你认为职业晋升是基于人际关系还是个人能力?

发布于 职场 2024-08-22
36个回答
  1. 匿名用户2024-02-01

    能力是你最可靠的伴侣,不会背叛你,而关系是最不牢固的,因为它们是建立在人与人之间。 刚开始工作的时候,我一直以为应该和老板、同事关系好,应该有很多加薪晋升的机会,但后来我发现,搞关系是人人都知道的技能。 后来,我努力练习英语和项目管理培训,拿到几张证书后,我的信心真的慢慢建立起来了。

    能力是有门槛的,这个门槛就是你最靠谱的伙伴。

  2. 匿名用户2024-01-31

    在企业中,只有市场型企业才是以市场型企业为主(国有企业不算,指官场),个人能力比人际关系更重要。 在企业里,能力就是资本,有了能力,你就不能去吗? 这里没有地方住,这里有个地方住。

    比如,如果你在一家高新技术企业工作,只要你愿意吃苦,加班学习技术,成为工厂里的No1,再糟糕,你就会进入第一方阵。 这个时候,求企业的不是你,而是企业要你的。 这个时候,你说人际关系不好?

    不,你是专家。

  3. 匿名用户2024-01-30

    能力是你进入任何企业和单位的通行证,也是你最后的底牌。 退一万步,种种原因都不能留在公司,只要有足够的能力,还有机会换一家公司,东山再起! 因为能力是可以衡量的,可以与过去的经验进行比较,并通过对话和实践来验证。

    而关系是一回事,人家很容易走开,离开后回头联系别人认不认,都是个问题。

  4. 匿名用户2024-01-29

    无论你在哪种类型的企业,工作能力是基础,人际关系是要素,两者都必须具备,缺乏任何环节都会对你的晋升产生不利影响。

  5. 匿名用户2024-01-28

    良好的人际关系可以使领导者更加欣赏你。 与领导者建立良好的关系也是我们在工作场所必须学习的一课。 这是一个非常重要的教训。

    没有领导的支持和赏识,我们在职场上的道路并不容易。 每个人都必须明白这个道理。

  6. 匿名用户2024-01-27

    它必须既重要,职场关系的本质是协作关系,良好的人际关系可以让你有更多的合作机会,优秀的个人能力可以让你有足够的产出,两者都缺不开。

  7. 匿名用户2024-01-26

    不能片面一概而论,不同环境的重要性是不同的,比如在中小型创业公司,个人能力很重要,而在民营企业,非亲戚对个人能力更重要。 在国有企业和大公司中,人际关系非常重要,否则它们将永远在同一个地方。

    如果人际关系好,个人能力强,那么未来发展是光明的。

  8. 匿名用户2024-01-25

    我个人觉得这两者是缺不掉的,如果谈恋爱,就上不去,也做不了全部,有没有能力也没关系,有能力的人太多了,更何况没有100%的机会,不是每个人都有运气踩到前脚空出的坑。

  9. 匿名用户2024-01-24

    最主要的是关系,能力是次要的。

  10. 匿名用户2024-01-23

    当你看到自己的缺点时,一定要学会弥补,不要抱怨,喜欢抱怨的人一般都是失败者。 遇到这样的人,最好离他远点,生活可能没有我们想象的那么好,但大概也不算太差。

  11. 匿名用户2024-01-22

    我认为这都很重要。 职场中的硬技能和软技能是不可或缺的,当然,对于不同的岗位来说,层级越高,人际交往能力就越重要。 不同的专家有不同的分类,但基本上可以分为两类:

    硬能力可以称为“专业能力”或“技术能力”; 软技能包括情商管理技能、沟通技巧、团队合作技巧等。

    如果对“人际关系”的定义严格定义,比如与上级的良好关系、与客户的良好关系等等都是非常核心的资源。 正因为如此,包括专家在内的许多人都认为,人际关系是晋升的最重要的因素。 当然,这没有错,我过去写过很多文章来解释“和对的人在一起”的重要性,也强调了人际关系的重要性。

