如何改造我们班的篮球队，如何管理刚刚组建的班级篮球队？

短时间内练习联合防御是不可能的！ 如果联合防御用得不好，它就会挂！ 我认为在这个阶段，你可以采取半场人对人，然后有时你可以突然改变节奏到全场人对人，向对手施压并犯错，但整个球场需要更多的体力。

关于三等中锋，我见过很多类似的，防守者肯定知道该如何在正确的时间撤退，虽然有点阴，但你不需要对这种随时会对你的健康构成威胁的人手软，最讨厌的人只会用身体打球， 当他犯规时，你必须和他谈很长时间。直接杀死他们。

我相信你的三分球投篮还不错，你可以打得不好。 注意！ 任何球员都不能利用中锋的身体，通过穿插跑动的底线制造墙机会！

如果有机会，可以投票。 如果你身居高位，一定要记得往下走！ 如果有机会打大小，就让他以他的身高直接在篮筐下吃饭（前提是大打小）。

你有很好的控球能力，他可以突破，然后你们可以互相造墙（你可以制定一些简单的战术，有目的，打两分或三分，让谁跑出空位，跑出**，你们都是学生，战术不应该太复杂， 很难练习）跑出空位，然后他可以根据情况选择是上去还是得分。快速进攻时，要看是三线还是双线，切记不要站在一条垂直线上（即平行于边线）并分开跑，两边的人都可以自由选择是去中路还是在侧翼射门。 最好是3个人一起跑快攻。

关于篮板球，每个人，都是每个人，在球上，不管是自己的投篮还是对手的投篮，把他卡在身后，转身看篮板球的轨迹再判断如何抢，记住一定要把对手贴在你身后！

我真的不知道该如何处理那个中心的荣誉感。 去看精神科医生，看看是否有用。

你的队长，既然比他强的人很多，而且他要有独特的人格魅力才能当队长，我倒佩这种人哈哈。 他可以激励每个人，即使他不算数！ 但可惜的是，联合防御需要5人的合作。 联合防御其实很难实践。

其实既然知道自己的长处和短处，就足以领导他们，你最了解团队，就应该相信自己，毕竟我们不知道具体情况。 尝试自己开发团队的潜力，我祝愿你们一切顺利。

一般来说，内线不是很好，对手的内线很强，用2-3联合防守，如果不知道什么是2-3联合防守，可以参考一下。

另外，进攻让你的C出来做盖帽，少一些内线单打，多一些快速突破，如果你的三分球好，你可以拉出来投篮。

告诉我我的看法，我认为人有缺点，关键是你如何搭配才能达到最好的效果。 你说中心没有荣誉感，那时候他不自信，他觉得自己不如别人，那你就要建立他的信心。 不管吵架的好坏，都不要互相抱怨，团结的精神才是最重要的！

战术可以千变万化，但不变的是人！ 奥运会刚刚结束，我最大的感受就是，不管你成功或失败，只要你努力，每个人都会为你加油！ 你的班级也是一样，就算最后没卫冕，只要看到你的斗志，想大家都会说你不错！

把艾伦从你的班级调到SG的位置，让大丁到SF的位置，让Arwen到PF的位置，你是PG，你是主力，把小龙换到替补席上，他是激励队友的精神领袖，情况不好的时候，用一颗稳定的军人心代替他。 进攻时，让C出来盖帽，想办法拉开空档投三分，也可以打快攻，抢到篮板后扔长传，打后腰！ 那么胜利就会容易得多。

你知道所有的关键。

剩下的就是带领他们战斗了！ 抓住他们的心灵，让他们自己知道要努力工作并相信你的领导能力。

那就看你了，做人吗？ 工作？

还有在练习中提高的关键，多练习是关键，如果你只是追求学校比赛的结果，那么你必须制定一个好的战术，具体到人，哪个抢篮板？ 哪个跑得快？ 哪个是主要分数?。。

这要具体准备，然后多练习，准备得越充分，实力越强！！

打体型是技术型，好建议你去看电影《灌篮高手对决》，讲的是没有身体优势的人如何打球，看电影可以休闲，看起来会有帮助，而且这部电影很现实， 不是那种真正的特技。

在小个子上，打快攻，不用把位置划分得那么清楚，这样就可以互相借鉴长处。

告诉他们拿到球就投三分，呵呵。

篮球队管理有几种，不知道你是教练还是其中的一员，首先，如果你是教练，建议你看一些教学，结合自己的篮球经验，教一些别人知道但不详细讲的话题，让队员们觉得你真的是多研究的。 例如，如何阻止和如何拆除，何时阻止和何时拆除最合适。 很多人都知道挡块，但大部分人不知道怎么拆，走到挡住不停的时候，就变成了挡块。

必须与进攻或突破的球员有一定的默契。 这只是一个例子，许多未经训练的人无法知道正在发生的事情的细节。

其次，你可以用你的技能，也就是说，在与学生私下交流时，你可以用你独特的技能让每个人都欣赏你，这也更容易说话。

第三，如果你是其中之一，就要看你个人的魅力和勇气了。 还有团队中的总重量。 你可以在团队中找一个更有分量、更有说服力的人来管理剩下的事情，你负责管理他，这样更方便。

你管这个干嘛，大家都是大个子。 只要打得更努力，总能要求队友认真打球，可以多训练，经常一起训练会很团结。 在培训过程中也更加强调团结与合作，尤其是在您必须练习的情况下。

就这么做，不要刻意在意，每个人都是男子气概......

首先要有核心，一支球队离不开中锋。 简而言之，我们称之为船长。 船长应该有能力说服所有人。

球员之间难免会有摩擦，所以团队中必须有人可以充当中介。 这个人一定不是那种两边都说好话的人，如果有人吵架，大家站起来说“停”都会停下来。