算在课堂上记笔记，也不想借别人抄，但后来长大了，也没事。

但是当涉及到某些人时，我还是不想，那就是我不威胁自己也没关系

有时候我想到那些在生存竞争中被打败的人，我感到无能为力，我们的**总是告诉我们人光明的一面，却从来不提体制内的激烈竞争，当你得到一份工作时，有多少人会失去同样的工作。

当人们无法意识到考试的失败并认为这无关紧要时，他们怎么能理解生存竞争的残酷性？ 人们总是被告知，人生总有机会，逆境只是暂时的，但很少有人被告知，一次失败，很可能需要三次加倍努力才能赢回来，人们说再见，财富对生活并不重要，但人们很少被告知，对于普通人来说，尤其是中国的普通人， 赢得财富后可以谈论别人，我们的社会特别强调人的优秀品质，但实际上，对于普通人来说，磨练品质的机会多多是在获得财富的过程中，因为我们的社会相对封闭和不宽容，价值观单调，人们实现个人价值的途径很少。

与他人分享是件好事！ 受益的不仅仅是您，每个人都一起受益！ 它还增加了彼此之间的友谊。

呵呵！ 事实上，你的担心根本没有实际意义！

你认为你毕业后会在同一座城市吗？ 他们中有多少人申请同一家公司？ 即使你申请了同一家公司，会因为你的小学习材料而改变吗？

其实我觉得你应该珍惜你现在的同学，你毕业后不是没有一个真正的朋友吗，那真的很可悲！

现在的人都是这样，他们害怕别人比自己好，他们不愿意认为你在别人需要你的时候帮助了他们，在你需要的时候她也会帮助你，而你并不完美！ 每个人都不可能独立地生活在这个世界上！

当你过了你的年龄，回头看，你就会发现这个想法是多么毫无价值。

我告诉你这个，如果是每人一个苹果，交换后你还是每人一个苹果; 但是，一个人有一种知识，交换后，每个人都有两种知识。 为什么不做一个双赢的行为呢？

参加高考的人那么多，参加高考的不仅仅是你们两个人，完全没有必要。 今天帮助别人，其他人总有一天会帮助你。 保持开放的心态。

最后，我想说一则什么凉茶广告：做男人，大气！

资源共享是道理，一群人一起做某事是非常快的，否则会有很多重复工作，虽然这个社会竞争激烈，但大家都会有私心，但尽量看得更开放一点。

如果你是好朋友，分享也无妨，但如果关系一般，你可以礼貌地拒绝。

同事有很多种，也分为班级、上司、下属、同级别的同事，这些都是我们的同事，当我们处于不同的班级和高度时，竞争关系的视角和思维也是不同的。 所以，这个问题没有标准的答案，但让我们谈谈我的看法。

首先，同事之间的竞争有两种，一种是良性竞争，另一种是恶性竞争。 前者是用真技比拼，后者是用各种手段来比拼。 但有一点我们要记住，企业是有规章制度的，不管是什么样的竞争，只要不违反法律法规，不违反公司的规章制度，那么就不是恶性竞争，至少在企业层面，这是一种良性竞争和内部淘汰的方法， 只要结果对企业有利，企业就不会在乎员工如何竞争，这才是真正的职场竞争。

但如果我们换个角度看，假设我们是管理者，我们不希望下属之间出现恶性竞争，我们需要下属能够进行良性竞争。 这时，就需要作为管理者进行干预，通过权力的行使来保持相对的公平、公正和公开，从而保证两种竞争关系能够保持平衡，即存在竞争关系，不会对企业或工作进度产生不良影响， 质量、效率等。 这就是经理的用武之地。

当然，管理者的责任不仅限于此，但在权力的干预下，很多事情都可以改变和控制。

但是如果我们从同事的角度来看竞争，无论我们属于哪一方，只要我们陷入这种境地，因为这涉及到站在团队中的问题，即使我们有正确的三种观点，但基于团队的利益，即使我们知道这样做对别人不利， 甚至伤害了自己，但为了在最终的结果中为自己谋取利益，我们会狠狠地咬住后臼齿。所以很多时候，当事人知道自己在做什么，尤其是面对竞争，当竞争上升到生死攸关的地步时，竞争就会改变口味，所有能用到的手段都会出现，同时企业内部也会有无休止的内讧和内耗。

如果把竞争关系看作一个下属，这个就会改变，除了同事之间的竞争，自己的老板也有竞争，而且他们往往绰绰有余，也往往绰绰有余，很多事情根本无法控制自己，即使他们勤奋工作，为公司创造效益， 但也证明了自己的价值，但这没有任何意义，因为他们无权参与利益的分配，如上所述，当老板行使权力进行干预时，竞争关系就会发生变化。对于企业来说，它根本不在乎这些，只要结果对企业有利，那么一切都是对的。

