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你不能只考虑成本,堕胎是人类生活的大事,没那么简单。 胎儿在母亲的身体里没有做错什么事,却要承受五匹马的痛苦。 希望所有准爸爸妈妈都慎重考虑,一辈子都不要后悔。
在决定是否堕胎之前,请多了解一下堕胎的风险、对身体的伤害、对晚年生活的影响、对孩子的伤害、医院的声誉以及堕胎过程是什么样的。 想想为什么你不能生下这个孩子,你需要孩子用生命来付出什么困难。 你正在夺走你孩子的生命,你不能做出仓促的决定。
以下是流产后危害的简要清单:
1.至少有一半的女孩经不起堕胎,女性子宫的厚度不同,有的女性只需要一次堕胎,有的女性有几次堕胎,导致子宫过薄,永久失去生育能力,而堕胎是女性不孕的罪魁祸首。
2、堕胎的小女孩,会失去少女的质感和纯洁的底色,自然会被踢出美女的行列。
3.堕胎次数过多的女性,30岁左右,会饱受疾病和痛苦,而堕胎过的女性,基本上都会在子宫或附件上长肿瘤,或者其他**疾病。
4、医院宣传的无痛**是安全可靠的,但并不是真的安全可靠,他们不会告诉你堕胎手术的潜在手术风险。
5.只要一个女人堕胎过,无一例外都会开始做可怕的婴儿梦,到处都是阴郁黑暗,幽灵般可怕,一个脸像白纸的孩子叫妈妈。 也有人梦见从七个洞里流血的孩子叫妈妈。 这是一个伴随你一生的梦想。
6.堕胎是救命的,堕胎是谋杀,很多女性在50岁之前就病死了,一大原因就是堕胎,死亡的真相是胎儿死是为了讨血债,这在佛经中明确指出,凶手是短命的,而且是有病的。
7.胎儿会带来一些严重的隐性心理障碍,据研究,堕胎过的女性患抑郁症的比例是未堕胎女性的三倍。 堕胎妇女的自杀率是未堕胎妇女的五倍。 最不可思议的是,堕胎的女性意外死亡(车祸、死亡等)的可能性也是未堕胎女性的三倍......
8、堕胎者通常运气不好,事业艰难,前途坎坷,做事总是充满障碍,很难实现自己的愿望。
9.如果一个男人不负责任地让女人堕胎,他也会有同样的命运,虽然他自己不会堕胎,但死胎的意识不会放过这个消极的男人。 将在黑暗中对这些人进行报复。 它通常表现为运气不好、事业不成功、意外受伤等。
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您可以到当地社保局或致电**12333查询人工咨询。
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法律分析:因为生育保险政策是国家规定的大框架,每个地方都是根据每个地方的实际情况确定的,所以各省的堕胎休假时间各不相同,可以咨询当地社会保障局确认堕胎的休假时间。 即员工上一年度平均工资为3000元的,计算支付产假津贴3000 30 42=4200元。
法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或者流产后,应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明和出生证明到当地社会保险经办手续; 婴儿死亡或流产,领取生育津贴和生育医疗费用报销。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的产假津贴,按照用人单位职工上一年度月平均工资标准,由生育保险支付; 未参加生育保险的,用人单位应当在产假前支付女职工工资。 女职工生育、流产的医疗费用,由生育保险按照生育保险规定的项目和标准支付,已参加生育保险的**; 未参加生育保险的,由用人单位支付。
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法律分析:是的。 生育保险可用于报销流产。
符合生育条件的育龄妇女,如果购买了生育保险,可以享受一生一次流产的报销。 报销是固定金额的报销,费用一般在300元左右,可以享受弟弟3天的假期。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工应当享受生育保险待遇,失业职工的配偶按照国家规定享受生育医疗费。 所需资金从生育保险**中支付。
生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 产妇医疗费用包括下列内容:
1)分娩医疗费,(2)计划生育医疗费,(3)法律法规规定的其他项目的其他费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以依照国家规定享受生育津贴:
1)女性员工有权享受产假,(2)计划生育手术假,(3)法律法规规定的其他情形。
生育津贴按职工上一年度月平均工资计算发放。
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法律分析:按照国家规定的产假期限,按女职工生育或流产前12个月的平均工资计算支付。
1、怀孕7个月(含7个月)后生育或早产超过7个月的,可享受9o天的生育津贴。
2、怀孕超过3个月(含3个月)且流产、引产不足7个月的,子女享受50天产产津贴。
3、怀孕未满3个月(含自然流产、人工流产)或因宫外孕而进行手术的,子女享受30天产假津贴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工有权享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。
生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
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根据生育保险报销的有关规定,已申请生育保险的职工可以申请报销一定数额的分娩或流产费用。 那么如果是流产,生育保险能报销多少呢? 最低报销额是多少?
对此,我谨作如下答复:
1. 堕胎保险的最低报销金额是多少
堕胎保险的报销主要与地区有关,因此不同地区的生育保险报销不同,以当地医院报销为准。
具体报销标准如下:
1、怀孕超过3个月(含3个月)且流产或引产不足7个月的,享受一个半月的生育津贴,因病理原因怀孕3个月内流产的,可享受一个月的生育津贴。 产假津贴按照女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资计算支付。
2、一次性生育补贴:流产400元,正常分娩2400元,难产、多胞胎4000元,参加生育保险的男性员工,其配偶不计入生育保险范围,按计划生育规定生育第一个孩子时,可享受一次性生育补贴50%。
3、生育保险报销包括医疗费和计划生育费,报销比例在不同地区有不同的规定,一般女方生育保险75%可以报,男方生育保险50%可以报,只能报一方。
二、堕胎保险报销流程
(一)女职工怀孕、流产或者有计划生育手术后,用人单位或者街道、镇劳保服务站工作人员应当将申请材料带到区社会劳动保险办生育保险窗口;
2)经工作人员验收同意后,出具医疗证明;
3)产假30日内,用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员应携带申请材料到区社会劳动保险办生育保险窗口办理福利结算;
4)工作人员接受并批准付款后,应支付产妇医疗费和生育津贴。
总而言之,申请生育保险的员工在怀孕期间流产是可以报销的,报销金额以当地医院为准。
生育保险报销流程: 1、女职工怀孕、流产或者做计划生育手术后,由用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员协助; 2、验收通过后,出具医疗证明; 3、产假30日内,上述人员协助结算福利; 4、申请生育津贴和营养补贴,填写相关**,并提交资料进行处理。
缴纳12个月的社保金后,不仅不用在分娩时花1分钱,还能拿到生育津贴。 因为社保中的生育保险包括生育医疗和生育津贴,不但可以报销分娩手术费用,还可以在产假期间领取生育津贴。 这笔钱,没有扣税,生完孩子后,直接到工资卡上,老板一点都摸不着,全都属于你。