工伤五级残疾如何赔偿，其他工人违法操作如何赔偿

第三十三条 职工在工作中发生事故受伤或者患职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

停薪假的期限一般不超过12个月。 伤害严重或者情节特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 工伤评估后，应当中止原有的抚恤金，并按照本章有关规定享受伤残抚恤金。

工伤职工停薪停工期满仍需**的，应当继续享受工伤医疗待遇。

伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。

第三十四条 工伤职工经残疾鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要日常照护的，应当从工伤保险中按月发放生活照护津贴。

生活照料费按三个不同层次支付：完全不能照顾自己、大部分人不能照顾自己、或部分生活不能照顾自己，标准分别为上一年整体规划区员工平均月薪的%或30%。

第三十六条 劳动者因工作残疾被认定为五级、六级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险**的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资;

2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。如难以安排工作，用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，用人单位按规定缴纳应付给职工的全部社会保险费。

实际领取伤残津贴数额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。

经工伤雇员请求，劳动者可以终止或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

1.工伤保险肯定是个人挣的。 因为他保护工人的权益。 社保部门在缴费时，可以先缴费给用人单位，用人单位在拿到保险后才需要给劳动者缴费。

2、具体补偿主要包括一次性伤残补助、工伤一次性医疗补助，用人单位还需要按月缴纳伤残补助金。

3. 安装假肢的费用由雇主承担。 护理费用取决于当地的具体规定。 当地法规存在不一致之处。

你好，我也是受伤的工人，我也有假肢。 安装假肢的费用由国家规定。 按照山东的标准，我就跟你说吧。

前臂 7000 个假肢，上臂 12000 个，小腿 7000 个，大腿 11000 个

5级工伤员工若经公司社保再予以赔偿。

一次性伤残补助金由社保支付，一次性医疗补助金由社保支付。

一次性残疾就业补贴由雇主支付。

如你的父亲继续与雇主有雇佣关系，他将获得每月工伤津贴和工资。

宗恒法律网-陕西长阳律师事务所-张占杰律师。

只给你一句话。

第一次安装昂贵的假肢有利于以后的补偿。

您好，对于您描述的问题，律师回答如下：

首先，申请工伤鉴定，确认伤残程度后，作为确认赔偿的依据。 参照《工伤保险条例》第十八条。

二是索赔的主要范围包括工伤医疗、一次性伤残津贴、住院膳食补贴、辅助器具、就医期间原工资福利、生活护理费等。

三是参照《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条、第36条、第37条、第38条、第39条、第40条的规定进行赔偿。

第四，协商不成的，携带相关材料到劳动监察部门投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 祝福！