职场上同事之间的竞争应该是良性竞争，而不是通过不正当手段的竞争关系，因为公司里有竞争，大家才能进步，双方可以做朋友，互相珍惜，通过竞争提高双方的专业水平。

我认为竞争有两种，良性竞争和恶性竞争，如果是良性竞争，会促进你们两个的进步，这也是一件好事。

同事之间合理有序的竞争是正常的。 谁有能力，谁的业务能力更强，谁就更有可能获胜。

我害怕的是那种非标准的竞争。 肆无忌惮的竞争。 这种竞争让人感到不舒服。 失败的一方将充满委屈和不满。

与同事竞争是正常的，因为你和同事有很多联系，而且你们是相辅相成的。 你们肯定需要相互竞争，只有这样才能得到更好的结果。

同事之间的竞争关系有好的一面也有坏的一面，因为竞争可以让你督促对方取得更快的进步，但也很容易伤害同事之间的和谐。

认为同事之间的竞争很正常是很正常的，一个单位没有竞争就没有活力，工作上的竞争是不可避免的，但人际关系应该和平相处。

这是一种良性竞争，只要你掌握了尺度，就没有问题，同事之间应该有一种竞争，这样你才能提高自己的能力和表现。

我觉得这是一个非常正常的现象，如果工作上没有竞争，人根本就没有动力去做工作，也会让很多人在工作中自我上进心，努力工作。

这很正常，因为现在很多单位的同事之间都有这样的关系，这样公司才能得到很好的业绩。 它还将让人们获得良好的表现。

要区分生活和工作的定义，不要混淆，我们还是生活中的好同事，一旦工作之外有事，我们可以互相帮助。

刚进入社会时，我傲慢自大，大学毕业后觉得自己很了不起，有一次我和领导矛盾，领导批评我，我还记得。 他说，这个想法是对的，口袋会证明，经过多年的社会努力，他越觉得这句话是真的。 每个人都是一双眼睛和两只手，两个肩膀来扛头，为什么有些人混得好，有些人混得不好，关键是人们掌握了我们没有的社会规则，这些社会规则，那些高手都在暗中做，你看不见，只有你不断被社会殴打， 你会突然意识到，但当你明白它时，你已经付出了太多。

当你成功时，其他人会跳出来与你分享功劳。 如果你失败了，别人就迫不及待地踩你，这是人的天性，你也是一样。 所以，相信别人，但不要把你的期望寄托在他们身上。

不要把你的期望放在别人身上，要警惕你的对手，但永远不要让他们碰运气。

功劳归于老板，过错归于他自己。 前者看似把功劳给了领导，但实际上应该是你的，领导还是认为你懂事，以后会有更多的机会，后者看似是你自己的责任，但其实是避免更大打击的一种自我保护手段。 你需要明白，与同事的关系取决于你是处于合作关系还是竞争关系中。

如果是合作关系，比如客户服务和运营，一个服务消费者，另一个服务商家。 商家需要消费者的数据，消费者需要商家的优质服务和优惠信息。 这时，如果你是客服，你需要配合你的运营同事。

你们之间的关系是透明的、真诚的、合理的，如果你为你的运营同事着想，解决他的需求，那么他自然会回报。 通过共同努力，您可以更好地完成工作。 你们的关系越来越好，因为你们有共同的兴趣。

但是，如果您处于竞争关系中，例如下属或下属同事或来自同一部门的人。 如果你是销售人员，你的同事也是销售人员。 在这一点上，我建议你不要幻想维持良好关系的必要性。

你所要做的就是向对方点头打招呼。 职场上没有傻傻的白甜，你的薪水和前景是一致的，甚至你的客户也是重合的，要么你死，要么他死。 此时你需要做的，不是整天想着如何和他保持良好的关系。

这是关于如何获得客户。

1.将您的同事视为潜在的竞争对手作为部门的骨干，你在领导眼中是一个精明能干的人。 为了继续被上司看重，你在部门里表现很不错，但你不想让其他同事抢走你的风头，所以你暗地里挤压对手的生存空间，不断为自己赢得大放异彩的机会。

2.把你的同事当作亲密的好伙伴。

你是公司里非常受欢迎的人之一，与同事保持着和谐愉快的友谊，当别人需要你的帮助时，你有义务为他们尽力而为。 也许你没有太多的工作经验和业务能力，但你总能得到意想不到的惊喜。

3.竞争与合作可以相互转化职场上没有永远的朋友，当别人为了自己的一己私利而损害你的利益时，关系再好也都是纸上谈兵，只有果断出击，用实力，才能稳住阵地; 当对手能够实现双赢时，也会改变观念，只要利大于弊，未必成为合作伙伴。

当你和同事之间的竞争被摆在表面上时，你只需要保持表面的平静，也就是见面时打个招呼，点点头，没有必要表现得特别好，因为你们俩都知道，如果对方做得好，你们就不会做得好。

公平竞争是出路。 竞争中有合作; 当遇到问题时，英雄有三个帮派，栅栏有三个赌注。 建议比赛配合活动，把事情做好，切实促进工作进度，虽然是对手，私下里会是好朋友。

这个世界上有很多机会，如果你不知道谁会成为谁是高贵的，不如放松一下。 如果企业没有竞争压力，那么企业离倒闭不远了。 工作中的竞争可以更好地保持彼此之间和同事之间的亲密关系。

我觉得在职场上，同事之间有竞争是很正常的，良性竞争有助于两个人的发展，而恶性竞争只会让这两个人的状态变得更糟，所以我们必须认真对待竞争，然后把竞争当成一件好事。

竞争在工作中是不可避免的，面对自己的竞争对手，要保持冷静，用自己的实力去竞争，一定不能盲目竞争，同事们要争取更多的合作，有很多事情一个人是做不到的，通过同事的配合，齐心协力圆满完成任务，应该达到双赢为目的。