煤矿直接损失40万元,究竟是怎样的事故?

发布于 社会 2024-08-16
4个回答
  1. 匿名用户2024-02-01

    法律分析:煤矿发生事故后,现场人员应立即向调度室或企业负责人报告情况。 企业负责人或者有关人员接到事故信息后,应立即以第一或者其他方式向当地群众和安全监察部门报告。

    接到事故报告后,有关部门应立即按照有关规定逐级报告事故情况。 死亡3人以上为重大事故,必须向国家安全生产监督管理总局报告,1人死亡必须向省内报告。 隐瞒的,记过或者撤职,情节严重的,追究刑事责任。

    因工事故造成的工伤可以通过保险报销。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险**中支付:

    (一)医疗费用、工伤费用;

    2)住院餐补助;

    3)总体规划区外就医的交通、住宿费用;

    4)为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

    5)对不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

    6) 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

    (七)劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

    (八)因公死亡时,抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

    9)劳动能力考核费。

    第三十九条 因工伤发生的下列费用,由用人单位依照国家规定支付:

    (一)工伤期间的工资福利待遇;

    (二)五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

    (三)劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

    第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的,应当从工伤保险**中预付。

    从工伤保险**中预先支付的工伤保险金,由用人单位报销。 用人单位不偿还的,社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

  2. 匿名用户2024-01-31

    普通煤矿工人残骸赔偿280万元的依据是《中华人民共和国劳动保障法》第143条:“因用人单位安全生产管理不善造成劳动者死亡、致残或者人身伤害的,用人单位应当依法承担赔偿责任; 补偿金额不得低于劳动者正常工资收入的三倍,最高金额不得超过500万元。 ”

  3. 匿名用户2024-01-30

    (一)个人开支后发生的费用,包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费、养老费、补贴救济费、工间工资等;

    2)善后处理费用,包括处理事故的交易费用、现场救援费用、现场清理费用和事故赔偿费用;

    3)财产损失价值,包括固定资产和流动资产的价值。

    事故发生单位应当按照规定及时清点直接经济损失。 发生事故级别以下特大事故,省级以下煤矿企业发生事故的,经企业上级主管部门(单位)审核后,应当书面向组织事故调查的煤矿安全监督机构报告; 省级(含省级)以上煤矿企业发生事故的,经企业集团公司或者企业上级主管部门审核后,应当书面向组织事故调查的煤矿安全监察机构报告。

  4. 匿名用户2024-01-29

    这取决于残疾评估的结果。 同一级别的补偿金额差异很大。 赔偿项目包括伤残赔偿、医疗费用、护理费用、营养费用和许多其他项目。

相关回答
30个回答2024-08-16

是的,如果员工造成损失,无论是有意还是无意,都应该得到赔偿,每个人都应该对自己的行为负责。

21个回答2024-08-16

听力损失是先天性的,是后天性的,随着年龄的增长,听力损失或多或少会下降,如使用耳毒性药物、工作压力大、长期接触噪音、疾病等。

11个回答2024-08-16

别说错矛盾了,这哥们,现在关键是你要问他和物业赔偿,先别提租出去的事情,最后半天一点都不清楚。 首先要查明漏水的原因,必须由物业来区分责任,然后肇事者才会无视,不得不将其绳之以法。

9个回答2024-08-16

1、股东承担有限责任,即只要股东按照规定足额缴纳出资,公司欠外界的债务与股东无关。 因此,您没有义务归还它。 >>>More

8个回答2024-08-16

工资必须按时足额支付,但可能需要赔偿损失。 >>>More