工资是5000元，如何计算扣除和纳税？

计算方法：

应缴纳个人所得税=（应纳税所得额扣除标准）*适用税率-速抵。

扣除标准为每月2000元。

不超过500元的，税率为5%，速抵为0;

超过500元至2000元的部分，税率为10%，速抵25

超过2000元至5000元的部分，税率为15%，速抵125%。

超过5000元至20000元的部分，税率为20%，速抵375

超过2万元至4万元的部分，税率为25%，速抵1375

超过4万元至6万元的部分，税率为30%，速抵3375

超过6万元至8万元的部分，税率为35%，速抵6375

超过8万元至10万元的部分，税率为40%，速抵10375

超过10万元的部分，税率为45%，速抵15375

5000——扣除标准3500=1500*元（个人所得税）。

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工资5000元，按最低缴费标准从五险一金中扣除800元。 5000元养老保险的工资是8%，5000乘以8等于400，医疗保险是2%，5000乘以2等于100，失业保险是1%，5000乘以1%等于50，基本住房公积金按最低标准为5%， 5,000 乘以 5% 等于 250。个人无需缴纳工伤保险和生育保险。

住房公积金管理条例

第十三条 胡徽。

住房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专用账户。

本单位应当在住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，办理本单位职工设立住房公积金账户的手续。 每位员工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账目，记录职工个人住房公积金的存取情况。

中华人民共和国社会保险法

第2条. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

如果月薪为5000元，则无需取消个人所得税的扣除。

因为埋林是综合收入（工资薪金属于综合收入）全年扣除费用6万元，平均每月扣除5000元，而工资5000元与扣除费用相同，所以不需要缴纳个人袜子知识税。

个人所得税的计算公式为：

个人所得税=（年收入额-（基本扣除6万元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除））税率（按等级计算税率）。

新个人所得税（以下简称新个人所得税）是将原分类所得税改为综合所得税，综合所得额为工资薪金、劳动报酬、作者报酬、版税这四个盲项的总和，这四个项目的收入在计算时应相加， 公式为：综合收入=工资薪金+劳动报酬+作者报酬+版税。

新的个人所得税5000税门槛：

1、缴纳社保后，工资、薪金等个人所得在5000元以下，无需缴纳个人所得税。

2、缴纳社保后，大于5000元的部分，个人所得税幅度为0-3000元，税率为3%，速抵为0。

3、缴纳社保后，部分大于5000元，个人所得税幅度为3000元至12000元，税率为10%，速抵210。

4、缴纳社保后，大于5000元的部分，个人所得税幅度为12000元-25000元，税率为20%，速抵1410。

5、缴纳社保后，大于5000元的部分，个人所得税范围为25000元至35000元，税率为25%，速抵2660。

6、缴纳社保后，大于5000元的部分，个人所得税幅度为35000元-55000元，税率为30%，速抵4410。

7、缴纳社保后，大于5000元的部分，55000元-80000元的税率范围为35%，速抵额为7160元。

8、缴纳社保后，部分超过5000元，8万元以上税率为45%，速抵15160。 <>

一般情况下，如果月薪低于5000元，且没有预缴个人所得税，则无需进行个人所得税的最终结算。 年收入不超过12万元，无论是否需要缴纳税款，需要缴纳多少税款，都无需结算最终结算。 此外，还有另外两种情况不需要纳税结算：

1、税款不得超过400元，无论缴纳多少收入，均无需最终结算。 2、有退税的，但个人放弃退税的，退税可以不结算。 《个人所得税法》第六条。

中华人民共和国个人所得税法

第6条. 应纳税所得额的计算：

（一）居民个人综合所得额为每个纳税年度扣除费用6万元后应纳税所得额，并扣除专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除额。

2）非居民个人工资薪金所得，按从月收入中扣除5000元费用后，以拆解流动液余额计算的应纳税所得额;

劳务报酬所得、著作报酬所得、特许权使用费所得，按各项所得额计算应纳税所得额。

应税遮挡=（5000-5000）乘以3%=0元。 工资每亩芹菜税计算公式，应缴纳个人所得税=（当月工资收入-个人承担的三险一金-3500）乘以适用税率-速抵。 附言

新的个人所得税税率表（2011年9月1日起施行）为当月应纳税所得税税率金额（元），当月应纳税额不超过1500元，税率为3%，停车扣除额为0。