    由此可见,选择和谁一起去也很重要。 与一流的领导或合作伙伴和二流的领导者或合作伙伴相比,两者之间的差异可以被夸大,差异可能是几倍,甚至几万倍。 人的价值在人与人之间可以有很大差异,这就是血腥的现实。

    如果你和上面的人建立了良好的关系,别人愿意带你去,对我们职业晋升的影响可想而知。

    那么是不是我们关系好,能力不重要? 当然不是! 首先,你有能力,你仍然可以在民营和外资公司爬到中层。

    很多时候,每个人都有一段关系,水平差不多,那么这个时候,能力就发挥了作用。 另外,当真正到达金字塔顶端的时候,单靠关系是不够的,在这个层次上,能力的重要性更加突出,没有能力依靠关系,可以走到好位置,但不能走到金字塔顶端。

    除了人际交往能力之外,我们还必须证明自己的价值(纯粹的人际中介除外)。 说白了,我们的对别人有用,虽然话很唯物,但这就是逻辑。 我们需要证明自己的价值,而这背后往往需要硬实力。

    否则,即使你因为这段关系而得到一个职位,你也可能无法保住它。

  12. 匿名用户2024-01-21

    当然,职场上的晋升要看个人能力,因为只有你特别有能力,领导才会重视你,你才有机会被提拔加。

  13. 匿名用户2024-01-20

    当然,这取决于个人能力,只要你的个人能力特别强,晋升加薪是不可避免的。

  14. 匿名用户2024-01-19

    个人能力更重要,在这个过程中,只有让自己很强大,让自己的能力很强,才能不断得到晋升和提升,而不是依靠一些人际关系。

  15. 匿名用户2024-01-18

    这要看个人能力,如果个人能力特别强,你一定能找到自己的位置,或者让你的事业越来越好。

  16. 匿名用户2024-01-17

    职业晋升依赖于人际关系,如果你只有个人能力,与别人相处不好,那么你就很难得到晋升,所以一定要和同事保持良好的关系。

  17. 匿名用户2024-01-16

    当然,这取决于个人能力,只有靠个人能力才能稳住这个位置,也只有这样,才能有利于自己在这个位置上的表现。

  18. 匿名用户2024-01-15

    事实上,它们都应该被依赖。 因为职场上大家都不傻,大家都很精明,都想利用所有的资源来提升自己,提高自己的薪水,所以一方面要了解这个世界,另一方面要提高自己的能力。

  19. 匿名用户2024-01-14

    我觉得职场的晋升主要是靠人际关系,当然个人能力也不应该太差,只是及格而已。 毕竟,要想升职,就需要依靠上级的信任和支持,而这必须依靠你平时与上级的积极友好关系才能做到。

  20. 匿名用户2024-01-13

    职业发展应该是人际关系和个人能力的结合,原因如下:

    1.个人能力理论。

    在职场上,除了学历的垫脚石外,还要看个人能力。

    因为这种类型的人只适合循序渐进的工作,不适合需要创新的工作,或者需要较浅的能力发展,所以要知道在工作中有责任心、有勤奋能力、有创新能力是非常重要的。

    2.人际关系。

    无论你在哪个圈子,都需要人际关系,你不会是一个人,你会在工作中吃很多苦头,你没有说话技巧,你容易伤人,你不引人注目,你容易让人难堪,事情不可能在理想状态下完成,所以人际关系很重要。

    3. 将两者结合起来。

    在职场上,如果能发展得好,或者拿到高薪的好岗位,是不可或缺的,都不会有理想的结果。

    以上是我的意见,希望能对大家有所帮助。

  21. 匿名用户2024-01-12

    人际关系对职业晋升很重要,但仅限于与上级的关系,决定能否直接晋升的主要因素取决于你的个人工作能力和你是否胜任!

    因此,个人能力对于职场晋升更为重要,因为它直接为企业带来了实实在在的价值。

  22. 匿名用户2024-01-11

    个人能力。

    在职场上,个人能力强的人优势非常大,领导看得见,同事也支持。

  23. 匿名用户2024-01-10

    想要在职场上真正得到提升,还是要靠个人能力,这样才能得到别人的肯定和认可。

  24. 匿名用户2024-01-09

    职业晋升应取决于个人的能力。 但它也与人际关系有很大关系。

  25. 匿名用户2024-01-08

    职场晋升必须靠个人能力,而不是靠人际关系,个人能力比较强,晋升是时间问题,同事确实需要保持良好的人际关系,这样你的事业才能走得更顺利。

  26. 匿名用户2024-01-07

    您好:职场晋升取决于个人能力,因为个人能力是比较重要的,如果你有人际关系,没有个人能力,就很难晋升,或者很难晋升!

  27. 匿名用户2024-01-06

    职场晋升必须依靠个人能力、个人能力、人际关系,只有具备个人能力才会发挥更大的价值,如果没有个人能力和人际关系,再好也不会有太大的效果。

  28. 匿名用户2024-01-05

    职场升级,最重要的是看个人能力。 但人际关系也是必不可少的。

  29. 匿名用户2024-01-04

    在职场上,一个人能力的体现是为自己获得加分,得到老板的赏识和关注的重要一环,虽然现在职场上很多人,都没什么能力,但是人家给领导拍拍,很受领导的喜爱,或许也因为这个原因,也得到了很好的发展机会, 但事实就在那里,所以促销没有任何含金量。

    换个角度想,如果你的个人能力很厉害,但是你不来做事,得不到领导的喜爱和认可,或者你没有任何能力,那么当你有机会晋升的时候,相信你绝对不会是第一个被领导考虑的人, 因为领导根本不认识你,或者根本不喜欢你,你能做什么,不管你升不升,领导说了算,你才有能力。

    强大的个人能力是你升职的强大资本和条件,你怎么能在职场上出人头地,为什么能打败其他同事,就是能力,就是业绩。 工作其实和上学是一样的,想要能够得到别人的崇拜,就要努力学习,只让自己的成绩好,同学们才会感受到你的实力,老师会注意到你的存在和不寻常,工作也一样,想要得到领导的爱戴和认可, 你必须从工作的根源上征服他,而这个根本点就是要高效、高质量地完成工作,然后提高你的个人能力,让能力成为吸引领导注意的力量。

  30. 匿名用户2024-01-03

    职场晋升个人能力其实是占主导地位的,但也有一部分人际关系,但我觉得虽然个人能力占主导地位,但人际关系应该是最重要的,因为职场晋升之后,肯定会被管理给新手,或者带新手,如果人际关系不好,很容易让别人不满意, 所以我认为职场晋升应该是人际关系大于个人能力,但个人能力占主导地位。

  31. 匿名用户2024-01-02

    职场晋升主要靠你的个人能力,你的能力不好,人际关系再好,也不可能升职,被提拔的人主要靠个人能力,加上良好的人际关系,这样你才能升职。

  32. 匿名用户2024-01-01

    职场晋升的首要考虑因素是个人能力,如果个人能力强,上级自然会欣赏,同时,良好的人际关系也会锦上添花。 如果能力不胜任更高的职位,人际关系再好也没用。

  33. 匿名用户2023-12-31

    在职场上,你需要做好工作,让大家欣赏你,让大家欣赏你。

    在这种情况下,你需要在人际交往方面表现出色,而不仅仅是人际关系。

    你的关系只能给你一次机会,但如果你想做好,你还是需要自己的能力。

  34. 匿名用户2023-12-30

    两者都很重要,前者更有效。 有一种说法是,80%的成功因素是人际关系,10%是个人能力,10%是机会。

  35. 匿名用户2023-12-29

    一般来说,职场晋升最重要的是靠个人能力,只有自己的能力才能满足一定的要求。 再加上人际关系,然后你就会很快得到晋升。

  36. 匿名用户2023-12-28

    晋升取决于人际关系,能力越强只是第二考虑因素,首先要看是不是没有关系,如果你和领导关系好,和同事关系好,晋升基本没有悬念,因为你懂得和同事和领导保持关系。

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